中途入社半年で広報チームリーダーになったエンジニアにインタビューしてみました！

こんにちは、広報担当の山崎です！今回は弊社にはどんな社員がいるのか、どのように活躍しているのかをインタビュー形式でご紹介したいと思います。今回紹介するのは異業種からエンジニアになって3年目の林さんです。林さんは開発では主にVue.js/TypeScriptを使ってフロントエンドを実装されているほか、社内では積極的に技術発信をされ、広報チームリーダーとして活躍しています。Q. 簡単な自己紹介をお願いしますA. 岐阜県出身の27歳、大卒です。コロナ禍であまりできていないのですが、音楽部に入っていて、社員とバンドを組んでセッションをしています。音楽が好きな方はぜひ入部してほしいですね。Q. 入...

めざせクラウドマスター！✨

弊社ではクラウドコンピューティングサービスを用いた案件を受託することが多いため、AWS、GCPの資格取得支援をしています。特にAWSの案件が多いため、AWSの学習環境には力を入れています。そこで、今回は弊社の取り組みを紹介します。めざせクラウドマスター！手当AWS、GCPの資格合格の際に受験料を支援する手当です。合格すると受験料が全額支給となります💴嬉しいですね☺️対象は基礎レベルからプロフェッショナルレベルまで。クラウドプラクティショナー(Cloud Practitioner)¥11,000ソリューションアーキテクト(Solutions Architect associate) / 設...

コンフォートゾーンを抜けよう

以前こういう話を書きました。https://www.wantedly.com/companies/person-link-co/post_articles/243599パーソンリンクでは、社員自らのチャレンジを推奨する文化があります。弊社、結構珍しいところとして社内にバックオフィスの人間がいません。30人弱全員がエンジニアとして仕事をしています※さすがにに労務、総務は専門的な知識が必要なため、知り合いの会社からお手伝いで1名来てもらっている運用をしています。会社自体の業務を社員で分担しながら進められるということはエンジニアで有りながら、他の事にもチャレンジできる。「やりたい」を手を上げた...

定年まで働いていける。そういう会社を目指していきたい

弊社COOの根本と一杯引っ掛けにいく度言われる言葉。仕事終わりの一杯が2杯になり3杯になり。いつしか数えることもやめたときにいつも掛けられる言葉。IT業界ってスピード早いじゃないですか。んでもって、転職が割と当たり前のような業界ですね。キャリアアップするならどんどん転職して上を目指していけ。そういう風潮の中で、定年まで働いていける会社を作る。最初は関係性作るための雑談なのかなーと思っていたんですよ。最初はね。しかし、どうやら彼は本気でそう考えている。それに気づいたのは入社してまだ間もない頃だったのを、ふと思い出しました。パーソンリンクのビジョンというか哲学である、「Make an Eng...

パーソンリンクのエンジニア成長論ってどんなん？

弊社パーソンリンクは、クライアントからお仕事をもらって納品する受託開発の会社です。その中でも、技術選定は比較的自由にやらせてもらってまして、案件によっていろんな技術を使っています。今だと多いのはPHPかなぁ。一応、会社的にはLaravel+Vue.jsを主力として活用しており、特に理由がなかったらこの組み合わせを使うことが多いです(社内の技術教育もこの体制で実施しています)要件によっては、Goでパフォーマンス重視したり、高速な機能開発を後押しするためにRuby(+RoR)を選定したりしています。適材適所は考えた上で判断していますねー。さて、適材適所。技術選定でなくエンジニア個人にもありま...