こんにちは！
広報 兼 D&I推進室室長の杏子です。

皆さんはD&Iという言葉に、どのくらい馴染みがありますか？
初めて聞いたという方、すでにD&Iに取り組んでいる方、どちらもいらっしゃると思います。

D&Iとは【ダイバーシティ&インクルージョン】の略。

組織の中でダイバーシティ（Diversity）によって多様性を高めるだけでなく、そこに属する人が個人として尊重されながら、構成員の一人としてその違いを活かし、力が発揮できるように積極的に環境整備や働きかけを行っていこうという考え方を示すものです。

自分の力を発揮できる個人が増えることで、組織としても活力を高めていくことを目指すものです。

サクラグでは先日、D&I推進室を設置。
運営方針がある程度かたまってきたタイミングで、プレスリリースを配信しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000067093.html

サクラグのD&I推進室は、

• メンバー全員参加可能
• コアメンバーには海外ルワンダを含む異なる立場の7名が集結
• 得られたイシューやナレッジは事業を通じて社会へ
• 広義での多様性を認めること、世界中の誰一人取り残さないことを目標として行動する組織を目指す

サクラグ、D&I実現に向けてどんどん加速していきます！！！