株式会社SAKURUG

新卒1年目で新規事業提案、ハッカソン部立ち上げ｜新人賞受賞エンジニアの行動力を支える「まずはやってみる」という考え方

13期上期キックオフで栄えある新人賞を受賞したのは、プロダクトディビジョンのSeo。彼が1年目に取り組んできたことや心がけてきたこと、そして次世代の新卒エンジニアへ向けたメッセージなどをインタビューしました。下記のような方々のご参考になれば嬉しいです。・新規事業開発に興味のある方・新卒1年目で活躍する人のマインドセットについて知りたい方・エンジニアとして、会社の中核を担うポジションに興味がある方受けた恩を次世代に送るーー新人賞受賞おめでとうございます！新人賞を受賞されたときのお気持ちを教えてください自分の名前が呼ばれた時は驚きましたが、やってきたことが実ったと思いました。先輩方にいただい...

正しく「伝わる」ための工夫｜カルチャー浸透を推進するphilosophy book

先日、サクラグの組織としての価値観を明文化した「philosophy book」を公開しました。近年、カルチャーブックを作成している企業が増えてきましたが、なぜこのタイミングでサクラグでも作成したのか、どんなことを解決したいのかについて書きました。最近ではありがたいことに様々な人事の方々からカルチャー浸透について相談を受ける機会が増えており、下記のような方々のご参考になれば嬉しいです。・組織づくり・文化づくりに課題を感じている方・カルチャー醸成や浸透に力を入れたいと考えている方・オンボーディングに課題を感じている方ビジョン・パーパス・カルチャーを重視する理由サクラグでは、ビジョン・パーパ...

【代表×執行役員対談】27歳・執行役員・支社長が、新卒のマイルストーンになるとき

2020年、サクラグに27歳の執行役員が誕生しました。11月に新設した白浜オフィスの支社長にも就任した彼に、代表からの直接オファーで実現した今回の対談。若くして会社の未来を語るひとりとなった執行役員・大槻と、彼の5年間を見守ってきた代表・遠藤が、お互いに何を想い、何を目指しているのか。和歌山・白浜の新しいオフィスで、じっくりと語り合います。遠藤　洋之　　1983年生まれ。千葉県出身。2012年、29歳の時に在籍していた会社より独立し、株式会社SAKURUGを設立。若手起業家の世界的ネットワークであるEO（Entrepreneurs’ Organization、起業家機構）Tokyoの第2...