PIXEL HEARTSのカルチャーについて、実際に働いているメンバーに本音を聞いてみた！

こんにちは。株式会社PIXEL HEARTSの川上です！！
今回はPIXEL HEARTSのカルチャーについて実際に働いているメンバーに本音で語って頂きました！
普段はなかなか知ることのできないPIXEL HEARTSの雰囲気をたくさん知って頂けると思います。
最後には「話を聞きに行きたいを押したくなる」こと間違いなしです！
それでは！ご覧ください！

登場メンバー

▼2019年8月入社　今回のMC
川上です。ストーリー記事の中の人です。

川上貴大のプロフィール - Wantedly

株式会社PIXEL HEARTS, 社員広島出身。 20代前半はデザイナーが立ち上げたアパレルブランドの最年少店長を経験。その後は大手キャリアの飛び込み営業を経験し、入社2週間目で契約獲得枚数1位を獲得。物やサービスを作り出せれた喜びが仕事に繋がればいいなと思い、未経験ながらIT業界へ挑戦。

https://www.wantedly.com/id/takahiro_kawakami_s

▼2019年11月入社　エンジニアとして大活躍中！
イラストが得意なM.Kさん！

▼2020年10月入社　カリキュラム受講中修了間近！（2022/2/19 取材時）
ボイパとモノマネが得意なS.Mさん！

▼2021年9月入社　カリキュラム受講中（2022/2/19 取材時）
笑顔が素敵で爽やかなK.Mさん！

▼2022年2月入社　カリキュラム受講中（2022/2/19 取材時）
入社したてのA.Tさん！

PIXEL HEARTSのカルチャーを教えてください！

K.M：メンバーの勉強会の参加率や平日の勉強を主体的におこなっていて行動の基準が高いと思います！
先日の休日にS.Mさんが自主的にオフィスで勉強していました！

川上：自主的にオフィスに来て勉強する人多いよね。
強制的ではなく自主的に勉強しているからこそ、成長スピードが速いよね！

A.O：エンジニアの技術面の成長以外にも人間として成長できる機会も多いのでいいなと思います！
先日、K.Mさんがリスクマネジメントについて講義してくださり、業務に役立てそうです！

K.M：講義をやらないかと声がかかった際、すぐにやります！と快諾し前職の経験を元に話をさせて頂きました。

川上：人前で話すことが苦手で避ける人もいると思うけど、K.Mさんはすぐに快諾したってところが行動力があって素敵だと思う。

K.M：メンバーに行動力があるからこそ、生き生きとした雰囲気が社内に溢れていると思います！
やりたいと声を上げることで、何事にも挑戦できるカルチャーなので良いなと感じます！
PIXEL HEARTSのキャラクター案をイラストで描かせて頂けたり、Slackで使用するスタンプなども自由に作成することができるので、自分がやりたいことができて楽しいです！

S.M：自分の発言に責任を持ち、行動に筋が通っていれば何でも言い合える環境であり、やりたいことをやらせてもらえる。
上下関係を大切にしながらも、その垣根を超えた繋がりが強く平等で良いなと感じる！

未経験OK！ポテンシャル採用！

新たな目標へ挑戦！エンジニアを目指しIT業界へ挑戦したい人募集！

株式会社PIXEL HEARTSは株式会社ACパートナーズのグループ企業で、「挑戦することを応援する」をミッションにシステム開発や、IT分野での開発支援の事業を展開しています。平均年齢は27歳と若手が多く、グループ企業には上場を控えている会社や、世界で40社以上に出資しているベンチャーキャピタルなどを有しており、弊社ではグループ内の企業や出資先等のまさに新しい挑戦をおこなっている企業への開発のサポートを行っています。グループ関連企業からの仕事だけではなく、皆さんのよく知っている大手企業やメガベンチャーでの開発支援業務もおこなっています。また、挑戦を応援している企業だからこそ、社内でも新しい挑戦を応援している風土があり、未経験からエンジニアになりたい方への教育制度や、更なるスキルアップを支援するような制度、社員発新規事業のも用意しております。現在、弊社では会社内やグループ企業内での起業や新規事業の立ち上げに力を入れており、実際にピクセルハーツでは、入社3年目の社員がマーケティング事業部を立ち上げたり、グループ企業内では、ACパートナーズからの出資を受け社員の方が実際に起業した実績もあります。 ==================================================== 【事業内容】・SES事業・受託制作事業・マーケティング事業 ==================================================== ★これまでの出向実績★  ・豊洲や六本木、お台場での体験型アミューズメントを運営するクリエイティブ企業での運用・保守案件  ・大手国内有名検索サイトのUI/UX改善案件  ・メガベンチャー広告代理店・サービス運営企業でのデータアナリティクス・分析ツール開発案件  ・政府に関連するIT推進プロジェクトの企画開発案件  など。 ★主な受託案件のクライアント★  ・自然言語処理を用いた文章要約サービスを開発企業のマーケティング及び、Webサイトの開発案件  ・M＆Aにおけるマッチングアプリの開発・保守運用案件  ・ベンチャー企業のエンジェル投資家とのマッチングプラットフォームの運用開発案件  ・大手上場旅行代理店のツアーサイトの開発案件  など。 ★受託開発案件での開発環境★  ・言語: HTML, CSS, JavaScript, Node.js, TypeScript, Ruby  ・フレームワーク: React, Next.js, Ruby on Rails  ・インフラ: AWS, レンタルサーバー  ・デザイン: Figma  ・開発ツール: Git, GitHub, Webpack, yarn, Docker

株式会社PIXEL HEARTS

川上：成長できる機会は多い？

S.M：圧倒的に会社としても個人としても成長できる機会が多い！

K.M：前職では成長したい人よりも会社に勤めているだけでいいって人が多かったんですけど、PIXEL HEARTSのメンバーは全員が成長し挑戦していきたい気持ちがあるから、ライバルも多く切磋琢磨できるので成長の機会が多いです。

川上：成長し挑戦していきたい人が多いと前向きな気持ちになれて自分も頑張らなくては！って思えるよね。

A.O：この環境最高です！
入社して驚いたことは、メンバーが技術に関する投稿やマインド面など向上させる記事をたくさん共有していて、基準値高いな感じました！
早く私もその基準に追いつき超えたいなと思います！

川上：それに自分に足りないこと指摘してくれる人多いよね。

S.M：指摘する人も指摘された人も正直！
何の忖度もなくて、相手のことを思って指摘してくれるのでありがたいと素直に思える！

K.M：指摘されたことに対して、怒る人がいないから雰囲気がとてもいいなと思います！
だからこそ成長できる機会が多いですよね！

特に意識しているクレドはある？

川上：PIXEL HEARTSには7つのクレドがあるけど、業務や勉強で特に意識しているクレドってある？

K.M：僕は「不満で止まらず改善策を考えること。」ですね！
カリキュラムで分からないことがあり、上手くいかなくて不満で立ち止まっていても何も始まらないですからね。
改善策を出す為の原因の深掘りが弱いので、このクレドに注目をして意識するようにしています。

S.M：「誠実に真摯に向き合うこと。」このクレドにグッときました。
このクレドを意識することで、指摘しないことは優しさではないなと感じるようになり、相手の良いところ、悪いところも正直に伝えられるようになりました。

A.O：私は「絶えず挑戦し、新しいことに飛び込むこと。」です！
他のメンバーがたくさん新しいことに挑戦し成長して、実績をあげているので注目してます！
私もたくさんのことに挑戦し成長していく為に新しいことに飛び込んでいいこうと思います！

K.M：僕は軸をブラしがちなところがあるので、「軸をブラさないこと」を意識することで、改善するように心掛けています。
同じチームのメンバーがミーティングの際に他の意見を取り入れながらも自分の意見を言い切り、周りに良い影響を与えていたので、素敵だなと思いました。
そこから軸をブラさないことを特に意識するようになりました！

川上：みんな自分の欠点を改善する為にクレドを意識して改善しようとしているので素敵です！