AIが奪う仕事、奪えない仕事。その境界線はどこにあるのか？

ゴールドマン・サックスが発表した最新レポートでは、AIによる自動化のインパクトはすでに「職種別の確率」として数字で突きつけられています。

• 事務職：46%
• 法務：44%
• エンジニア / 設計職：37%
• 清掃・保守：1%
  → 全職種平均でも 25% が AIによって代替可能。

もう「AIに仕事が奪われるかもしれない」は未来の話ではなく
今、静かに始まっている現実です。

では、SMHCはどこに向かうのか？

SMHCでは、この流れを“危機”ではなく“成長の起爆剤”として捉えています。

AIを敵ではなく「味方」にする。

• Copilot / RAG による圧倒的な生産性向上
• PM・管理職のAIリテラシーを標準装備化
• AIで置き換えられない「信頼・創造・共感」を磨く

SMHCのビジネスモデル自体も
人月SESから、成果型・マネージド × アセット活用モデルへ進化させていきます。

「AI × 人間力 × 速度」
この三軸こそ、次の時代で勝つための基準です。

私たちが目指している未来

AIを導入し、単に効率化するだけでは終わらない。

AIと共創し、新しい価値と仕事を生み出していく人たちが
もっと輝く舞台をつくる。

SMHCは、AI時代において
“人が主役であり続ける未来” を実装する会社です。

一緒に未来の当たり前をつくっていきませんか？

採用も積極的に進めています。
AI時代に必要なのは、完璧なスキルではなく “変化に踏み出す勇気”。

「AIで奪われる側」ではなく
「AIと共に創る側」へ。

Stand Alone. Stay Connected.
一人ひとりが強く、チームで未来を変える。