株式会社シナジー

経営や採用に関するコンサルティングを行なう事業部で、より良い会社づくり、採用活動のお手伝いをしていく仕事です。 お客様の抱える課題と向き合い、課題解決のためのノウハウやリソースを提案します。 モノ売りではないため、受注後が勝負所。お客様に親身に寄り添い、深く長い感性性を築き上げていくことがこの仕事の醍醐味です。 お客様への具体的な支援内容は一例として、 ・採用業務全般のBPO ・indeed求人作成、運用代行 ・SaaS

24卒、総合職での採用を考えています。 まずは私たちの想いや、どんなことをやっているのか知っていただく機会をいただきたいです！ 予定は90分！サッカーの試合と同じですね。 ◆コンテンツ 以下の内容で考えています。 ①アイスブレイク（10分） 緊張していてもあまり話が入らなかったり、質問も出てこないかなと思います。 なので最初の数分はただただ雑談でOK！お互いに話しやすい雰囲気を作りましょう◎ ②会社説明（40分） 簡単

お客様と求職者をお繋ぎすることはもちろんですが、ただ人を入れるだけではなく、シナジーならではの派遣のみでない様々な人材活用や求人メディアの提案を行なえる、「人材サービス」の幅広い領域にを活かした職種となります。 業務を細分化すると大きく以下のようなことをしています。 ◆リクルーティングアドバイザー 昨今の人手不足に対応していくため、人材派遣や業務請負、求人媒体の提案と運用など、様々な手法を提案するこ

■募集内容■ コンサルティング事業部で働く新メンバーを募集します！ マーケティングから営業、実際の業務支援までワンストップで提供。コンサルタントとしてアドバイスしたり、人事部門の外部スタッフとしてサービスの運用を行なったり、幅広い業務をお任せします。 ▍入社後の流れ 入社後2週間～1ヶ月ほどは、会社の風土や社会人としての基本的なマナーを学ぶ基礎研修を行います。その後はOJTとなり、上司のもとで実務を経験しな