注目のストーリー
開発
2025年は「環」ーシードテック CTO 平井が書き初めに込めた想い
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループで毎年行っている新年イベントの「書き初め」に、シードテックのメンバーも参加し、「2025年の意気込みを表す漢字」を書きました。今回は、シードテック株式会社 CTOの平井より、書き初めに選んだ一文字と、今年の抱負についてお伝えします。平井が選んだ漢字とそこに込めた想いあけましておめでとうございます。今年の漢字は「環」と書きました。事業活動を通じて「IT人材不足」という課題解決に取り組む中で、IT人材を循環させたい、また、グループ間のシナジーを活かし、環を作りたいという想いを込め、この漢字を選びました。日本のIT...
2025年は「稼」ーシードテック 代表取締役社長 高原が書き初めに込めた想い
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループで毎年行っている新年イベントの「書き初め」に、シードテックのメンバーも参加し、「2025年の意気込みを表す漢字」を書きました。今回は、シードテック株式会社 代表取締役社長の高原より、書き初めに選んだ一文字と、今年の抱負についてお伝えします。高原が選んだ漢字とそこに込めた想いあけましておめでとうございます。今年の漢字は「稼」と書きました。事業拡大を進めていく中で、しっかりと利益を生み出す組織へと成長を遂げ、会社ひいては日本という国をさらに強くしていきたいという想いを込めて、この漢字を選びました。日本の一人当たり...
組織の多様性、そして順応性が、高い技術力へつながる。シードテックフィリピンで働くエンジニア、Amielさんインタビュー
シードテックでは、オフショア開発の拠点としてフィリピン・セブ島にSeed Tech Philippinesを立ち上げ、そこでは30名を超えるITエンジニアが働いています。Seed Tech has established Seed Tech Philippines in Cebu, Philippines as a base for offshore development, with more than 30 software engineers working.今回は、Seed Tech Philippinesで働くAmielさんにお話を伺いました。We spoke with Ami...
未経験からエンジニアへ挑戦し、「LIFE SHIFT」を実現ー「Seed Tech Camp」1期生 岸本さんインタビュー
シードテックでは、IT職未経験者を対象とした3ヶ月間のエンジニア育成プロジェクト「Seed Tech Camp」を昨年10月より神戸市にてスタートしました。研修受講後、シードテックが受託するラボ型開発案件へ参画することを目標に、IT人材としてのキャリアをスタートできる独自開発のプロジェクトです。「Seed Tech Camp」の1期生には、地方でのキャリア構築やライフイベントによる働き方の変化などに悩む方々が参加し、シードテックが掲げる「LIFE SHIFT」に繋がる取り組みとなっています。今回は「Seed Tech Camp」の1期生で、未経験からエンジニアデビューを遂げた岸本さんにお...
日本の有名IT企業で実績を積んだエンジニアがセブ島を挑戦の舞台に選んだ理由。
有名IT企業でエンジニア、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーと着実に実績を積み、現在シードテック社でセブ島オフショア開発拠点で組織の統括マネージャーを勤める高松さんにインタビューを行いました。▪️登場人物：高松亘平（たかまつこうへい）新卒でジグノシステムジャパン株式会社へ入社、webプログラマーとして従事。以後グリー株式会社でソーシャルゲームの大規模開発を担当しマネージャーから始まりプロデューサーまで自身の実績を積み上げる。Retty株式会社でプロダクトマネージャーとして活躍時、海外事業への憧れをもち転職を決意。2022年シードテック社のオフショア開発事業メンバーとして参画、...
「We Are Burning！」というスローガンで走る一年。その熱量の先に見据える未来とは？シードテック代表 高原大輔インタビュー。
「We Are Burning！」というスローガンのもと、2025年3月期を走り始めたシードテック。今回は代表の高原さんに、このスローガンを策定した背景とともに、シードテックが大切にしている社会貢献に向けた想い、メンバーに対するメッセージを伺いました。「Are you burning?」という問いかけから始まるー今期のスローガンは「We Are Burning！」だと伺いました。熱量をとても強く感じるスローガンです。ギークスグループの年始恒例の書き初めイベントでも「熱」という文字を書きましたが、自分たちの仕事に熱と誇りを持って取り組む一年にしてほしいと思って、このスローガンにしました。外...
CEOインタビュー！「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い
こんにちは！シードテック株式会社人事の高寺です。今回は、シードテック株式会社設立当初（2021年4月）に、ギークスnoteで掲載された記事をWantedlyに転載します。シードテックの代表である高原に、新会社設立の背景や想い、事業の強みや優位性、今後の展望について語ってもらいました。熱い想いと冷静な事業分析。バランス感覚に優れた高原の言葉には、シードテックが目指す未来への期待が込められています。弊社について知っていただく機会になれば幸いです。テクノロジーの種となる、ITサービスとグローバルIT人材を育てるーまずは、新会社であるシードテック株式会社を設立した背景を教えてください。当社の前身...
エンジニアのキャリアパスは、コードを書くことだけじゃない。「事業開発エンジニア」のフィリピンでの挑戦
シードテック社では、IT人材育成事業として、プログラミングスクールの運営を行っています。実際にスクールを卒業し、エンジニアとして働く傍ら、事業開発としてオーナーシップを発揮している、笹野さんにインタビューを行いました！■登場人物笹野駿人（ささのはやと）神戸大学海事科学部卒業。大学卒業後は新日鐵住金へ入社、機械系エンジニアを経て外航船員としてフィリピン人・ベトナム人と働きながら航海をする。スタディサプリで200点TOEICのスコアを改善した感動からアプリを作る「エンジニア」に興味を持つようになり、職種変更を決意。プログラミングスクール TECH::CAMP（現TECH::EXPERT）に通...
人材業界大手から海外ベンチャーに転職！「もっと日本がこうなればいいのにな！が達成できる場所」【シードテック社員インタビュー】
こんにちは。シードテックのHR、荒井です！シードテックで働くのはどんな感じなのか知っていただきたく、社員インタビューをしてみました。今回は、2020年入社メンバー山本美奈子さん！大手人材会社で法人営業として活躍していた美奈子さんは、海外ベンチャーのネクシード・オフショアチームに転職しました。立ち上がったばかりのチームなので、チームメンバーひとりひとりの裁量はとても大きくなります。今はなんと、オフショア開発事業の法人営業をたった1人で任されています！オフショア開発事業って何？という人のために、少し説明させていただきます。まず、現在のシードテックは２つの事業を主に行っています。(1) スクー...
エンジニア講師が大事にしているエンジニアの七つの掟とは？
こんにちは！セブ島在住エンジニア・米田完、こと「よねかん」です。3回連続の登場。ぜひ他2記事も御覧ください。本日はNexSeedエンジニア留学で掲げている「エンジニア 7つの掟」について解説します。貴重な留学期間の中で最高の学習をするためのマインドセットとして、NexSeedのエンジニア留学には7つの掟があります。エンジニア 七つの掟1.目標を見据えるべしエンジニアに限らず目標を設定する、ということは大事です。数値で表現された学習時間や、実際の仕事になった場合は納期がそれに当たります。それがないとただ闇雲に教科書を引っ張って読んでみたり、システムの出来具合が何％なのか把握できなかったりし...
NexSeedのエンジニア留学ってどんなことやってるの？卒業生の解説【Webコース】
こんにちは、NexSeed採用担当の小西です！本日はNexSeedの事業の１つでもある【エンジニア留学 〜Webコース〜】について実体験をもとに解説したいと思います！NexSeedが、どんなカリキュラムで授業を行なっているか、エンジニア講師・教育 × IT に興味のある方必見です！！「あれ？トップ画像とエンジニア留学関係なくない？」 って思った方、最後まで読んだら分かります。ぜひ、最後まで目を通してみてください。【自己紹介】名前 小西 壮 / So Konishi経歴- 東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業- 新卒で某証券会社に入社。- 起業することを目指し退社。- NexSeedエン...
