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リモートワークでも最高のコミュニケーションを作る仕組み作り!

Photo by Brooke Cagle on Unsplash

おはようございます。ラビットクリエイティブ人事の義澤です。

ちょうど昨日の23時30分頃にブログを書き始めたのですが、書き始めたら

緊急地震速報が流れて、宮城県で震度6強の地震が発生いたしました。

私は東京に住んでいるのですが、結構揺れて子供たちも飛び起きてました

11年前の東日本大震災を思い出しました。まだ被害状況はわかりませんが

被害が最小限に抑えられていることを祈るばかりです。

さて、今日は私たちラビットチームの働き方について

お話ししたいと思います。



ラビットの本社は大阪にあります。ほとんどのメンバーは

大阪や兵庫に住んでいまして、大阪梅田にあるオフィスに

週の半分勤務、半分は自宅でのリモートワークという働き方

がメインになっております。


ただ、私自身は東京に住んでいるので、大阪のオフィスに行くのは

1〜2ヶ月に1度といったところです。

その他にもリモートワークをしているメンバーもおりますので

なかなかコミュニケーションが取りにくい環境ではあると思います。


しかしそうした環境でも、メンバー間のコミュニケーション不足と

感じていることは少ないと思います。

もちろん、適時オンラインMTGや電話をしますが、業務連絡が

中心となってしまい、味気ないコミュニケーションで終わってしまいます。


同じメンバーの業務内容は知っているかもしれませんが

メンバーの趣味は知っていますか

なんのファンか知っていますか

何に熱狂してるかわかりますか

どんな夢を持っているか知っていますか

子供の名前は知っていますか

週末どんなことをしているか知っていますか


こうしたプライベートなことを理解していることで

信頼関係が構築され、強い繋がりになっていきます。

毎日オフィスに出勤していて、仲間と飲みに行く機会が

多ければ簡単なのかもしれませんが、リモートワークは

仕組みを作っていかないと、自然には生まれないものです



そこで私たちは

毎週月曜日と金曜日に「社員全員でミートアップ」

を開催しております。

合言葉は『心の温度を1℃上げよう』です。


月曜には、ミートアップで週末のGOOD&NEWのシェアタイム

金曜は、一週間の振り返り、一番バリューを体現できた人「週末MVP」

投票で決めていきます。


ちょっとしたことですが、メンバー一人一人の価値観を理解し

強い繋がりを持ったチームになります。

こうした活動を徹底して行って、何よりも仲間のことを

大切に思う社風があります。


ぜひ皆さんもこんな社風を持った会社の仲間になりませんか?

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