スパイスボックスにもママが増えてきたので、初めての"ママ会"を開催しました! | spicebox's blog
スパイスボックスの育休後復帰率は100%。2017年11月時点では産休・育休ママは4名、働くママは3名おります。ここ2年ほどで「働くママ」が社内に増えたこともあり、初の子連れママ会を開催しました...
https://www.wantedly.com/companies/spicebox/post_articles/101288
こんにちは! スパイスボックスのプランナー、ライター兼採用広報担当の松原です。
スパイスボックスには社内イベントなどを企画して、社員同士の交流をはかるgoodcompany委員会、略してグッカンという組織が存在しています。(ちなみに私も委員会メンバーの一人です。)
今回は、8月に開催されたgoodcompany主催の家族BBQパーティの様子を紹介します。ちなみに、W杯のコロンビア戦パブリックビューイングも社内のコミュニケーションエリアで開催したんですよ〜。
※【そもそもgoodcompany委員会とは?】goodcompany( グッドカンパニー)委員会は、スパイスボックスがもっと働きがいのある会社になるように、社員の声を吸い上げながらコミュニケーション、社員サポートなどの施策をボトムアップで提案、実行する有志社員の集まりです。
スパイスボックスでは、業務に関わる関わらない関係なく、とにかくやってみたいことなどを何でも書ける「オンライン目安箱」を今期から設置しました。その中でも「部署間の交流をもっと活発にしたい」、「家族イベントがあると嬉しい」という声が目立っていたこともあり、今回のBBQパーティ開催に至りました。
当日は40人を超える社員とその家族が集結。最年少はなんと1歳(!)普段小さい子とあまり関わりがないグッカンメンバーたちは、若干ドキドキしながら子どもたちと交流…ママ社員、パパ社員たちの普段とは異なる表情がとても素敵でした。
シャボン玉で遊ぶ子どもたち。若手社員も混ざって遊んでいました。
ママ会、パパ座談会のときもそうですが、普段のバリバリ働いている姿と少し違うママの顔、パパの顔をしている先輩社員を目にすると、将来の目標として憧れます。
(参考)
スパイスボックス社員のママの顔、パパの顔が分かるこちらの記事もぜひ読んでみて下さい!
グッカンでは(密かに)次なるイベントを計画中。社員の健康をサポートする特別企画になりそうです…。
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