こんにちは！（株）タメルラボ.採用担当です。
本日は、タメルラボ.メンバー全員にとって、とても誇らしいニュースをお届けします！
この度、タメルラボ.は「令和7年度 東京都北区SDGs推進企業」として
正式に認証されました！

2月13日（金曜日）には、
北とぴあ飛鳥ホールにて開催された認証式にも参加してきました。

今回の認証企業は、区内でもわずか「13社」。
私たちが日頃から向き合っている事業や組織づくりが、
社会・環境・経済の3つの側面から

「持続可能な地域社会の実現に貢献している」

と評価していただけたことは、大きな自信に繋がっています。
でも、なぜ今、タメルラボ.がSDGsに本気で取り組むのか？
そして、それがみなさんのこれからのキャリアにどう関係しているのか？
について、少しお話しさせてください。

■ 渋沢栄一の精神を受け継ぐ。「ビジネス」と「道徳」の最高のバランス
北区といえば、新紙幣の顔としても話題になった偉人・渋沢栄一翁のゆかりの地。
渋沢栄一翁は生前、
「持続可能な経済の発展は道理・道徳を伴うべき（＝正しい道理で稼ぎ、社会に還元せよ）」という言葉をのこしています。

タメルラボ.が目指しているのも、まさにこの精神です。
ただ利益を追い求めるだけのビジネスは、
これからの時代、長続きしません。

かと言って、
ボランティアだけでは組織を持続させられません。

「自分たちの事業が、どう社会の課題を解決しているか？」
「この仕事は、次の世代に誇れるものか？」

タメルラボ.では、
日々のミーティングでもこうした視点が自然と飛び交っています。
今回の認証は、私たちのそんな
「綺麗事だけじゃない、本気の社会貢献と事業成長の両立」が
認められた証拠です。

■ タメルラボ.で働くことで、あなたの「価値」が変わる
今回のSDGs推進企業への認証により、
タメルラボ.には新しいロゴマークの使用権や
行政・地域コミュニティとの強力なネットワークが加わります。
これは、ここで働くメンバーにとっても大きなメリットがあります。

1. 社会的信頼性の高い環境で自分を活かせる

「SDGs推進企業」という公的なバックボーンがあるからこそ、
より大きなプロジェクトや、地域の課題解決に直結する
ダイナミックな仕事に挑戦できます。


2. 「自身の市場価値」を高められる 

これからのビジネスパーソンに必須となる
「サステナビリティ（持続可能性）」の視点。
タメルラボ.での業務を通じて、ただのスキルアップに留まらない
時代に求められる次世代のリーダーとしての経験が積めます。


■ 誰もが「自分らしく、持続可能に」働ける場所へ
SDGsの基本理念は「誰一人取り残さない」こと。
タメルラボ.では、社会への貢献はもちろん、
まずは働く社員一人ひとりが
「持続可能」で幸せなキャリアを築けることを
何より大切にしています。

* ライフステージが変わっても、性別に関係なく挑戦し続けられる環境
* チームで支え合い、心理的安全性の高いカルチャー
* 自分の意見が事業や組織の成長にダイレクトに反映される面白さ


「せっかく転職するなら、ただ忙しく働く毎日じゃなく、社会に良い影響を与えている実感が欲しい」
「20代・30代のうちに、ビジネスパーソンとして誇れる実績を作りたい」

そんな想いを持っている方にとって、
今のタメルラボ.は最高に面白いフェーズです。
今回のニュースをきっかけに、

「タメルラボ.の詳しい事業内容を知りたい！」

「どんなメンバーが働いているの？」
と
少しでも興味を持ってくださった方、
ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？


あなたの「これから挑戦したいこと」を、ぜひ聞かせてください！


メンバー一同、お会いできるのを楽しみにしています！