プロス㈱として今後注力していく事業はグローバル人材による人材ビジネスです。ものづくり事業者向けに人材派遣を行ってきた当社にとって必然の流れではありますが部分的にはすでに事業は始めており、技術人材や技能実習生の活用について実績が出ています。

改めて当社として取り組みたいことは、今後の法改正、規制緩和（実習生や特定技能2号など）を見据え、今まではグローバル人材の活用に縁がなかった企業へ向けて情報や事例をお届けしたり、企業ニーズにあった人材活用提案をしっかりとやっていきたいということです。

職場内でのコミュニケーションや異文化交流、戦力化へのプロセスなどなど企業にとって未知の領域がまだまだ大きいのでは、と思っています。企業が抱えている課題や懸念についてわかりやすく、丁寧に説明をしていくためには言葉でどうこう伝えるだけでは不十分と考えています。

私自身、歳のせいかあまりグダグダと話をされても頭に入ってきません笑。字の多い資料も目がしょぼしょぼして理解度は半減です。もっとわかりやすく、インパクトのある方法で伝えていきたい、たゆまぬプレゼンスキルの向上意欲をきちんと形にしていこう、ということが会議メンバー内でも活発に議論されています。今後、あらゆる役割でメンバーを集い、チームを作り、プロジェクトを進めていこうと思っています。

WeWork みなとみらいオフィスにはたくさんの共用スペースがあり開放的な雰囲気でミーティングができます。ソファに寝っ転がりながら仕事をしている人、そのまま寝ている人などさまざまです（当社の社員ではありません！）これも働き方の多様化と呼ぶのでしょうか？

先日、プロのカメラマンにきてもらい会議の場面や個人のプロフィール画像を撮影してもらいました。どうですか？仕事しているみたいに見えませんか？笑

グローバル人材の活用によるこれからの人材ビジネスについてもっと議論を深め、ビジネスモデルを確立したいところです。まだ見ぬブルーオーシャンを探しにいきます。そのために必要な人材ついて募集を行っています。特に最近はこの事業の資料作成や法令に関する調査などができる人材について募集を開始しました。ぜひ募集内容を確認してもらい、興味あれば気軽に面談応じますので宜しくお願いします。