先日アップした取締役インタビューにたくさんの反響をいただきました！「女性が働きやすい環境というのは、男性にとっても働きやすい環境であるはず」という岡本の言葉に私もとても共感しました。弊社には女性社員も多く在籍しており、現在育児中の社員や育休中の社員もいます。今この記事を書いている私も小学生と中学生の子を持つワーキングマザーですが、システムフレンドは女性や子育て中のお母さん（もちろんお父さんも！）が働く環境としてなかなか良い職場なのではないかと思います。

子連れで出社

広島オフィスにはキッズルームがありまして、夏休みなどの長期休暇の際には、子連れ出勤が認められています。利用できるのは静かに過ごせる小学生以上の子供限定なのですが、PCが完備されており、Minecraftやスクラッチなどで遊べるようになっています。私も子供が低学年のうちはとても助かりました。そしてそれはもちろん女性社員のためだけではありません。この冬休みもお子さんと一緒に出社してきている男性社員もいましたよ＾＾

入社してすぐ子供がお熱！どうする？

働くお母さんが一番に直面する問題。それは子供が病気になったときではないでしょうか。今は子供たちも大きくなり熱を出すことはほとんどなくなりましたが、下の子が保育園に入ったばかりの頃は頻繁に熱を出し保育園から何度も呼び出しがありましたし、看病のために仕事を休まなければいけない日も多くありました。そんなときでも、上司や同僚が協力的で休みを取りやすい雰囲気に救われました。有給休暇も取得しやすい仕組みになっていて、入社から半年は、有休は付与されないところが多いと思うのですが、弊社では入社と同時に最大10日の有給休暇が付与されるんです！子供の看病のための休みも、欠勤ではなく有給休暇を使えるのは、気持ちの面で違いますよね。

意外と多い学校行事

時間有給休暇という制度もあります。子供の学校行事って意外と多いんですよね。４月なんかは特に、朝の挨拶当番に、PTAの役員決めに、家庭訪問に参観日・・・。短時間だから１日有給休暇を取るほどではないんだけどな・・・そんなとき。本来なら１日休まなければいけないところを１時間単位で有休を取ることができるのでとても助かります！これは女性社員に限らず男性社員にも嬉しい制度ですよね。自分の通院や役所に手続きに行く、なんてときにも使えますから。この制度が導入されて以来、時間有休を申請する社員はとても多く、子供の保育園の送迎や学校行事にも参加しやすいと男性社員からも好評です。

システムフレンドは、男性も女性も関係なくすべての社員が気持ちよく働ける環境作りに取り組んでいます。

子育てしながらキャリアアップしたい方、システムフレンドで一緒に働きませんか？