当事者を超える当事者意識を持った支援者
第2回は、5年目の内田拓(うちだ・たく)さん。小売から企業研修そして戦略マネジメントコンサルティングの会社を経ての入社です。●なぜスコラ・コンサルトに入社しようと思ったのか創業者である柴田さんの本に初めて出会ったとき、「内発的動機を引き出すプロセスをどのようにしてつくり込んでいくか」という内容のところで目が止まったのを覚えています。私はそれまで、「経営は戦略の質が成果の質を規定する」と考えていました。しかし実は戦略の質と同じぐらい「実行の質」が大事で、それは会社や仕事を良くしたいという内発的動機の強い人たちをつなげていくことによって向上していくものだ、という柴田さんの考え方に新鮮な刺激を...
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