これまで2回、動画編集インターンとして働く学生の話を公開してきました。

編集未経験で入って4ヶ月で最高8万再生を出したKさん。入社1ヶ月目で、最初の1本に10時間かかったHさん。

2人とも、記事のなかで同じ人の名前を挙げていました。「インターンリーダーのIさんに教えてもらった」と。

今回は、そのIさんに話を聞きました。

2026年4月に入社し、2ヶ月後にはリーダーへ。いまは15名のインターン生の動画をチェックし、月次の目標を管理し、社員との週次定例MTGにも出ています。

教える側から見ると、未経験で入ってきた人はどう変わっていくのか。そこを中心に聞いています。

「結果を残したからリーダーになったわけではないと思っています」

― Spartyのインターンを見つけたきっかけを教えてください。

大学時代に働いていたインターンを退職して、新たな分野で仕事がしてみたいと思ったときに、Wantedlyで探していて見つけました。

従業員が100名以上かつ資本金1億円を調達済み、という条件で絞って見ていました（笑）

世界情勢的にも倒産のニュースが多いので、自分がやりたい仕事かどうかに加えて、会社の情報もしっかり見るようにしていました。

― その中でSpartyを選んだ決め手は。

自分が知っているブランドだったのが大きかったです。

普段からSNSをよく見るのでMEDULLAについてはある程度知見がありましたし、姉がユーザーだったこともあって、興味を持ちました。

― 入社して2ヶ月ほどでリーダーになったと聞きました。打診されたときはどう思いましたか。

自分にできるのか不安でした。

これまで人をまとめる立場に立ったことがなかったので、務まるのかなと思いつつ、新しいインターンでは学生時代とは違った仕事をしたいという気持ちもあったので引き受けました。

― 何をしていたらリーダーを任されたと思いますか。

とにかく報連相だと思います（笑）

当時の私の業務は定量的な成果が見える仕事ではなかったので、結果を残しているからリーダーになったというわけではないと思っています。

「できなかった」となる前に相談するのを心がけていました。

動画チェック、目標管理、社員との週次MTG

― いま担当している業務を教えてください。

インターン生が作成した動画の確認とアドバイス、月次の目標管理、週次MTG、新人教育など、多岐に渡ります。

― 社員との週次定例MTGでは、どんな話をしていますか。

目標に対して現状はどんな進捗なのか、成果が出ているのはどんな動画なのか、今後どのように動いていくのか。

動画制作に関する部分はもちろん、ギフティングやクリエイターコラボ、商材ごとの売上報告や全体の課題など、自分の担当業務以外の進捗も合わせて現状報告と議論を行っています。

― 目標数の管理というのは、具体的に何を見ていますか。

月のはじめに設定した作成本数と再生数、CV数を主に見ています。

バズ（15万再生）のものがどれくらい出ているのかを見ながら翌月の目標を設定したり、制度を整えていくよう社員の方と協力して動いています。

― 15名分の動画をチェックするのは大変ではないですか。

めちゃくちゃ大変です！

一つ一つ修正点を指摘することもできますが、それだと再現性がないんですよね。なので全員に「意識した部分」を具体的に説明してもらって、その意識に対してFBするようにしています。

― リーダーになって、見える景色は変わりましたか。

変わりました！

社員の方と関わる機会が圧倒的に増えて、会社が求める数字やビジョンをしっかり意識するようになりましたし、目標に対してどうインターン生に声をかけたらいいか考えることが多くなりました。

Spartyに入社するインターン生は経験がない子たちばかりなので、バイト感覚ではなく、学びと実績を作る場を提供できるよう意識しています。

「みんな1ヶ月もしないうちに、一通りできるようになります」

― 未経験で入ってきた人は、だいたい何ヶ月でどのくらいできるようになりますか。

みんな大体1ヶ月もしないうちに一通りできるようになってます！

編集ツールもCapCutで操作が簡単なので、一度コツを掴んだらみんなメキメキ上達していってます。

― みんなが最初につまずくのは、どこですか。

最初につまずくのは素材選びだと思います。

なんと言っても素材が大量にあるので、「どこでどんな素材を入れたらいいのか分からない」という声は過去にも何度も聞きました。

― 教えるときに意識していることはありますか。

否定しないことです。

動画作りは本当に個性が出ますし、自分が一番いいと思ったものを作っているはずなので、まずは否定せず、なぜこの編集にしたのか、本人がどんな考えを持って動画を作っているのかを聞くようにしています。

もちろん修正してほしい点を直接指摘することはありますが、その際は「なぜ変えた方がいいのか」をしっかり説明して、納得感のある説明ができるよう意識しています。そこから学びが得られると思っています。

― 「この人は伸びるな」と感じるのはどんな人ですか。

研究熱心な人です。

とにかくSNSでどれだけ動画に触れてきたかが、差がつくポイントだなと感じています。

私は小学生のころからインターネットが大好きだったので、これまで見てきたクリエイティブの量は誰にも負けないと思っていますし、自然と見せ方のノウハウが溜まっていったんだと思います。

本人が本気で自分の動画を伸ばしたいと言うのであれば、バズってる動画の研究だったり、とにかくたくさん動画を見るのをお勧めします。

― 印象に残っているメンバーの成長はありますか。

それで言うと全員ですね（笑）

私も含め、一番最初に作った動画は今見ると笑えてくるくらいチグハグだったり、統一感がなかったり。今と見比べるとクオリティの差がすごすぎてびっくりします。

本当に全員すごく成長しているので、未経験でも関係なく売れる動画が作れるようになると思います。

変な上下関係は、まったくありません

― 15名のチームはどんな雰囲気ですか。

話しやすく楽しい雰囲気です！

仲良しグループがあるわけでもなく、みんなフラットに仲良い感じで、すごくいい雰囲気だなと思ってます。変な上下関係は全くありません。

ランチに誘ったらみんなついてきてくれますし、業務の中でも気軽に相談し合える雰囲気です。

― 質問しやすい環境をつくるために、何かしていますか。

自分から話しかけるようにしたり、話しかけづらいのかな？と感じる子に対してはDMやチャットで「聞いていいよ！」と声をかけるようにしています。

業務が増えて忙しくはありますが、インターン生からの質問に対してはしっかり向き合うようにしています。

― インターン生同士の関わりはありますか。

あります！

インターン生同士でランチに行ったり、素材撮影に行ったり、もちろん編集の相談をすることも多いです。みんな年が近いので話も合いやすく、とても楽しい雰囲気です。

平日は仕事、土日は制作

― 学業と並行しながら働かれていますが、両立で工夫していることはありますか。

平日は仕事、土日は制作、という風に切り分けることです。

平日はしっかり仕事に集中して、やるべきタスクを完了できるようにしています。学校の進度は早めですが、土日に作業すれば問題なく追いつけるので、平日作業ができなくても焦ることなく仕事に集中できています。

その分、土日はずっと机に向かっていますが、そのバランスが個人的にはちょうどよく感じています。

授業は夜20時30分まであって、帰宅が22時頃、翌朝6時には起床しているので、帰ったらなるべく早く寝るようにも心がけています（笑）

― いまの学びとこのインターンが、どうつながっていますか。

モノを売るための方法を学ぶことができていると思います。

服は作るだけ作っても、人の目に入らなければ「ほしい」と思われることはありません。自分の作品を知ってもらい、売るためにはどうすればいいのか。今ではたくさんの引き出しを持っています。

これはSpartyでモノを売るためにはどうすればいいかをたくさん思考して、試してきたからだと思っています。会社でノウハウを貯めていけるのはすごくありがたいことですし、将来の自分のやりたいことに役立つと確信しています。

「迷っているなら、とりあえずおいで」

― 編集経験がなくて迷っている人に、何と伝えたいですか。

できるかどうか分からなくて迷っているなら、とりあえずおいで、と思ってます（笑）

長期インターンはいろいろなものがありますが、インターン自身が裁量を持って動くことができて、成果も数字ではっきり見えるので、ガクチカを作るのにすごく合っていると思ってます。

インターンと聞くと、バイトとは違って何をしたらいいのか分からなくて怖い、できなかったらどうしようと思うかもしれません。でもSpartyはみなさんすごく優しいですし、インターンに任せていただく業務も多岐に渡るので、自分の適性に合った仕事をすることもできます。

なので、迷っていたらとりあえず応募してみてほしいですね。

― どんな人と一緒に働きたいですか。

しっかりとコミュニケーションが取れる人、自分の意見をしっかり伝えられる人です。

動画編集は個人作業といえども、インターン生や社員さんと関わる機会も多いですし、動画作りもたくさん壁打ちすることでみんな成長していくので、新しい視点から意見をくれるような人が増えたら嬉しいなと思います。

― このインターンで得られるものは何だと思いますか。

動画編集スキルはもちろん、マーケティングの知識だったり、会社で働くイメージも掴むことができると思います。

これから入る人へ

未経験で入社したメンバーもたくさん成果を残してくれていますし、動画編集スキルはセンスではなく、あなたのやる気次第でどこまでも伸びるスキルです。

学生のうちに本気で何か成し遂げたいと思っている人は、ぜひSpartyで一緒に目標を追いかけてみませんか。

Spartyでは、MEDULLAのTikTok Shop向け縦動画をつくるインターン生を募集しています。

編集ソフトはCapCutを使いますが、スマホで動画をつくったことがある程度で十分です。使ったことがなくても、入ってから覚えていただけます。

Iさんのように教える側に回るメンバーもいれば、いま覚えている最中のメンバーもいます。少しでも気になった方は、気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください。