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価値創造し続け、世の中をプラスに変えていく
わたしたちは「一人ひとりの未来が良くなることで、社会全体がより良いものとなる」という世界を本気で実現したいと考えています。 現在はＥＣ事業を通して2年間で4ブランドをリリースするなど、スピード感をもって価値創造をしています。 将来は既存事業にとどまらず、新しい領域に向け新事業を展開する予定です。 「本当に価値のある経験」「本質的に求められている価値」を創造し続けて「この商品に出会えてよかった」と思ってもらえる会社、そして働く社員が誇れる会社、 そのような会社になるため、これからも挑戦し続けていきます。
Values
行動指針で『「顧客満足」より「顧客感動」』を掲げている通り、お客様のことを一番に考えることを大切にしています。
全社員でお客様の期待を超え、心を動かすために何ができるかを、脳みそが汗をかくほど、徹底的に考え行動する組織です。
仕事のスキルだけでなく、利他精神や感謝の心を持っている人と一緒に、感動を創っていきたいと考えております。
企業理念に『一人ひとりの心を動かし、未来を変える』を掲げ、一人ひとりの未来が良くなることで、社会全体がより良いものとなる世界を実現します。
「本当に価値のある体験」「本質的に求められている価値」を創造し続けるために、直近では2年間で4ブランドが誕生しており、新しい領域を創っています。
一人では叶わないことも力を合わせることで目指せる世界もあります。
変化の機会を待つのではなく自ら取りに行く人を待っています。
一緒に未来創造していきましょう。
『自ら機会を創り出し、新しい自分を創造せよ』という行動指針があり、挑戦を通して成長するという考え方が根付いています。
たとえ挑戦をして失敗したとしても前向きに捉えて改善し、経験から得た学びを血肉化して、自身と組織の成長につなげていきます。
社歴や役職関係なく、自身のアイデアを提案できる機会があり、それを元に他部署と連携して施策を実行できる体制となっています。
レッドビジョンでは、常に社員が挑戦しやすい環境がそろっています。
レッドビジョンとしていつまでも持ち続けたいのは、"ベンチャーマインド"だと考えています。
会社の規模が大きくなり、社員数が増えていったとしても、
自ら考え、
自ら動き、
周りを巻き込み、
市場へ変化を生み出していく。
というサイクルを高速で回し続けたいと考えています。
今後も能動的に動き、"挑戦者"としてスピード感を持ち、新たな価値創造をし続けます。
レッドビジョンは社歴や役職など関係なく、部署をまたいだコミュニケーションを推奨しています。
目標達成をするためには、自分以外の視点や意見を集め、その中から最善の選択をする必要があると考えているためです。
普段からコミュニケーションを取りやすい環境を創るため、社内制度や懇親会などを仕組みとして取り入れています。
その結果、部署を超えたノウハウの共有や、施策実行のスピードが向上し、相乗効果を発揮できる社内体制となっています。
行動指針で『仕事も人生も最高に楽しもう！』を掲げています。
自らの仕事も人生も充実してこそ、周りに幸せや感動を提供できると考えます。
人生の幸せを見つけることができるのも仕事の醍醐味。
企業の理念と自己実現の両方を叶え、働く意味を持って人生を充実させている仲間と共に、本質的に求められている価値を生み出していきましょう。
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株式会社レッドビジョン
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