1
/
5

2021年度新卒社員アンケート〜2ヶ月の研修を終えて〜

Photo by Annie Spratt on Unsplash

2021年4月に入社し、2ヶ月間に渡る研修を終えた10名の2021年度の新卒社員。ちょっとずつ会社や仕事のことがわかってきたところで、アンケートを実施してみました。

アンケート結果から、新卒社員はどんなことを考えてるのか? また、シナジーマーケティングでの働き方などをイメージしていただければと思います。

※調査は2021年6月22日〜6月29日に実施(回答数:10、内訳:総合職6名、技術職4名)


Q1 シナジーマーケティングの魅力は?


「人(同僚、先輩、上司など)の良さ」がダントツ! ちなみに、入社理由でも人の良さを挙げる社員がとても多いんです。

具体的にどんなところで「人の良さ」を感じるのかも聞いてみたところ、

  • 気にかけてくれる
  • 親身になって助けてくれる
  • 褒めてくれる

とのこと。みんなが新卒社員を温かく見守っている様子が伝わってきますよね。


Q2 入社前と後で会社のイメージはどう変わった?


大きな変化やギャップは感じていないものの、いい意味で少しだけイメージが変わったという新卒社員が半数以上という結果に。特に、研修が想像以上に充実していたと答えている人が多く、嬉しい驚きを感じているようです。

なお、イメージが「変わらない」という回答でも、「一人ひとりに真摯に向き合ってくれる」「社員を大事にしている」など、こちらもポジティブな意味での「変化なし」でした。


Q3 研修はどうでしたか?


「楽しかった!」というポジティブな回答が多いのは純粋に嬉しいですが、「たいへんだった…。」と正直に答えられる雰囲気があるのも、当社のいいところかなと思っています。

たいへんだったと回答した理由については、

  • 自分の中で研修の目的を明確にできておらず、行動に落とし込めなかった
  • 自分の現状と目指している姿に大きなギャップがある

とのこと。研修が自分を見つめ直すきっかけになり、より真摯に研修に取り組んだ結果、たいへんだと感じた様子が窺えます。


一方、楽しかった理由としては、

  • 新しい知識を学んだり、これまでにない体験ができた
  • アウトプットする機会が多く、自分の力を試すことができた
  • 毎日、成長していると感じられた

など、できることや可能性を広げられたという回答が多く、これから実際の仕事をしていくにあたっての期待感やワクワク感が伝わってきます。


Q4 同期入社の新卒社員に対するイメージは?


「コミュ力が高そう」「頭が良さそう(能力が高そう)」「ホスピタリティが高そう」の3つに回答がわかれました。配属先の部署ではそれぞれの能力を活かした活躍を期待してます!


写真は4/1の入社式の模様。このころの緊張はだいぶんほぐれてきました!


Q5 社会人になってたいへんだと感じたこと、できるようになったこと

※複数回答、グラフは10人中の回答者数を表示


社会人になってたいへんだと感じたことの第1位は「勉強することが多い」で、10人中9人がこれを選びました。学生時代も勉強していたと思いますが、社会人になってから仕事で学ぶことは、学生のころとはまったくの別物。最初はたいへんだと思いますが、学び続けることが楽しいと感じられる日がくるはずなので、ここでくじけず、がんばってほしいですね。


一方で、入社してからわずか2ヶ月で、できるようになったこともたくさんあるようです。

たとえば、

  • タスクの管理
  • 質問したり、やりたいことがあれば手を挙げるなど、主体的な行動
  • 目的を考えて動く

など、社会人としての基礎が身についてきている様子。これからが楽しみですね!


Q6 これから挑戦したいことは?

※複数回答(3つまで)、グラフは10人中の回答者数を表示


「コミュニケーション力」「交渉力」「行動力」など汎用的なスキルが、ほぼ横並びの状態。プレゼンテーション力や企画力、マネジメント力など、専門性の高い個別スキルは、基本を身につけてからと考えている人が多いようです。

さらに、具体的に挑戦してみたいことを聞いたところ、

  • 実践的な技術を身につけたい
  • アプリケーションを開発したい
  • どんな課題でも解決できるよう、引き出しを増やしたい
  • 一人前になりたい
  • 身につけたことを人に教えたい

と、一人ひとり明確な目標を持っていることがわかりました。



最後に、新卒社員を入社前から見続けてきた人事担当の楢原さん、山本さん、伊藤さんからのコメントをお伝えいたします。



楢原さん:ひとつひとつの研修に対して、妥協せず、一生懸命取り組んでくれた新卒のみなさんのことを一番近くで見ていたので、大きな発表や課題を終えて周りの方から褒めていただいたときは自分のことのように嬉しかったです。

研修期間中たくさんの社員からいろいろなことを学んだと思うので、それを生かし、お客様への価値貢献という形で還元してくれることを期待しています!


山本さん:私は新卒採用をメインで担当しており、研修では主に朝礼、終礼に参加していました。新卒全員でプロジェクトを動かしたり、提案資料を1から作り上げたり、大変なことも多かったと思いますが、毎日少しずつアップデートされていく皆を見るのが楽しみでした!

アンケートにも「社会人は勉強することが多い」とありますが、引き続き日々学び続けて会社を背負う存在に成長してくれることを期待しています!


伊藤さん:人事のマネージャーとして、新卒採用、研修に関わっていましたが、この数か月でのみなさんの成長に驚いています。

2ヵ月の研修は頭をフル回転で大変だったと思いますが、研修が「楽しかった」という声が多かったようですね。大変なことでもワクワクできる人が多く、みなさん非常に前のめりなので、今後の活躍が楽しみです!



これからも新卒社員をみんなでサポートしながら、成長の様子を伝えていきたいと思います! 今後もお楽しみに!


(編集:経営推進部 ブランドマネジメントチーム)

シナジーマーケティング株式会社's job postings
2 Likes
2 Likes

Weekly ranking

Show other rankings