注目のストーリー
新卒
【新卒3年目】アフターセンターでのWork Story
PROFILE土肥 亜澄プレミアワランティサービス株式会社アフターセンター統括部第一アフターセンター 第一事務チーム2022年新卒入社。福岡県出身。就職を機に上京。休日は大学時代に契約したチケットを消化すべく、料理教室へ。中学ではテニス、高校ではダンスに熱中しアクティブな学生時代を過ごす。最近は体を動かす機会が減っているので、ダンスを再開できないか考え中。アフターセンターの役割私が所属するアフターセンターは、故障保証事業におけるオペレーションの中核を担う部署です。故障保証とは、お客様が購入した自動車に突然の故障が発生した際、保証範囲内において無償で修理が受けられるサービスで、長く・安心し...
【新卒研修密着レポート】23年卒～入社から配属までの軌跡～
＼プレミアグループ株式会社 2023年度 配属式を実施いたしました！／先日、23年卒 新入社員の配属式を実施しました。今回は、入社から配属を迎えるまでの新卒の様子をレポートします！【入社式】入社式の様子はこちらからご覧ください！【研修期間①】当社では入社から約2か月の研修期間を経て、配属を迎えます。▼座学研修一週目は会社の規定や制度、二週目からは、各事業部より事業概要や業務について講義形式で学びます。▼ビジネスマナー研修「学生」と「社会人」の違いとは何なのかを考えながら、社会人としての基礎を身に付けるための研修です。身だしなみや挨拶などのマナーだけでなく、仕事の進め方や成果を...
Lean In Premium☆〜活動REPORT〜☆
昨年末に開催されたLean In Premiumの2つのイベントをレポートします。「Lean In Premium」とは？プレミアグループで働く女性社員全員がより一層輝き、それぞれが目指す目標に向けて一歩踏み出すきっかけを作るための活動です。まず1つ目は第3回目となるゲストトークイベント。東京と大阪の2拠点で開催されました！今回のゲストは新卒6年目、営業サポートに所属の福田 里穂さん。昨年お子さんが生まれ、現在は時短勤務をしながら活躍中です。仕事と子育て、どうやって両立しているの？キャリアアップってできるの？家族の協力は？福田さんから語られる話に参加者全員、興味しんしん。参加者たちからの...
社員みんなでお祝い！2019年度内定式！
こんにちは！採用・教育チームの初田です。9月30日、2019年度内定式を六本木本社にて行いました！全国の社員からお祝い！？社長から手渡しのプレゼント、、、！？プレミアらしさが盛りだくさんの内定式・懇親会について、たくさんの写真とともにお届けします、、、！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー先日東西に分かれて内定者交流会を実施したので、（交流会の記事はこちらから！ →関東：https://www.wantedly.com/companies/premium-group/post_articles/188804 →関西：https://www...
☆半期に１度の祭典☆営業表彰式、密着レポート！！
2019年度、上半期の表彰式が目黒の雅叙園にて行われました！今回は誰の手に優勝カップが渡るのか…。激闘の半年間を経て、トップ営業が決まるこの日に密着します！▽快晴に恵まれた表彰式当日。北は札幌、南は福岡…全国各地から営業が集結します。▽前半は、営業推進本部長より上期の実績報告と下期の方針が発表されます。▽社員たちの表情は真剣そのもの。下期も大きな目標が掲げられていますが、全社一丸となって走っていけるよう、本部長から熱いエールが送られます！▽そして、いよいよ表彰式開幕です！果たして「Top of Premium」は誰なのか…？ 会場内はドキドキ・ワクワクでいっぱいに！▽営業企画が作成した動...
【新卒7年目】債権管理センターでのWork Story
【Interview】2013年度新卒 債権管理センター 松本 真一部署の仕事内容を教えてください。債権管理センターは、月々のお支払の確認がとれないお客様の管理を行う部署です。何らかの事情で支払いが難しくなっているお客様の背景を把握し、丁寧なヒアリングを行いながら債権を回収します。電話や文書だけでなく、時には法的手段を取ることも。出廷の際は訴状を作成し、月1〜2回の頻度で裁判所へ出向いています。当社に入社した理由を教えてください。専門的な知識が身につく仕事がしたかったので金融業界を中心に就活していました。ただ、金融企業は歴史が古くて大人数の会社が多く、細かいルールに従えないタイプの自分に...
【新卒1年目】採用・教育グループでのWork Story
【Interview】2019年度新卒 人財開発部 採用・教育グループ 初田知綾子今の仕事内容を教えてください。 人財開発部の採用・教育グループにて、主に新卒採用に関わるサポート業務や社員の資格取得支援業務を担当しています。また、現在は秋に控えている内定式の企画全般にも携わっています。 大学時代はどのように過ごしていましたか？ 小学生の子ども達と一緒に野外活動を行うボランティアに４年間を捧げました！１人につき１０人の子どもを受け持って、夏は川に行ったり、冬はスキーや雪遊びをしたりしていました。毎月の活動計画を策定するために、子どもにどう成長してほしいか、そうなるためにはどんなプログラム...
プレミアグループの成長を加速する。バリューアップ研修
2019年7月にバリューアップ研修を実施しました。その名の通り、仕事をする上での当社価値観「バリュー」を高めることが目的です。いつもの場所、いつもの仕事、いつもの仲間。この「いつも」ので中では得られない何かを気づける機会。担当業務では、なかなか会ったり、話したりすることがないメンバーが集結。その数、グループ会社メンバー含め、新卒3年目および中途入社社員27名。関わるから新たなものが見えたり、また、見えなくなってきたものが見えたり・・・関わることで生まれるものがたくさんある研修。研修を実施することの意義、参加者に期待していることを社長柴田が自ら伝えます。プロジェクトはチームで取り組みます。...
2019年度新卒配属式～営業支店発表！～
こんにちは！新卒1年目 採用・教育グループの初田です。＼先日、新卒1年目の営業配属式が大宮のオフィスにて行われました！／営業についてさらに知識を増やすため先輩社員とのロールプレイングや座学研修を先月の配属式から1か月行っていました！そして迎えた営業統括部に配属された8名の配属支店発表の日です！(→19新卒26名の配属式の様子はこちらから、、、！)【https://www.wantedly.com/companies/premium-group/post_articles/170111】研修中お世話になった営業の先輩や駆けつけた同期に見守られながら開始されました！北は北海道、南は福岡まで支...
新入社員、配属までの11日間！！ ＃ローテーション研修
こんにちは！人財開発部、企画・秘書グループに配属された新入社員1年目の飛田です(^^)この記事が記念すべき初投稿となります。最後までお読みいただけると嬉しいです！さて、私たち新卒26名が入社してから早くも2ヶ月が経とうとしています。先日、無事に配属式を迎えることができましたが、それまでには様々な研修が行われ、じっくりみっちり多くのことを学んできました！今日はその中でも、約2週間にわたり様々な部署を回るローテーション研修の様子をご紹介します☆私はこの研修を通して、初めて会社の流れというものをしっかり理解することができました。座学ももちろん大切。でも、やっぱり経験には敵わない！それぞれの部署...
営業部門の社員が目指す夢の舞台"2018年度下半期表彰式"に潜入！！
当社では半期に一度、好成績を修めた営業部門の社員の表彰式を行っています。先日4月6日、赤坂見附にあるホテルニューオータニ東京にて2018年度下期の表彰式が開催されました！今回で24回目となった表彰式。表彰式は二部構成となっており、半年間の個人成績で競う「GCRE_CUP」と支店の総合成績で競う「PREMIUM_CUP」があります。次回以降は慣れ親しんだ表彰式が名称変更になることもあり、社員の入賞にかける思いも一入（ひとしお）です。会場が暗くなり...ムービー上映。いよいよ表彰式の開会です！年次や経歴関係なく、全営業社員に等しく表彰されるチャンスがあります。会場中が期待と緊張で溢れています...
ようこそ、プレミアグループへ！2019年度 入社式を開催！
4月1日、快晴。六本木一丁目では桜が満開を迎えています🌸天気にも恵まれた良き日、プレミアグループでは入社式を行いました！今年の新入社員はグループ総勢31名。過去最多となる仲間たちを迎えます！▽新入社員たち、入場前の一コマ。期待・緊張・ワクワクでいっぱいです。▽司会を担当するのは大阪採用担当の中村さん。▽たくさんの社員の拍手に包まれて入場。さっきまでの和やかな様子とは打って変わって緊張している様子が伝わりますね。笑▽社員代表挨拶は2年目の社員が担当。 1年前、新入社員の席に座っていたとは思えないほど堂々としていて素敵なスピーチでした！▽最後に柴田さんからお祝いの言葉。 既成概念のない新入社...
【新卒1年目】クレジットセンターでのWork Story
【Interview】2018年度新卒 クレジットセンター 星野 那々子－学生時代に頑張っていたことは何ですか？学園祭実行委員会の活動です。私が通っていた大学の学園祭は関西でもトップクラスの来場者数を誇っていて、実行委員会は約700人ものメンバーが在籍する大きな団体でした。その中でも私が所属していたのは、文化祭の一つの要であるステージプログラムの企画・運営を行うセクションである「舞台局」。一番大変だと言われていた部門に挑戦しました。盛り上がるような企画をゼロからつくりあげることはもちろん、当日にならないとお客様の反応がわからないため、どんな状況でも対応できるよう様々なパターンを作る等、頭...
