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勇者は誰だ!?PG全社員の「新・RPGジョブ診断」の結果を公開!

コンニチワ!PROJECT GROUP株式会社の栗本でございます。

突然ですが、皆さんは新・RPGジョブ診断はご存知でしょうか?こちらはWantedlyと性格ナビがコラボして作った適職診断ツールで、20個の設問に答えるだけで回答者の強みや特性を診断できるというもの。

デザインコンセプトは某RPGゲームを彷彿とさせるレトロゲーム基調で、診断結果も「全20種類のジョブ」というスーパーファミコンで遊んでいた私からすれば、どストライクなコンテンツ。診断精度もなかなかということで、今回はPG全社員に診断を受けてもらった結果をお届けします。

『WEBコンサルティング事業部の診断結果

  • 錬金術師x2「前例を覆す発想力で、革新的なサービスを提供する」
  • 魔法使い「相手の長所を組み合わせ、チームのパフォーマンスを最大化する」
  • 商人「仲間と協力して効率的な仕組み作りをする」
  • 妖精「多くの人と出会い多種多様な人脈を作る」
  • 魔王「社会課題に目を向け、グローバルで通用する人材となる」
  • 王様「みんながワクワクする目標を掲げてリーダーシップをとる」
  • 軍師「オープンなコミュニケーションで、強いチームを作る」
  • 鍛冶屋「チームに必要な情報や技術を習得する」

まずはPGのメイン事業『WEBコンサルティング事業部』の診断結果、メイン事業だけに人数も社内で一番多い部署になります。肝心のメンバー構成ですが、王様もいれば魔王もいるわ、社内唯一の妖精もいるわで、傍から見るとなかなかの混沌っぷり。ただ各メンバーの属性を見てみると、意外にも内外ともにアプローチ要員がいて、バランスの良いチーム構成です。

『セールス事業部の診断結果

  • アーチャーx2「スキルを組み合わせ、オンリーワンな人材になる」
  • 治療師「ワークライフバランスを充実させる働き方を発見する」

続いて『セールス事業部』の診断結果。オンリーワンを目指す人、ワークライフバランスを目指す人で落差が激しく見えますが、この治療師は社内で「急成長している新人賞」を受賞した人物。この辺はあくまで診断ツールと言った印象。リアルな部分を加えて話すと、学習意欲が高く、理論武装が得意な面々が特徴的なチームとなっています。

『開発事業部の診断結果

  • 魔法使い「相手の長所を組み合わせ、チームのパフォーマンスを最大化する」
  • 鍛冶屋「チームに必要な情報や技術を習得する」
  • 治療師「ワークライフバランスを充実させる働き方を発見する」
  • 錬金術師「前例を覆す発想力で、革新的なサービスを提供する」
  • 武闘家「時間や場所に縛られない働き方を実現させる」
  • 占い師「リスクを先読みする戦略家となる」

続いて採用強化中の『開発事業部』の診断結果です。チーム傾向で言うとスキル強化、内政タイプの人が多く、THE・エンジニアチームといった印象。今後はさらなる人員補強により、多種多様でバランスの良いチームを作っていきたいと思っています。

『広告代理店事業部』の診断結果

  • 賢者x2「顧客に魅力を伝え、サービスや会社のファンを作る」
  • 踊り子「クリエイティブな活動で注目を集め、商品や会社の認知度を向上させる」
  • 忍者x2「身近な課題に焦点をあて、新たなサービスを生み出す」
  • 魔法使い「相手の長所を組み合わせ、チームのパフォーマンスを最大化する」

続いて『広告代理店事業部』の診断結果。似た属性の人が集まっていますが、リアルでもほぼ全員がバンドマンだったりするのでかなり面白い結果です。そして各メンバー属性の傾向を見ると、まさに適材適所というべきか、広告代理店らしいチーム構成になっています。

『総務人事労務』の診断結果

  • アーチャーx2「スキルを組み合わせ、オンリーワンな人材になる」
  • 軍師「オープンなコミュニケーションで、強いチームを作る」

続いて会社の裏方である『総務/人事/労務』の診断結果。会社の売上には直接関与しませんが、会社全体を俯瞰して問題を改善していく部署です。チーム構成は軍師とアーチャーでいかにも強そう。ちなみに私もここで、ジョブはアーチャーでした。診断結果にも納得です。

『社長』の診断結果

そして最後は社長である田内さん。さすがと言わんばかりに『王様』と診断され、向いている職業も「経営者」です。この結果にドヤ顔をする田内さんでしたが、社員からは「勇者に端金とひのきぼうしか渡さないくせに、無茶難題を押し付けるあたりが確かに王様ですね」と早速ツッコまれていました。

まとめ:PG全社員の診断結果

PG全社員の診断結果をまとめると上記の通り。全20ジョブ中、15ジョブがPGにはいます。そして中でも多いジョブTOP3が

  • アーチャー(強み:継続力/責任感)
    スキルを組み合わせ、オンリーワンな人材になる
  • 錬金術師(強み:創造性/インプット力)
    前例を覆す発想力で、革新的なサービスを提供する
  • 魔法使い(強み:多様性/情報収集力)
    相手の長所を組み合わせ、チームのパフォーマンスを最大化する

アーチャー、錬金術師、魔法使いの共通点は「勉強家」であること。“横断的な知識習得”を推奨している会社としては、まさにPG社員らしい特性とも言えます。ちなみに悲しい事実もまた明らかになりました。そうです...PGには「勇者」がいないのです!

求む!勇者よ!

今回は少し趣向を変えて、診断ツールを使ったPGのご紹介をしてみました。意外と興味深い結果が分かりましたし、アンケート回答時の社内は大盛り上がりでした。また違った診断ツールを使って、PG社員の特性をご紹介するのも面白そうですね。そして...PGは「勇者」あるいは「オイラ・アタイが勇者になっちゃるけん!」という方を心待ちにしております!!

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