株式会社RECEPTIONIST

こんにちは！広報のふじこです。先週のTV東京「カンブリア宮殿」、”「食べチョク」急成長の秘密 ”にて弊社社員・代表が出演いたしました。食べチョクさんで始まった法人向けサービス「食べチョク For Business」を紹介するシーンにて、利用を検討する企業としてお試しさせていただいています。　テレワークで社員の健康が心配弊社の福利厚生は、・社内のフリードリンク・社員同士の「懇親ランチ」の補助・月に1度の懇親会・書籍購入制度などがありますが、多くは出社を前提としているため、7割がテレワークを行っている（個人で出社とテレワークを選択しています）現在は利用ができないものも多いです。外食メインだっ...

こんにちは！RECEPTIONISTです。今回のブログはRECEPTIONISTのチームにフォーカスした企画です！マーケティング・PRチームの3名が自分たちのチームについて語ります。・チームメンバーの共通点は？・どんな人と働きたい？・RECEPTIONISTのマーケティング・PRチームと、ざっくばらんに話しました！▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員やチームのストーリーを更新していきますのでお楽しみに！

こんにちは！RECEPTIONISTです。弊社は2020年3月より、全部署でのテレワークを可能にしています。その間に入社したメンバーも多くいるなかで、今回は2月に入社したセールスグループのリーダー白上にフォーカスしました。入社後に即テレワークへ。チームで顔を合わせることができない中で、関係性を構築するために白上が行ったこととは？入社のエピソードについても語ってもらっています！▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！

こんにちは！RECEPTIONISTです。クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、2021年1月にサービス4周年を迎えました。3500社に導入され、満足度No.1の受付システムに至るまでには、受付嬢として11年で120万回もの受付を行ってきた代表取締役CEO橋本真里子のこだわりや思いが詰め込まれています。受付嬢しかしたことなかった橋本がどのように受付システム「RECEPTIONIST」を作ったのか、改めてその背景に迫ります。　※取材は2020年12月に実施しています。▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興...

こんにちは！RECEPTIONISTです。株式会社RECEPTIONISTは、2019年1月に日程調整ツール「調整アポ」をリリースしました。来客応対を快適にするために受付システムを提供してきた当社が、なぜ日程調整ツールの開発に踏み切ったのか、また、どのように進化し、どんな世界を目指していくのかを取締役COO兼プロダクトマネージャー 真弓へのインタビュー形式で紐解きます。▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興味を持ってくださった方はぜひ下記よりご応募ください。株式会社RECEPTIONISTでは一緒に働く仲間を募集して...

こんにちは！ディライテッドです。今回の社員ブログはデザイナー小川がブログ担当です！海外勤務やフリーランスを経て弊社にジョインしたママ社員の彼女に、ディライテッドにジョインした理由ママとしての働き方子育てしながらフルタイムで頑張れる理由を教えてもらいました！▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興味を持ってくださった方はぜひ下記よりご応募ください。

こんにちは！ディライテッドです。今回の社員ブログは社内で定着しつつある「ウェルカムランチ」について。　嬉しいことに毎月メンバーが増えていることもあり、ここ5ヶ月は毎月開催し、社内の恒例になりつつあります。弊社はフレックス出社が可能なので、退社時間は様々です。ランチなら比較的メンバーが集まりやすいので賑やかで、皆でワイワイ新メンバーを囲います。▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興味を持ってくださった方はぜひ下記よりご応募ください。

こんにちは！ディライテッドです。今回の社員ブログはエンジニアの高井が担当です。入社後に大阪にUターンし、子育てと仕事を両立させているパパ社員です。月に1度出社する以外はフルリモートで勤務し、RECEPTIONIST Mobile、その他の新規開発中アプリの開発を主に担当しています。　Uターンのきっかけは？フルリモート勤務で、働き方や子育てにはどんな変化が？など、「フルリモートって実際どう働いているの？」という疑問にお答えできるブログになっています！▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興味を持ってくださった方はぜひ下記...

こんにちは！ディライテッドです。今回は入社3年目のエンジニア熊倉がブログ担当です。学生時代の経歴も、弊社との出会いも少し特殊な彼ですが、根は真面目で強い想いを持ったメンバーです！今回はじっくりとブログで語ってもらいました。学生時代はホストでしたきっかけはイベントで制作した”受付アプリ”▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興味を持ってくださった方は下記よりご応募ください。

弊社のプロダクト、クラウド受付システム「RECEPTINIST」は、2019年7月に総受付回数120万回を突破いたしました。今回は、入社3ヶ月の広報の藤村が120万回突破したことをキッカケに今の気持ちとRECEPTIONISTの今後の展開について代表の橋本にインタビューしました！そして、これまであまり公開されていなかった、自身の考える「働き方改革」についても迫っております。Wantedlyではそのインタビューのうち、「働き方改革」「社員の働き方」について語った部分を抜粋してご紹介します。代表橋本の考える「働き方改革」Q：近年、「働き方改革」の推進により、業務効率化が注目されています。RE...

こんにちは！ディライテッドです。少しお久しぶりの今回は、先日ジョインしてくれた宮越にブログを書いてもらいました。ディライテッド最年少の彼女は自らを「ゆとり世代」と言っていますが、そんなことを感じさせないとっても芯のしっかりしたマーケター。なんでマーケティングがやりたいと思ったのか？新卒で入った会社を辞めた理由は？などを語ってもらいました。新卒で入った会社を1年で辞めました売り上げを立てられるマーケターになりたい▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！今後もいろんな社員のストーリーを更新していきますのでお楽しみに！興味を持ってくださった方は下記よりご応募ください。

こんにちは！ディライテッドです。4月よりジョインしたエンジニアの笠井はフリーランスだったにも関わらず、業務委託を経て正社員として弊社に入社した面白い経歴の持ち主！フリーランスになった経歴やディライテッドに決めた理由をぜひ詳しく！とお願いし今回の社員ブログで語ってもらいました。「もう会社員には戻らないだろう」とフリーランスに転身それでもディライテッドにジョインした理由フルリモートでも働ける理想的な環境とは？▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！ディライテッドは状況に合わせた働き方の相談もしやすいのが魅力です。Wantedlyをご覧の皆様にもご紹介できるよう、今後もどんどん更新していき...

こんにちは！ディライテッドです。先日の社員ブログでは、弊社で毎月開催している懇親会について更新しています！今回は総受付回数100万回のお祝いもかねて、全員で乾杯からスタートしました。リモートワークの社員が約半数の弊社では、全員集まる機会をとても大切にしています。 なんで「スペイン祭り」？リモートワークだと社員同士のコミュニケーションが心配？▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！ここ数ヶ月でディライテッドにジョインした社員は皆Wantedlyからです！Wantedlyをご覧の皆様にもディライテッドで働くイメージを持っていただけるよう、社内の雰囲気が伝わるようなブログをどんどん更新して...

こんにちは！ディライテッドです。RECEPTIONISTをたくさんの方に知っていただくため、先週東京ビッグサイト青海展示棟で開催された「第6回働き方改革EXPO」に出展いたしました。今回のブログは展示会レポートです！RECEPTIONISTが提案する「働き方改革」チームワークが生まれた3日間▶︎詳しくはぜひ社員ブログよりご覧ください！ここ数ヶ月でディライテッドにジョインした社員は皆Wantedlyからです！Wantedlyをご覧の皆様にもディライテッドで働くイメージを持っていただけるよう、社内の雰囲気が伝わるようなブログをどんどん更新していきます。ぜひ今後もご期待ください！◇ ディライテ...

こんにちは、ディライテッド株式会社にてインターンをしております兒玉です！前回の代表インタビューに引き続き、今回は弊社プロダクト、クラウド型受付システム"RECEPTIONIST（レセプショニスト）"の産みの親であるCOO真弓貴博さんにインタビューしました！最高執行責任者だからこそ語れる弊社の魅力や躍動を感じ取っていただけると思います！就職氷河期、偶然受かったシステムエンジニアが今後のキャリアに繋がるーーーー大学卒業後からこれまでの経歴を教えてください。僕が就職した2003年というのは"就職氷河期"真っ只中と呼ばれており、採用率が一番低い時代でした。そんな中でなんとか受かったのが、大手生命...