こんにちは！
スマートバリュー人事担当の松山です。

選考や説明会の際によくご質問いただく社内データについて、2023年6月末時点のものを作成しました！
男女比率や年齢構成、職種比率など、どんな社員が多く働いているのか客観的にみれるものとなっているので、是非ご確認ください♪

【男女比・年齢・勤続年数】

男女比は昨年よりもさらに女性比率が増え、ほぼ1:1の割合になっています！
平均年齢は36.7歳で、若手からベテラン層まで幅広く活躍しているのが特徴です。
採用は、新卒採用など若手採用のみではなく、30代40代の即戦力人財も積極的に採用した結果、
このような年齢構成になっております。

勤続年数は、昨年採用を強化したことから横ばいとなっていますが、上場前後のタイミングから入社した社員を中心に活躍していただいています＾＾

【管理職男女比・年齢】

以下は、管理職の男女比と年齢内訳です。
女性管理職は、昨年13名だったところから現在は21名となっており、着実に増えてきています。
また、管理職の年齢はミドル層が中心にはなりますが、新卒入社者を中心に20代～30代前半の
若手層も一定数管理職を担っているのが特徴的です。
年齢・性別関係なく、本人のがんばり次第で早期のキャリアアップを目指せる風土があります♪

【職種比率・各拠点比率】

職種は、開発が一番多く、次に営業・営業事務・管理とバランスよく在籍しています。
開発はグループ会社の株式会社ノースディティールと連携しながら、上流工程を中心に携わっている
メンバーが多いことが特徴です。
勤務地は、大阪本社在籍者が7割以上を占めていますが、WEBでの打合せも多く、東京・都城のメンバー
とも積極的に連携しながら業務を進めています＾＾

【働き方について】

働き方についても、全社平均数値をご紹介いたします。
即戦力人財の採用を積極的に実施しているため中途入社率が高めとなっておりますが、新卒社員も毎年
5～8名ほど入社しています。
新卒社員同士のつながりは深く、フリースペースに集まってランチを楽しんでる姿をよく見かけます♪

また弊社では、「生産性の向上」「付加価値の向上」「社員の安全と健康の確保」を目的とした「SMART WORKプロジェクト」に取り組んでおり、残業時間の削減やテレワーク制度の浸透なども確実に進んでいます。さらには子育てサポート企業として今年4回目のくるみん認定を受けるなど、育児・介護の両立支援についても積極的に取り組んでおります！

以上、現時点（2023年6月末）のスマートバリューデータをご紹介しました。
数値だけではわからない部分もたくさんありますので、ぜひ選考やイベントなどを通して、弊社の魅力やオフィスの雰囲気を知っていただきたいと思っております＾＾

皆さまからのご応募、お待ちしております！☆