スタークス株式会社

■ どうやっているのか サービスの成長に合わせて、開発チーム自体も 日々柔軟に変化しながら開発を進めています。 利用技術やツール、開発フローに関しても現在のものに固執するのではなく、積極的に新しい技術を選定し取り入れていく必要があると考えています。 開発計画ミーティングでは職種の境なく、プロダクト（クラウドロジ　リピートライン）をより良いサービスにするための活発な議論が交わされています。 ■ こんなことやります プレイングマネージャーとして、チームビルディングから実際の実装まで、業務の全般を担当していただきます。 また、事業全体の方向性に関しても、エンジニア視点から経営陣と共に議論し、主体的に決めていいただきます。 チームの成長をより加速するため、 事業と技術について熱意を持ってリードしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■スタークス開発チームの特徴 《チーム》 新卒プログラミング未経験のメンバーから、 Rails歴5年以上のメンバーまで、さまざまな人が和気藹々と業務に取り組んでいます。 週に1度のスプリント計画MTGでは、企画・開発・CSなど、 職種の境なく、リピロジをよりよいサービスにするための活発な議論が行われています。 また、スキルアップのための勉強会なども頻繁に開催されており、自社サービスとチームが共に成長していける環境です 《開発フロー》 スクラムをベースとした開発スタイルです。 コードレビューを通して実践的なOJTが日々行われています。 固定されたやり方にとらわれるのではなく、 チームの拡大やサービスの成長に合わせ、開発スタイルも変えていきながら業務を進めています。 《このお仕事で得られるもの》 ・サービス運営・開発に関する幅広い経験 　‐ 要件定義からコーディング、インフラ構築、運用まで一貫してご経験いただけます。 ■ 使用技術 ・Ruby on Rails ・mysql ・Redis ・Nginx ・Puma ・AWS など ■ 使用ツール ・ソースコード管理: Git / GitHub ・CI: CircleCI / GitHub Actions ・チケット管理: Backlog / GitHub Projects ・ドキュメント管理: Docbase ・コミュニケーション: Slack

「今の仕事も悪くはないけど…ぶっちゃけこのままでいいのか？」 「これまでの経験を活かして、新しい環境でさらに成長していきたい！」 「今後ライフステージが変わっても、キャリアアップを諦めたくない！」 「新しい環境で、熱意ある仲間と切磋琢磨したい！」 もしこれらに当てはまるのであれば、スタークスはあなたの為の会社かもしれません！！！ なぜなら、スタークスには『あなたの強みを活かしつつキャリアを拡げられるチャンス』があるからです！ 理由①　◆成長産業×成長業種 × 成長フェーズに乗れる！◆ 私たちはEC向けにSaaS(月額課金型のソフトウェア)を提供しています。 「EC」はまさに成長産業！ 今では自動車やフィットネスクラブ・飲食店まで「サブスク化」されるなど 非常に注目を集めている産業です。 またSaaS(Software as a Service)という業種はDX化の流れもあり、ここ数年最も注目を集めています。 実際コロナ渦においてもSaaS企業は数多く新規上場、かつ時価総額を伸ばしています。 スタークスは2012年の創業以来ずっと、そんなEC×SaaSを事業ドメインにしてきました。 そして2つの自社プロダクトがEC業界のトップ企業から選ばれるようになった今、更に拡大していこうと思っているのです！ 理由②　◆成長フェーズを支える30人メンバーなのでキャリアの幅が拡がる！◆ スタークスはまさにこれから組織拡大させていくフェーズなので、色々な経験を積むことができます。 成長フェーズにおいては様々な課題が発生しがちです。 マネジメント、仕組み化、サービス開発、採用、ブランディング、資金調達　などなど… 　 どのベンチャーにおいても最初の30人が中心となり、 営業・マネジメント・プロダクト開発・サポート体制構築など、様々な役割を担っています。 結果としてキャリアの幅が広がり、人としての深みを増すことにも繋がります。 現在、社員25名程度のスタークスでは 「マーケットイノベーションで社会課題を解決する」 というミッションに取り組んでいける最初の30人となる主体性の高い仲間を募集しているため、 キャリアの幅を拡げたいと思っている方にはピッタリのフェーズなのです！ 理由③　◆心理的安全性の高い組織で共に成長していける志の高い仲間がいる！◆ 〜…とまだまだ沢山の理由があります。 新卒からスタークスの社員も多く、 中途メンバーが培ってきた経験やスキルはスタークスにとっても貴重な財産です。 お互いWin-Winになれる環境で、是非一緒に働いてみませんか？？ もし少しでも気になった方、当てはまった方は まずはカジュアルな面談でお話ししましょう！！ ▼募集職種 ・セールス職 ・カスタマーサクセス職 ①コンサルティング型セールス ・リード(見込み客からの問い合わせ・相談)に対して、課題解決のためのコンサルティング営業を行います。 　EC・D2C企業のマーケティングやロジスティクス課題を解決するための提案を中心にし、 　顧客と信頼関係を構築していく仕事です。 ②課題解決を伴走するカスタマーサクセス ・契約企業の課題解決のために、 　ゴール設定・導入支援・カスタマーサポート・プロダクト改善、ときにはコンサルティングまで、幅広く支援をしていきます。 　長期にわたり顧客と信頼関係を構築し、課題解決を行い続ける仕事です。 ▼必須要件 ・法人営業3年以上 ・法人向け新規開拓営業の経験 ▼歓迎要件 ・EC、D2C企業向けの営業経験

「家庭と仕事の両立って難しい…でもどちらも妥協なんてしたくない！」 「ライフステージが変わっても、キャリアを拡げ続けたい！」 「子供の成長を見守りながらも、自分も仕事を通じて成長し続けたい！」 「今の仕事も悪くはないけど…新しい環境に飛び込んでみたいかも？」 もしこれらに当てはまるのであれば、スタークスはあなたの為の会社かもしれません！！！ なぜなら、スタークスには『あなたの強みを活かしつつキャリアを拡げられるチャンス』があるからです！ 理由①　◆成長産業×成長業種 × 成長フェーズに乗れる！◆ 私たちはEC向けにSaaS(月額課金型のソフトウェア)を提供しています。 「EC」はまさに成長産業！ 今では自動車やフィットネスクラブ・飲食店まで「サブスク化」されるなど 非常に注目を集めている産業です。 またSaaS(Software as a Service)という業種はDX化の流れもあり、ここ数年最も注目を集めています。 実際コロナ渦においてもSaaS企業は数多く新規上場、かつ時価総額を伸ばしています。 スタークスは2012年の創業以来ずっと、そんなEC×SaaSを事業ドメインにしてきました。 そして2つの自社プロダクトがEC業界のトップ企業から選ばれるようになった今、更に拡大していこうと思っているのです！ 理由②　◆成長フェーズを支える30人メンバーなのでキャリアの幅が拡がる！◆ スタークスはまさにこれから組織拡大させていくフェーズなので、色々な経験を積むことができます。 成長フェーズにおいては様々な課題が発生しがちです。 マネジメント、仕組み化、サービス開発、採用、ブランディング、資金調達　などなど… 　 どのベンチャーにおいても最初の30人が中心となり、 営業・マネジメント・プロダクト開発・サポート体制構築など、様々な役割を担っています。 結果としてキャリアの幅が広がり、人としての深みを増すことにも繋がります。 現在、社員25名程度のスタークスでは 「マーケットイノベーションで社会課題を解決する」 というミッションに取り組んでいける最初の30人となる主体性の高い仲間を募集しているため、 キャリアの幅を拡げたいと思っている方にはピッタリのフェーズなのです！ 理由③　◆心理的安全性の高い組織で共に成長していける志の高い仲間がいる！◆ 〜…とまだまだ沢山の理由があります。 新卒からスタークスの社員も多く、 中途メンバーが培ってきた経験やスキルはスタークスにとっても貴重な財産です。 お互いWin-Winになれる環境で、是非一緒に働いてみませんか？？ もし少しでも気になった方、当てはまった方はカジュアルな面談でお話ししましょう！！ ▼募集職種 ・セールス職 ・カスタマーサクセス職 ①コンサルティング型セールス ・リード(見込み客からの問い合わせ・相談)に対して、課題解決のためのコンサルティング営業を行います。 　EC・D2C企業のマーケティングやロジスティクス課題を解決するための提案を中心にし、 　顧客と信頼関係を構築していく仕事です。 ②課題解決を伴走するカスタマーサクセス ・契約企業の課題解決のために、 　ゴール設定・導入支援・カスタマーサポート・プロダクト改善、ときにはコンサルティングまで、幅広く支援をしていきます。 　長期にわたり顧客と信頼関係を構築し、課題解決を行い続ける仕事です。 ▼必須要件 ・法人営業3年以上 ・法人向け新規開拓営業の経験 ▼歓迎要件 ・EC、D2C企業向けの営業経験

「ライフステージが変わっても、キャリアを拡げることは諦めたくない！」 「今の仕事も悪くはないけど、新しい環境に飛び込みたい…！」 「ベンチャーってどうなんだろう…でも挑戦してみたい！」 「まだまだ新しい自分を見つけていきたい！」 もしこれらに当てはまるのであれば、スタークスはあなたの為の会社かもしれません！！！ なぜなら、スタークスには『あなたの強みを活かしつつキャリアを拡げられるチャンス』があるからです！ ◆理由① 成長産業×成長業種×成長フェーズに乗れる！◆ スタークスはEC向けにSaaS(月額課金型のソフトウェア)を提供しています。 「EC」はまさに成長産業！ 今では自動車やフィットネスクラブ・飲食店まで「サブスク化」されるなど 非常に注目を集めている産業です。 またSaaS(Software as a Service)という業種はDX化の流れもあり、ここ数年最も注目を集めています。 実際コロナ渦においてもSaaS企業は数多く新規上場、かつ時価総額を伸ばしています。 スタークスは2012年の創業以来ずっと、そんなEC×SaaSを事業ドメインにしてきました。 そして2つの自社プロダクトがEC業界のトップ企業から選ばれるようになった今、更に拡大していこうと思っているのです。 ◆理由② 成長フェーズを支える30人メンバーなのでキャリアの幅が拡がる！◆ スタークスはまさにこれから組織拡大させていくフェーズなので、色々な経験を積むことができます。 成長フェーズにおいては様々な課題が発生しがちです。 マネジメント、仕組み化、サービス開発、採用、ブランディング、資金調達　などなど… 　 どのベンチャーにおいても最初の30人が中心となり、 営業・マネジメント・プロダクト開発・サポート体制構築など、様々な役割を担っています。 結果としてキャリアの幅が広がり、人としての深みを増すことにも繋がります。 現在、社員25名程度のスタークスでは 「マーケットイノベーションで社会課題を解決する」 というミッションに取り組んでいける最初の30人となる主体性の高い仲間を募集しているため、 キャリアの幅を拡げたいと思っている方にはピッタリのフェーズなのです。 ◆理由③ 心理的安全性の高い組織で共に成長していける志の高い仲間がいる！◆ 〜…とまだまだ沢山の理由があります。 新卒からスタークスの社員も多く、 中途メンバーが培ってきた経験やスキルはスタークスにとっても貴重な財産です。 是非お互いWin-Winになれる環境で、一緒に働いてみませんか？？ もし少しでも気になった方、当てはまった方は是非面談でお話ししましょう！！ 【募集職種】 ・セールス職 ・カスタマーサクセス職 ①コンサルティング型セールス ・リード(見込み客からの問い合わせ・相談)に対して、課題解決のためのコンサルティング営業を行います。 　EC・D2C企業のマーケティングやロジスティクス課題を解決するための提案を中心にし、 　顧客と信頼関係を構築していく仕事です。 ②課題解決を伴走するカスタマーサクセス ・契約企業の課題解決のために、 　ゴール設定・導入支援・カスタマーサポート・プロダクト改善、ときにはコンサルティングまで、 　幅広く支援をしていきます。 　長期にわたり顧客と信頼関係を構築し、課題解決を行い続ける仕事です。 【必須要件】 ・法人営業3年以上 ・法人向け新規開拓営業の経験 【歓迎要件】 ・EC、D2C企業向けの営業経験

「ライフステージが変わったことにより、将来が急に不安に思えてきた…」 「転職したい気もあるけど、これまでみたいに成果を出せるか不安…」 「今の仕事も悪くはないけど、将来的に今のままで良いのか？内心焦っている…」 「どんなステージになっても、成長を諦めたくないしキャリアを拡げ続けたい！」 もしこれらに当てはまるのであれば、スタークスはあなたの為の会社かもしれません！！！ なぜなら、スタークスには『あなたの強みを活かしつつキャリアを拡げられるチャンス』があるからです！ ◆理由① 成長産業×成長業種×成長フェーズに乗れる！◆ スタークスはEC向けにSaaS(月額課金型のソフトウェア)を提供しています。 「EC」はまさに成長産業、今では自動車やフィットネスクラブ、飲食店まで「サブスク化」されるなど非常に注目を集めている産業です。 またSaaS(Software as a Service)という業種はDX化の流れもあり、ここ数年も最も注目を集めています。実際コロナ渦においてもSaaS企業は数多く新規上場、かつ時価総額を伸ばしています。 スタークスは2012年の創業以来ずっと、そんなEC×SaaSを事業ドメインにしてきました。そして2つの自社プロダクトがEC業界のトップ企業から選ばれるようになった今、更に拡大していこうと思っているのです。 ◆理由② 成長フェーズを支える30人メンバーなのでキャリアの幅が拡がる！◆ スタークスはまさにこれから組織拡大させていくフェーズなので、色々な経験を積むことができます。 成長フェーズにおいては様々な課題が発生しがちです。マネジメント、仕組み化、サービス開発、採用、ブランディング、資金調達　などなど…。 　 どのベンチャーにおいても最初の30人が中心となり、営業・マネジメント・プロダクト開発・サポート体制構築など、様々な役割を担っています。 結果としてキャリアの幅が広がり、人としての深みも増すことにも繋がります。 現在、社員25名程度のスタークスでは「マーケットイノベーションで社会課題を解決する」というミッションに取り組んでいける最初の30人となる主体性の高い仲間を募集しているため、キャリアの幅を拡げたいと思っている方にはピッタリのフェーズなのです。 ◆理由③ 心理的安全性の高い組織で共に成長していける志の高い仲間がいる！◆ 〜…とまだまだ沢山の理由があります。 新卒からスタークスの社員も多く、中途メンバーが培ってきた経験やスキルはスタークスにとっても貴重な財産です。是非お互いWin-Winになれる環境で、一緒に働いてみませんか？？ もし少しでも気になった方、当てはまった方は是非面談でお話ししましょう！！ 【募集職種】 ・セールス職 ・カスタマーサクセス職 ①コンサルティング型セールス ・リード(見込み客からの問い合わせ・相談)に対して、課題解決のためのコンサルティング営業を行います。EC・D2C企業のマーケティングやロジスティクス課題を解決するための提案を中心にし、顧客と信頼関係を構築していく仕事です。 ②課題解決を伴走するカスタマーサクセス ・契約企業の課題解決のために、ゴール設定・導入支援・カスタマーサポート・プロダクト改善、ときにはコンサルティングまで、幅広く支援をしていきます。長期にわたり顧客と信頼関係を構築し、課題解決を行い続ける仕事です。 【必須要件】 ・法人営業3年以上 ・法人向け新規開拓営業の経験 【歓迎要件】 ・EC、D2C企業向けの営業経験

「仕事を通じて日々成長し、『自分で』何かを成し遂げられるようになりたい！」 「人のため、社会のため、世界のために働いている実感を持って仕事したい！」 「「事業＝自分のこと」という当事者の感覚を持って働きたい！」 こんな想いを持ったあなたと、 私たちは共に熱中してお仕事をしていきたいです！ そんな私たちが何者であるかを一言で表すと、 「世の中の困難な社会課題をビジネスで解決する」会社です。 「こんなものがあったらいいな」という一過性の欲求を満たすのではなく、 「こんなことに苦しんでいる」という苦しみをなくす方が 1人1人の生活は大きく変わり、事業が与える社会的意義は大きいはず。 この想いを胸に、コスト増加や慢性的な人手不足で 疲弊しきった物流現場に課題感を持ち、 「クラウドロジ」という事業も立ち上げました。 今後も業界や対象地域を限定することなく事業を創造することで、 世界の社会課題をテクノロジーを用いて解決し、 人が人らしく豊かに生きられる世界を作ることを目指していきます。 ◆◆裁量のある環境です◆◆ 弊社では、若手社員でも早い段階から裁量を持って仕事をして頂きます！ ・新卒4か月でディレクターとなり、事業の企画から開発の管理、 　リリースまで全てに責任権限を持っている社員 ・新卒3年目で事業のリーダーとして活躍している社員 など、他の大企業では研修をしているような段階からも 責任あるポジションを任してます。 これは、自分で責任を持って決断し実行した経験こそが、 人を大きく成長させ、そして成長した「人」こそが 会社を成長させるという信念がスタークスにはあるからです。 ◆◆募集ポジション◆◆ セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/テクニカルサポート/コーポレートetc… 学歴・職歴・経歴は問いません。 ここまでで興味を持ってくださった方は、 是非一度カジュアルにお互いについて知り合いましょう！ 「話を聞きに行きたい」を押していただければ、 こちらから個別に面談についてご連絡させて頂きます！ 弊社自身もまだまだ0→1で事業を創造し、 これから更に会社を成長させていく段階。 正直言って、事業・組織・仕組みの全てに 改善の余地があるのが事実です。 だからこそ、自分の手で素晴らしい企業を「創っていく」チャンスがあります。 この点にワクワクし、「仕事に熱中して取り組みたい！」 と思っている仲間を待っています！！

・アナログで変わらない物流業界に遅れを感じている… ・周りから「今のままじゃ勿体無い」と言われ徐々に焦り始めた… ・会社では結果を出しているのに年功序列で意見も通らない… こんなお悩みのお持ちの方、スタークスならあなたの力を活かしながら成長できる環境があります。 その理由を3つお伝えします。 ①テクノロジー視点が手に入る 弊社の『クラウドロジ』は「テクノロジー」の視点を掛け合わせた倉庫の効率化を図るサービスです。EC事業者からの難しい要望を可視化・仕組み化させ、効率良く日々の出荷作業が回転するように設計しています。需要予測を使い全国の荷物を分散化させ、近場から配送する拠点分散も行いはじめました。倉庫作業を自動化させる技術提供に留まらず、倉庫運営～配送まで一貫して捉えることで、小手先の解決ではない物流の負そのものをテクノロジーを活かして変革させたいと考えています。従来までの在り方にとらわれずテクノロジーの活かし方を学ぶことにより、あなたはこれまでの知識に新しい視点を持ち合わせることができるようになります。 ②あなたの経験を最大化できる スタークスには若くて優秀なメンバーが集っています。GAFAからの内定を断って入社した1年目、大手飲料メーカーから転職してきた中途社員、有名人材会社でギネス記録を叩き出した営業マン…そんなキラキラ20代が本気で向き合っていますが「物流経験者」が足りていない。だからこそあなたの経験が活かせます。日々の営業先である倉庫やEC事業者様には勿論のこと、新たなパートナー倉庫を増やす際もあたなの知識が最大限活かされることは間違いありません。これまでの経験に『クラウドロジ』の考え方をプラスすることで、事業と共に成長していけるWin-Winな関係性が築けるはずです。あなたのご経験は素晴らしいものばかりです。活かされる環境で存分に力を発揮してみませんか？ ③裁量権を持って働ける 古い業界にいるとどうしても組織環境も古典的になりがち。成果ではなく年数で役職があがったり、若手だから…といって意見が通らなかったり。できる仕事に限りができたりするなんて勿体無い。そう思いませんか？スタークスは今30名程の組織で、自分で考えまず試すことを基本とし、手を挙げたら更に仕事を取りに行ける文化があります。日々の意思決定も「指示待ち」なんてありません。自ら仮説を立て実行し、その後FBをもらう。全社のイベントも手を挙げたメンバーで1から構想し創り上げることができる。自分の意思を試せる環境があるからこそ飛躍的な成長スピードが見込めるのです。裁量は主体性を持って取り組む挑戦者に与える。それがスタークスの考えです。 【募集ポジション】 ・クラウドロジ事業のセールス職 　−EC事業者へのコンサルティング営業、提携倉庫のマネジメント、拠点開発等 【必須要件】 ・倉庫運営、物流会社への勤務経験 ・その事がわかるプロフィール欄 ・主体性を持って仕事をしていきたいという意欲 少しでも共感し、可能性を感じたあなたなら、スタークスで力を発揮しながら更なる成長が見込めるはず。 大量募集はしていません。ぜひこの機会に、あなたからのご応募お待ちしています。

・せっかく仕事をするなら、世の中を変革するような仕事をしたい！ ・日本発の、世界で戦うプロダクトをつくりたい！ ・急成長ベンチャーで、世界を変えられるような人へと成長したい！ そんな「世界を変える意志」を持ったあなた！ ぜひスタークスの話を聴きにきてください！ スタークスは、一言でいえば「世の中の難易度の高い社会課題をビジネスで解決する」ことに取り組む急成長ベンチャーです。 誰も解決したことがないような課題を解決するのはもちろん困難です。 でも、諦めずに取り組み、誰よりも早く解決することができれば、事業が生み出すインパクトも、社会的意義も計り知れません。 そして何よりも、そんな大きな困難に本気で向き合い、乗り越えた経験は、人や組織を大きく成長させていきます。 【どんな人と働きたいか？】 学歴、職歴、全て不問です！ 必要なのは、「世界を変える意志」・・・あるいは、そんな世界を変えていく人になりたい！という想いだけです！ 挑戦できる機会であふれた環境なので、どんどん色々なことにチャレンジしてください！ 積み上げたチャレンジの数だけが、超一流の人材への近道です！！ 現に、弊社では新卒数年目で億単位の事業を任せたりしています！ 【募集ポジション】 ・21新卒 ビジネス職ビジネス（セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/テクニカルサポート/コーポレート） ・21新卒 エンジニア職（Webアプリケーションの開発、運用（Ruby/PHP/Java等）、データサイエンス） ・キャリア ビジネス職（セールスコンサルタント/マーケティング/カスタマーサクセス/コーポレート） ・キャリア エンジニア（Webアプリケーションの開発、運用（Ruby/PHP/Java等）、データサイエンス） まずは一度お話しましょう！ 選考うんぬんの前に、ざっくばらんにお互いのことを知り合うカジュアル面談でお互いのことを知り合えたらと思います！ 弊社はさらに上のステージへの会社を創って行くフェーズです！ 一緒に事業・組織・仕組み・未来を創ってくれる仲間が欲しいです！！！