About 株式会社Rist

株式会社Rist

https://www.rist.co.jp

京都府

人とAIが協働する、持続可能な現場をつくる

日本の基幹産業を支えてきたのは、現場の観察力と知見、そして働く人の誇りです。この現場力を次世代へつなぐことが私たちの使命です。私たちは、人を機械に置き換えるのではなく、現場から余裕を奪うノイズを先端技術で取り除きます。AIは人を追い越す存在ではなく、支えるパートナーです。経営には持続可能な成長を、現場には活力と誇りを。理想の未来が当たり前になるまで、現場と向き合い続けます。

Values

Exceptional team members

世界最大級のデータ分析プラットフォームである「Kaggle」にてGrandmasterあるいはMasterの称号を持つメンバーが複数在籍し、高難度な課題でも解決できる技術力を有しています。

Opportunities to grow for juniors

Kaggleの有資格者を中心に、優秀なAIエンジニアやデータサイエンティストが多く集まる会社です。社内ではメンバー間のコミュニケーションがオープンに行われており、優秀なメンバーと協力し合いながら、また、切磋琢磨し合いながら、日々の業務に取り組める環境となっており、若いエンジニアが技術者として成長しやすい環境となっています。

Cutting edge technology

優秀なエンジニアが集まるRistでは、顧客企業の研究開発部門やDx部門が自分たちでは対応しきれなかった高難度なAI開発案件を受託することが多くあります。そのような高難度なAI開発案件を対応するために、日頃より最新の研究論文等から情報収集を行い、実装して検証し、案件で活用するためにノウハウの蓄積を行っています。また、蓄えたノウハウをカスタマイズし、Rist独自のアルゴリズムを開発することも行っています。このようにして、世の中の最新技術を捕捉しながら活動を行っています。

Customer first

顧客に言われたものをそのまま作るのではなく、現場に入り込み一次情報から課題を捉えることを重視しています。現場の解像度を極めることで、本質的な課題や見えにくいボトルネックが明らかになります。その理解に基づき、最適なAI活用や業務改善を設計します。カスタマーファーストとは、顧客の言葉だけでなく現場の実態に向き合い、価値を届け続ける姿勢だと考えています。

Open communication

社内のコミュニケーションの大部分が、チャットツール上のオープンチャンネルで行われており、いつでも誰でも、社内の必要な情報にアクセスできるように運用しています。また、会社として心理的安全性を重要視しており、年齢や社歴、役職等に関係なく、誰でも自由に自分の意見を率直に言える環境づくりも行っています。

Work-life balance

コアタイムが11:00～16:00のフレックスタイム制を導入しており、各自の生活スタイルや生活リズムに合わせて働ける環境となっています。また、通院や家族の送迎などのやむを得ない事情がある場合には、「コアタイム解除」の申請ができるようにしており、柔軟に対応しています。男性社員の育児休暇取得も推奨しており、取得率は非常に高いレベルとなっています。また、年間休日は132日（2025年度、有給休暇を除く）あり、GW、お盆、年末年始は長期連休で英気を養えるようにしています。

Members

高松輝賢

エグゼクティブ　フェロー

勝啓太朗

Deep Analytics

樺澤達将

Kei Nagano

Other

京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。 2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテ...Show more

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