こんにちは！
採用部の中島です。

今回は、転職活動をされている方向けに、中途入社の4名に「仕事のやりがい」や「SALTOに入社してよかったこと」、「SALTOに合う人はどんな人？」等、一問一答インタビューをしました🎤

回答してくれたのは以下4名。

●こいさん（入社2年目／実務経験15年→他職種→エンジニアとして入社）
●しがないメガネさん（入社4年目／エンジニア未経験で入社）
●かわしーさん（入社6年目？／実務経験15年の後に入社）
●岸健太さん（入社4年目／実務経験2年半の後に入社）

4名ともPL/PMとしてはもちろん、管理職として会社を盛り上げてくれています。
そんな4名の意見をぜひご覧ください🔍

Q1. 前職ではどんなお仕事をしていましたか？

◆こいさん：
各種イベント制作、カフェ店長

◆しがないメガネさん：
飲食店で店長をしてました。

◆かわしーさん：
前職もIT業でしたが、一番最初は営業で飛び込み営業してました！

◆岸 健太さん：
ホテルマン@成田

Q2. SALTOに入社したきっかけはなんですか？

◆こいさん：
家族のために土日休みが欲しかったのと
活気のある若いメンバーが活躍する古巣のIT業界で再挑戦したいと思ったためです。

◆しがないメガネさん：
店長業務で業務効率化に取り組むことが多かったのですが、
「より業務効率化する為の便利なアプリやシステムを作れる人になれたらいいなぁ」と思い、
プログラミングを勉強してSALTOに入社しました。

◆かわしーさん：
悪友に紹介されたから（笑）

◆岸 健太さん：
社員のエンゲージメントが高そうな会社を探していて、
『離職率の低さ』と『活気の良さ』をアピールしていたSALTOに惹かれました。

Q3. 現在の業務内容を教えてください。

◆こいさん：
大手リース会社の合併に伴う基幹システム統合対応をしています。

◆しがないメガネさん：
インターネット経由で自動車のソフトウェアを更新するシステムの設計をしています。

◆かわしーさん：
某公共交通機関の管理サブシステムのテスト及び移行設計を行っています。

◆岸 健太さん：
①Java/Oracleで実装される物流システムの運用保守・開発案件のチームリーダー
②Salesforce開発案件のPM

Q4. 仕事でやりがいを感じるときはいつですか？

◆こいさん：
メンバーのモチベーションが上がっている事がわかる時や
メンバーから業務後に相談された時、頼りにされた時。

◆しがないメガネさん：
自分のスキルを活かしてお客様に感謝されたときに、喜びとやりがいを感じます。

◆かわしーさん：
いっぱいあります！
とても技術的に困難な機能が実際に動いたときや、
自分が作ったシステムをお客様に使って頂けたとき
後輩が仕事が進められるようになったとき、色々です！

◆岸 健太さん：
担う役割としてリーダーが多いので、
メンバーの成長を見届けつつプロジェクトを完遂し、
顧客満足度に繋げることができれば
脳汁あふれて非常に良いお酒が飲めます。

Q5. スキルアップのために、業務時間以外で取り組んでいることはありますか？

◆こいさん：
自己啓発、心理学、マネジメント、コミュニケーションに関する本や動画を見る。

◆しがないメガネさん：
勉強したい技術を使って何かしらのアプリなどを作り、その技術について知見を深めてます。

◆かわしーさん：
常に、、ではありませんが、資格取得のための勉強や参考書の購読等をしています。
最近はマネジメント系を中心に学習しています！

◆岸 健太さん：
・後輩の努力に感化され資格取得の勉強
・テクニカルスキル向上勉強会開催

Q6. 今後、SALTOで挑戦したいことはありますか？

◆こいさん：
①新規/既存顧客に関わらず、ベースロードとなる案件に携わること
②離職率ゼロに近づけること

◆しがないメガネさん：
周囲により技術レベルの高い方がたくさんいるので、
もっと技術力を伸ばしてその方々に肩を並べられるように精進していきます。

◆かわしーさん：
色々あるのですが、
プロジェクトマネジメントのいろはを体系化して浸透させること、
またIoTのいろはを知るためにハードウェア周りの技術習得に挑戦してみたいですね。

◆岸 健太さん：
若手が多いので人材育成！

Q7. SALTOに入社してよかったと思うところは？

◆こいさん：
社員や役員に活気があり、成長、挑戦の機会が多いこと。
なにより会社が社員に対して期待し惜しげもなく投資するところ。
会社に感謝できるところ。他社とはレベルが違う。

◆しがないメガネさん：
社の雰囲気が明るい＆良い人が多い。

◆かわしーさん：
メンバーが若くて活気があって一緒に話したり仕事することが本当に楽しいことですね！

◆岸 健太さん：
・取り組みに対して努力量や熱量など結果だけでなくプロセスも評価してくれる。
・経営層のノリの良さ（若手に引けを取らない！）

Q8. SALTOと相性のいい人はどんな人だと思いますか？

◆こいさん：
会話する事が好きな人。ポジティブで何にでも挑戦する人。

◆しがないメガネさん：
物事に自主的に取り組んでいける人は輝けると思います。

◆かわしーさん：
経験が少なくてもチャレンジ精神が旺盛な人、
または失敗しても立ち上がれる人が相性が良いと思います！

◆岸健太さん：
・タテ・ヨコ・ナナメ(笑)の繋がりを求める人。
・目の前の失敗にとらわれず果敢に挑戦を継続できる人。

Q9. SALTOと相性がよくない人はどんな人ですか？

◆こいさん：
ネガティブ発言が多い人。若年層が苦手な人。

◆しがないメガネさん：
消極的というか、常に受け身の人はあまり合わないかもしれません。。。

◆かわしーさん：
・失敗するのが怖い人
・チャレンジすることに躊躇しがちな人、
・自分が仕事で大成しないのは環境のせいだと思い込みがちな人
かなと。
でも、過去自分もその傾向がありましたので人は変われるとも思います。

◆岸健太さん：
共有するのを拒む人。

Q10. 転職活動をれている方に一言メッセージ！

◆こいさん：
どんな選択でも正解にするのは自分次第です。
他に2社経験した感想ですが、
間違いなくSALTOを選択した場合は正解にする要素は多いです！
成長できるはず！

◆しがないメガネさん：
SALTOは能動的、もしくは積極的に動ける人であればきっと輝くことができる環境だと思います。
ご入社お待ちしてます！！

◆かわしーさん：
SALTOはチャレンジする人を歓迎します！
例えチャレンジに失敗してもその過程を評価する風土がありますので、
ぜひ恐れずに高い目標に向かって進んでもらいたいと思います。

◆岸健太さん：
転職は人生の節目だと思います。
最近はSNSを通して会社の生の情報や雰囲気を味わうことができるので
最後まで妥協せず情報収集をして、ご自身とマッチする会社を見つけて欲しいです！

以上、簡単な一問一答でしたが、
なんとな～くSALTOの雰囲気がお分かりいただけたでしょうか？

カジュアル面談や選考はいつでも受け付けておりますので
「もっと話を聞いてみたい！」「選考を受けたい！」という方は
お気軽にご連絡ください。

それでは、また。