What we do
2023年9月でRightBrothersは５期目を迎えます。“誰かの大事な決断に贅沢な人間関係を。”というミッションの下、人材紹介業において、そしてひいては自分自身の人生において“迷ったら正しい方を選択”できる集団でありたいと、メンバー一丸となって日々業務に取り組んでいます。どうやったら一度きりの自分だけの毎日を楽しくご機嫌に生きられるのか。自由・成長・適切な評価報酬・・その為に自発的に思考し、挑戦を繰り返し、成果にコミットしていく。それが我々RightBrothers！
「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう！
◆RightBrothers株式会社
（https://right-b.com/）について◆
弊社は「人材紹介業」を主軸に、
以下のサービス展開を行なっています。
① 転職エージェント事業
「業界元トップセールスによる転職支援」
弊社コンサルタント職（CA/RA両面の転職エージェント）のメンバーは、
M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。
求職者へ紹介する業界を自身が経験している為、リアルな目線や業界の人脈を駆使した
質の高い転職支援を実現しています。
② マーケティング事業
2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M＆A DRAFT（https://ma-draft.com/lp/005/）」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月)
M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html
好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を開催中。
さらに新卒向けイベントも開催予定となっており、市場におけるM＆Aブームを新たなマッチングシステムの構築とともに展開しております。
また、「M&A業界限定：配属先・上司が選べる転職支援」では、”配属は人事部が決める”という常識を覆したサービスを展開しております。
「配属」は働く上で最も大切なフェーズとなります。その工程を所謂「運に任せたゲーム」から
切り離し、確実性の高いものを実現しました。
go M&A : https://right-b.com/go-ma/
③「THE WAY」
M&A実施後のオーナーが生きてきた人生を
メディア化し世に広める事業です。
日本の99%を占めると言われる中小企業。
自身で企業を興し、守ってきたオーナーの「モノガタリ」が日本にはない。
地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。
視聴率・読者数・売上を意識するあまり、昨今の日本のメディアが取り上げる話題は再現性の低い、キラキラと目に映る成功者のシンデレラストーリーばかり。
しかし、起業家、M&A予備軍オーナー、ビジネスマン、学生が本当に求めているのは、再現性の高い泥臭い毎日の歴史です。
「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの”モノガタリ”を残す責任がある。」そんな想いから本事業に取り組んでおります。
Why we do
弊社のマネジメント陣。我々のミッション・ビジョンである「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を」につながるサービス展開をしております。母集団形成に強みを持っており、SNSだけでなく、リアルコミュニケーション等を通じたコミュニティ運用を独自で行っています。求職者・企業に対して一気通貫の支援を行うことで、双方にとって軸をぶらさない本質的な転職支援を実現しております。
弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。
私たちの身の回りには、毎日必ず何かしらの出来事が起こっています。
その全てに疑問を抱く必要はないですが、
ポジティブにもネガティブにもふと感情が動いた瞬間こそビジネスチャンスであり、
そのチャンスはやがて、私たちのミッションでもある、
【誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。】を作り出すものになります。
私たちは現在、HR業界/M&A業界を中心に事業を行っていますが、それは私たちが過ごす時間が当該業界で多かったからに他なりません。
誰かのちょっとした気づきが、必ず誰かを幸せにする。
私たちはこの想いを大事に、多くの事業に取り組み、少しでも多くの人と幸せを共有したいと考えています。
How we do
エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。
エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”（https://www.youtube.com/@RB_tenshoku）では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション（RA/CA両面型転職エージェント）」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。
弊社には、多くの業界元トッププレイヤーがジョインしています。
創業5年目のベンチャー企業ながら、
エージェント・エンジニア・人事・海外専属
各ポジションにて多様なバックボーンや経験を持った人材が集まるのも弊社の特徴。
採用にあたってスキルも勿論重要視していますが、弊社では、「いいヤツ採用」を採用の
ビジョンとして掲げています。「愛情」・「優しさ」・「思いやり」などをはじめとする社内教育では絶対に教えることのできないパーソナルな人格面に重きを置くある種珍しい採用手法で集まったメンバーが集結しているのが、我々RightBrothersです。
代表の高野含め、20代後半〜40代までのメンバーで構成されています。
現在の社員数は約20名、男女比は7：3です。（昨年の今頃は弱冠 3名のみでした…！）
元営業経験者が9割の組織なので、明るくフラットな空気が流れ、
主体性を持ってアクションを起こせるメンバーばかり。
意志をを持って考え、手挙げした事に対してどんどんと挑戦をさせるカルチャーが
根付いており、年齢や社歴に関係なく、
裁量権や責任感を持ち、各メンバーが自身のミッションに日々前向きに取り組んでいます。
ご興味をお持ちいただけたらぜひ、まずはカジュアル面談にてお会いしましょう！
