こんにちは。プロパティエージェントの星野です。
今回は、2022年度入社の新入社員に向けたコンプライアンス研修についてのご紹介です！

プロパティエージェントのコンプライアンス体制

当社では、コンプライアンス遵守体制の強化に努めています。 コンプライアンス規程やコンプライアンスマニュアルなどを制定し、役員、社員による共有、遵守を徹底しています。社員に対しては、毎月のコンプライアンス研修にてマニュアルの読み合わせやディスカッション等を行っています。
新入社員に対しても、入社後にコンプライアンス研修を実施しています。特にお客様への営業にあたり何を遵守しなくてはいけないのかという点については、研修内でしっかり学んでいきます。

研修の様子

コンプライアンスマニュアル読み合わせの後には、テーマに合わせた研修です。お客様への営業方法や社内でトラブルが起こらないためにも様々なケーススタディを用いながら研修を進めていきます。プロパティエージェントの社員であれば、どのような行動を取るべきか具体的な行動ベースで考えることのできる研修となっています。

このように新入社員は営業スキルの向上だけではなく、1人ひとりのコンプライアンスの意識をより高める研修も実施しています。プロパティエージェントは今後も社会から信頼される企業であり続けるよう努めていきます。

プロパティエージェントのコンプライアンス体制詳細▼

自己成長、自浄機能を備えた、コンプライアンス遵守の公正かつ透明性のある経営を実現し、ステークホルダーとの協働を実現する - プロパティエージェント株式会社

複線型人事制度 当社では、一定の職位に昇格した後、マネジメント・組織運営を担うジェネラリスト職群と、専門技能を培い現場で能力を発揮するエキスパート職群の二つの職群から、自身の意向とスキルに応じて選択が可能となっております。 職群転換制度 ...

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その他2022年度社員の新入社員研修の様子▼

【新入社員研修】一流のビジネスパーソンになるために今日からできること。 | PA STYLE BOOK

こんにちは！プロパティエージェントの星野です。 学生さんと面接や面談をしている中で「プロパティエージェントには、どんな研修制度がありますか？」という質問をよくいただきます。たしかに、投資用不動産という お客様の人生を大きく変える商材を販売する責任のある仕事なので 「しっかりした教育制度があるのか」 ...

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