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社員インタビュー：入社の決め手は、「お客様の期待を超える、本質的な課題解決を大切にしていること」
こんにちは。人事の齋藤です。社員インタビューの投稿です！今回はITコンサルタントの石塚健人さんです。「スタンダードファクトリーを選んだ決め手とは？」そして「今抱えている課題や今後の思い、チャレンジしたいこと」について、聞いてみました。①どのような就職活動をしていましたか？（入社の経緯） エンジニアになるためにシステム会社を中心に就職活動をしていました。 エンジニアを目指したのは、学生時代にインターンをしていたベンチャー企業の プログラマーたちが、熱意をもってユーザーの課題解決のために一心不乱に働き 自分が作り出したものが、ユーザーの幸せに繋がり、感謝されている姿に憧れを持ったことがきっか...
【社員インタビュー】ーお客様と直接やり取り出来ることがやりがい。裁量ある環境でスキルアップ！
こんにちは！スタンダードファクトリー採用担当です！今回は、SI事業を担当している小原一臣（ディレクター）と光野賢一（プロジェクトリーダー）のインタビューをお届けします。スタンダードファクトリーに入社した経緯や、現在の仕事、会社の魅力や雰囲気、そして、候補者の方に向けたメッセージもお伝えします！――まずは、これまでのご経歴について教えてください小原：SESを手掛ける会社でエンジニアとしてキャリアをスタートし、チームリーダーを経て、ラインマネージャーをしていました。前職は管理がメインで現場から離れてしまい、物足りなさを感じていたところに代表の渡辺と出会い、2017年にスタンダードファクトリー...
社員インタビュー：モノづくり好きなエンジニアがスタンダードファクトリーを選んだ理由
こんにちは。人事の齋藤です。今回は、久しぶりに社員インタビューの投稿です！今回はITコンサルタントの櫻井 景祐さんです。「なぜスタンダードファクトリーを選んだのか」その思いを聞いてみました。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿① まず前職は何をしていましたか？鉄鋼関係の工場で製造の仕事をしていました。製造の仕事を始めたのは、元々ものづくりがすきで、ものづくりを通して人の役に立つ仕事がしたいと思っていたからです。チームではリーダーとして職場の改善を進め、職場環境と生産性の向上に努め、IT業界に転職したきっかけは、社内の在庫管理システム導入でした。新...
お取引先のお客様事例・第2弾！
こんにちは。スタンダートファクトリー採用担当です！前回に引き続き、お取り先のお客様事例をご紹介させていただきます！あわせて弊社HPもご覧いただけますと幸いです！ ◆RPAサービスの切り替えで、思い通りの業務自動化を実現！ ⇒記事はこちら ◆RPA導入で業務時間を月間190時間削減！人材登録者数もアップ！ ⇒記事はこちら ◆RPA導入で50％のコスト削減を実現！ ⇒記事はこちら ◆SF‐地図マッチングアプリ導入で採用率150%アップ！ ⇒記事はこちらスタンダートファクトリーでは一緒に働く仲間を募集しています！・Javaエンジニア
代表インタビュー：創業、そして新規事業（RPA事業）への想いとは？
こんにちは。人事の齋藤です。今回は、代表の渡辺に「創業から新規事業（RPA事業）の事業化の背景から今、そして今後について」話を聞いてみました。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿１ 起業した背景、きっかけについて教えてください。実は、こういったサービスをやりたい、プロダクトを作りたい、と思って独立をしたわけではなく、責任をもって、もっとお客様の役に立ちたい、貢献したい、という思いがまずありました。その中で、自分自身の経験、スキルを振り返ったときに、人材×ITの領域で最も役に立てるのではないか、と思ったことが一番のきっかけです。２ 今回新たに立ち上...
