パーソルキャリア株式会社（キャリア採用）

■概要 パーソルグループ新規事業立ち上げのため、エンジニアを募集します。 新しいサービスは、フリーランス領域に特化したタレントプール＆業務効率化システムです。 システム開発はもちろんのこと、立ち上げフェーズになるため、顧客がより使いやすいシステムになるように何を開発するかの議論から関わっていただきます。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 （3）WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

こんにちは。「エクスチーム」の事業責任者片山です。 ご覧いただきありがとうございます。 この4月にHR領域における次世代のイノベーション開発を担う「パーソルイノベーション株式会社」という会社が事業を開始しました。 「エクスチーム」はフリーランス領域に特化したタレントプール＆業務効率化システムをづくりを行っています。 より働きやすい社会づくり、HR領域におけるイノベーションを推進を目指し、新しいサービスをリーンスタートアップで立ち上げたところです。 現在は6名のメンバーでやっており、顧客の要望を聞き、より良いシステムづくり・サービスづくりをやっていただける方を募集しています！ ■パーソルイノベーションについて https://www.persol‐group.co.jp/news/20190401_3450/index.html ■概要 パーソルグループ新規事業立ち上げのため、エンジニアを募集します。 新しいサービスは、フリーランス領域に特化したタレントプール＆業務効率化システムです。 システム開発はもちろんのこと、立ち上げフェーズになるため、顧客がより使いやすいシステムになるように何を開発するかの議論から関わっていただきます。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 （3）WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

アジア最大のHRカンパニーパーソルグループ「パーソルキャリア株式会社」の新規事業・事業拡大を目指していくコアメンバーを募集します。 企業版Wantedlyのような新規事業担当・経営者などが集うWEBプラットフォームとして新たな市場を創っていきましょう。 エンジニアチームはトップレベルの経歴をもつハイスペックエンジニア集団。議論を交わしながら、新たな技術なども積極的に取り入れながら事業開発を行なっています。 失敗も繰り返しながら、様々なチャレンジを行なっていける環境です。事業拡大へ向け参画して頂ける方、お待ちしております。 ■組織構成 サーバーサイドエンジニア3名/ディレクター2名/マークアップ兼デザイナー2名/セールス5名/ビジネスプロデューサー1名 ※30代前半で構成されてます ■ システム概要 Languages: Scala > Ruby > TypeScript > Go > Elixer > Python Framework: Play, Rails, Angular, Echo, Phoenix, Django OS: Ubuntu(Debian) > AmazonLinux VCS: Git, GitHub Enterprise CI: Drone, CircleCI 2.0 IaaS: AWS Infrastructure: Terraform, Ansible Communication: Slack ※Macを支給しています。 ■仕事内容 自社サービス(eiicon)のWebアプリケーション開発 ■求める人 ・最新技術に積極的に取り組み、学んでいくことが出来る方 ・仕事への意欲が高い方 ・チーム開発で力を発揮できる方 ・ドキュメントを書く/人に情報を共有する/発表する事が好きな方 ■必須経験/能力 - Scala/Ruby/TypeScript/Go/Elixer/PythonによるWebアプリケーション開発経験 1年以上 - XSS、CSRFなどのWebの基本的なセキュリティの知識 - UNIXのコマンドラインの基礎知識 - 英語のドキュメント/リファレンスを読みながら開発ができること ■あると望ましい経験/能力 - 中～大規模Webサービスの開発経験(ユーザ数 数十～数百万規模) - Web Framework(Play/Rails/Django)を利用したWebアプリケーションの開発経験 - WebAPIの設計・実装経験/RESTの概念の理解 - Amazon EC2でのインスタンス運用経験 - バージョン管理ツールGitなどを利用した複数人での開発経験 - パフォーマンスチューニング(SQLの最適化、MySQLのパラメータ調整)の経験 - Blogなどで技術について情報発信している - GitHub/BitBucketなどでのソースコード公開している - JavaScript、HTML、CSSの知識 - スクラム, アジャイル開発の経験 ■待遇 ・交通費支給 ・リモート可能 ※雇用形態により ■その他 eiiconはscalamaturiの忍者スポンサーです。 http://2018.scalamatsuri.org/

■仕事内容 ミイダスの新機能の要件定義、仕様定義、開発をしていただきます。 ・仕様策定の中で調整や提案を行い、チームで協力して新しい機能を実装する ・ユーザの抱える課題に対する仮説の策定を行い、コードによってそれを検証する ・チームの効率化のための定型作業の自動化をはじめとした技術的提案を行う 【やりがい】 企画メンバーと毎日議論するほど、エンジニアが本気で一緒にサービスを創っています。フラットな組織の中で、どんな機能を実装するべきか、日々アイデアを出し、まずやってみる、変えてみる、ダメならまた変えてより良くすることを高速で回しています。営業との距離も近く、ユーザーの生の声もサービスに活かしています。自分たちでサービスを創っていることを実感でき、ユーザーからの反応をリアルタイムに感じることができます。 ■環境 【開発環境】 ・MacBookProとモニタを１台支給。 【利用技術】 ・言語：Go,Hack,JavaScript,Kotlin,Swift ・フレームワーク：Echo,React.js,Redux,Immutable.js ・DB： Aurora(MySQL), Redis, ・インフラ： Amazon Web Service ・その他：nginx,gulp,Docker,gitlab,jenkins,ansible,AWS(ECS,Lambdaなど), sass,Sketch ■チーム方針 ・知的集約型 労働集約型の働き方ではなく、知的集約型の働き方を目指しています。効率化できる仕組みを積極的に取り入れ、短時間で大きな成果を出せるように業務改善を進めていきます。 ・チャレンジを推奨し、失敗を恐れない 当然失敗することもりますが、それを恐れていては新しいサービスをスピード感を持って生み出していくことはできません。失敗を恐れずに、積極的にチャレンジできるチームを創っています。 ・エンジニアが働きやすい環境づくり 残業が少なく20時にはほぼ退社しています。作業に集中できる椅子やモニターの発注、ドリンクサーバーの設置など、メンバーからの意見をもとに実現しています。 ■組織構成 事業企画2名、エンジニア22名、デザイナー3名という体制でサービス企画からリリースに至る一連の流れを全て部門内でプロデュース。 最高のサービスは最高のチームから生み出されると信じて、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームとして最高のものづくりができる組織を目指します。

Doda,anなど運営するパーソルキャリア株式会社。 その中で生まれた新たなオープンイノベーション市場を創出する社内カンパニー”eiicon"です。 企業版Wantedlyのような新規事業担当・経営者などが集うWEBプラットフォームとして新たな市場を創っていきましょう。 エンジニアチームはトップレベルの経歴をもつハイスペックエンジニア集団。議論を交わしながら、新たな技術なども積極的に取り入れながら事業開発を行なっています。 失敗も繰り返しながら、様々なチャレンジを行なっていける環境です。事業拡大へ向け参画して頂ける方、お待ちしております。 ■組織構成 サーバーサイドエンジニア3名/ディレクター2名/マークアップ兼デザイナー2名/セールス5名/ビジネスプロデューサー1名 ※30代前半で構成されてます ■ システム概要 Languages: Scala > Ruby > TypeScript > Go > Elixer > Python Framework: Play, Rails, Angular, Echo, Phoenix, Django OS: Ubuntu(Debian) > AmazonLinux VCS: Git, GitHub Enterprise CI: Drone, CircleCI 2.0 IaaS: AWS Infrastructure: Terraform, Ansible Communication: Slack ※Macを支給しています。 ■仕事内容 自社サービス(eiicon)のWebアプリケーション開発 ■求める人 ・最新技術に積極的に取り組み、学んでいくことが出来る方 ・仕事への意欲が高い方 ・チーム開発で力を発揮できる方 ・ドキュメントを書く/人に情報を共有する/発表する事が好きな方 ■必須経験/能力 - Scala/Ruby/TypeScript/Go/Elixer/PythonによるWebアプリケーション開発経験 1年以上 - XSS、CSRFなどのWebの基本的なセキュリティの知識 - UNIXのコマンドラインの基礎知識 - 英語のドキュメント/リファレンスを読みながら開発ができること ■あると望ましい経験/能力 - 中～大規模Webサービスの開発経験(ユーザ数 数十～数百万規模) - Web Framework(Play/Rails/Django)を利用したWebアプリケーションの開発経験 - WebAPIの設計・実装経験/RESTの概念の理解 - Amazon EC2でのインスタンス運用経験 - バージョン管理ツールGitなどを利用した複数人での開発経験 - パフォーマンスチューニング(SQLの最適化、MySQLのパラメータ調整)の経験 - Blogなどで技術について情報発信している - GitHub/BitBucketなどでのソースコード公開している - JavaScript、HTML、CSSの知識 - スクラム, アジャイル開発の経験 ■待遇 ・交通費支給 ・リモート可能 ※雇用形態により ■その他 eiiconはscalamaturiの忍者スポンサーです。 http://2018.scalamatsuri.org/

■事業概要：「eiicon」について（https://eiicon.net） オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。 企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。2017年2月にサービススタートしたサービスのため、チーム一丸で商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していただきたいと考えています。 ※オープンイノベーションとは： 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、 革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。 ■業務概要： システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。企画段階からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアや意見をサービスに反映することが可能です。また、サービスリリース後もユーザーの声を反映させた、機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。 （3）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

■必須条件： ・CI環境（Git/Jenkins/自動テスト等）の経験 ・フロントエンド開発（HTML5、CSS、Javascript、Typescript）の経験 ・バックエンド開発（Javascript、Typescript、Node.js等）の経験 ・AWS等の環境利用したプロジェクトの経験 ■歓迎条件： ・Angular 4をフロントエンドとした、サーバレスアーキテクチャに興味がある方 ・AWS等の利用だけでなく、ネットワーク／アーキテクチャ設計・設定のご経験がある方

■概要： パーソルキャリアの「データソリューション部 データ&テクノロジーG」の機械学習エンジニアとして、提供するdodaの転職サイトおよびエージェントサービス等、さまざまなサービスの改善企画や機械学習を用いたシステムの開発・運用などをお任せします。人工知能、BIG DATA処理技術を駆使し、保有するデータから、新しい機能を開発し実装することをミッションとしています。 ■業務詳細： 人工知能技術を活用し、情報システム部門と連携しながら、パーソルキャリアが提供するサービスへの実装を検討していきます。機械学習や統計モデルを基幹システムに取り入れての業務の改善を目指し、予測モデル開発を行うデータアナリストと協業のうえ、モデル実装をご担当いただきます。ビジネスインパクトが大きく、ミッションクリティカルな業務となります。 ■開発言語：Scala、Python ※学習モデル構築にdodaの大規模データを利用するため主に機械学習には、Spark/MLlibを利用しています。ケースによりscikit-leanなどの機械学習ライブラリによる実装も可能です。 ■取り扱いデータ： 転職サービス「doda」の登録者200万人のプロフィールデータ、常時15万件掲載の求人データ、dodaサイト上でのアクセスログなどを活用します。■開発環境：Mac、デスクトップモニター支給 AWSで構築したデータ分析用の環境あります。 ※分析環境は、別部署で保守・管理しています。 ■一緒に働くメンバー： データアナリスト、エンジニア、ビジネス企画と3セクションで組成されいて、在籍社員は約20名です。中途社員比率が高く(約8割)、年齢も20代後半から40代と幅広くいます。

■組織概要 パーソルキャリア株式会社は、「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、HR業界でトップクラスのテクノロジーチームおよび新規事業開発組織として、Innovation Lab.を2015年に組成しました。エンジニアやデザイナー、プロデューサーなど各分野におけるプロフェッショナルが集結し、特に労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。 ■仕事内容 新規サービスの立ち上げにおいてエンジニアマネジャーとして、開発環境の選定、システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。企画段階からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアや意見をサービスに反映することが可能です。また、サービスリリース後もユーザーの声を反映させた、機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 （3）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。 今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。 ■AWSで使用しているサービス環境： ・EC2　・S3　・CloudFront　・Lambda　・API Gateway

■事業概要：「eiicon」について（https://eiicon.net） オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。 企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。2017年2月にサービススタートしたサービスのため、チーム一丸で商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していただきたいと考えています。 ※オープンイノベーションとは： 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、 革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。 ■業務概要： システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。企画段階からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアや意見をサービスに反映することが可能です。また、サービスリリース後もユーザーの声を反映させた、機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。 （3）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

■仕事内容 ・プログラマになり、自身でプロダクトを生み出していきたい受講希望者に対して、オンラインでのメンタリングが中心となります。具体的には学ぶ中でつまずいた際に、実務的なアドバイスやコーチングをしていきます。 ・また、TECH PLAY Academy事業そのものの事業企画や、顧客の採用基準の提案など、立上げ期のため講師業務のみならず商品・サービス・事業の企画・運営も含めた幅広い業務に携わっていただきます。 ■やりがい ・日本のWebエンジニア不足という根本的な課題に向き合い、産業発展・社会貢献の一助となっていることを実感いただけます。 ・シリコンバレーのパートナーも含めて、トップクラスのエンジニアと働き、なおかつ、自身が教えることで、自分自身のプログラマーとしてのスキルアップにもつなげていくことができます。 ・立上げ期のため、あらゆる仕事にチャレンジできます。歯車を感じることなく、少数精鋭のメンバーで一緒に事業を大きくしていく実感を持つことができます。 ■要件 ・上記ビジョンに共感いただいた方 ・いずれかの言語での開発経験5年以上 ・JavaScript/node.jsでの開発経験1年以上 ・週２以上で勤務が可能 エンジニア不足という課題に向き合いたい！という”純粋な思い”を持っている方と、一緒に働きたいと考えています。少しでも興味あれば、まずは気軽な情報交換からお願いします！！ 本事業への参画の仕方は個別ご相談可能ですので、まずは一度お話しさせてください。

2016年１月にローンチをした スカウト型のダイレクト・ソーシングサービス（https://saiyo.inte.co.jp/service/recruiters）。 企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、 「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。 初年度で導入企業は1,000社を超え、 顧客からも大きな期待を受けているインテリジェンスの新規サービスとなります。 本ポジションは「DODA」という商品の新しい価値をつくっていくことをミッションとしています。 既存の枠組み・既存の商品概念に捉われずに、 「どうすれば効果が最大化するのか」「どうすればマーケットにおける価値を上げることができるのか」を考え、 0から1をつくることをお任せしたいと思っています。 DODA Recruitersはインテリジェンスの新商品であり、 今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。 事業をスケールさせるサービスに携わる事が出来るやりがいのあるお仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 (1)クライアント（採用募集企業）、カスタマー（個人/転職希望者）両面のサービス、UI/UX企画・ディレクション業務 (2)クライアントが利用するシステムのUI/機能開発業務 (3)個人が利用するDODAマイページのUI/UX改善業務

■概要 転職サイトdoda（ https://doda.jp ）のWebディレクター職として、新機能の企画・開発、ユーザビリティやUI/UXの追求、各種新規施策の立ち上げを担っていただきます。累計400万人を超えるdoda会員の「いい転職」を支える仕事です。 既存のdodaサイトの育成はもちろんのこと、今後は「転職者」の方向けのサービスのみに留まらず、広くビジネスパーソンの方のキャリア形成を支援できるような、新たな機能・サービスも拡充していく計画です。 とりわけ2018年はその第一歩としてdodaの新機能開発や新規事業の企画に注力するため、非常に重要で変化のある１年となります。 ■職務内容 　dodaサイトを主管し、機能開発やユーザビリティ改善を通じてより分かりやすく、簡単で使いやすいサイトにしていったり、今まだない新機能や新メディアの企画開発を、技術・データに立脚して実験的・先行的に推進していったりしています。 ■職務内容詳細： dodaを中心としたWebサイトのアップデートや、スマートフォンアプリの企画・開発プロジェクトに上流工程から携わっていただきます。 各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメントの作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行して頂きます。 「まずやってみる」姿勢を大事にしていることもあり、自由で活発な雰囲気の中で、自社サービスをじっくりと育てながら幅広い経験を積むことのできる部門です。

■概要：HR新規ビジネスの立ち上げ～サービスの拡大を進めている新規事業組織のミドル・バック部門を構築を進めており、IT企画・構築・運用を担っていただける方を募集します。（※詳しくは面接の中でも説明致します） ※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社への出向、10月からは転籍となります。 ■業務詳細: パーソルイノベーションでは、業務系システムやインフラもどんどん新たなものを導入していきたいと考えています。新規事業開発に適した社内システム・ITインフラの企画・構築・運用管理を担当頂き、新規事業の立ち上げ・現在の事業拡大を支援頂きます。 企画だけでなく自身で開発できる方は領域を広げて幅広にご担当いただきます。 ※ご経験を踏まえ、業務アサインいたします。 ■業務の魅力：事業責任者との距離が近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起～施策実行ができます。また、4万人規模のパーソルグループ傘下企業でありながら、個社ごとの裁量が持てるガバナンス体制であり、裁量・実行権が大きく持てる風土です。 ■パーソルイノベーション株式会社について: 次世代新規事業開発に特化したパーソルグループの1社です。2019年4月にパーソルキャリア及びパーソルホールディングスの新規事業を分割し立ち上がる組織です。事業立ち上げや投資判断を加速し、スピード感ある事業運営を進めるため分割化に至りました。

を進めており、社内業務構築などを担っていただける方を募集します。（※詳しくは面接の中でも説明致します） ※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社への出向、10月からは転籍となります。 ■業務詳細: 売上・請求・売掛業務や社内決裁系業務、総務系業務など、それぞれ得意な分野、専門性を高めたい分野をご担当頂き、新規事業の立ち上げを支援頂きます。 また、これまでの既存事業のルールや基準ではなく、事業開発がより力強く推進される為のフレキシビリティの高い新ルールや新基準の策定から担当頂きます。 ※ご経験を踏まえ、業務アサインいたします。 ■業務の魅力：事業責任者との距離が近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起～施策実行ができます。また、4万人規模のパーソルグループ傘下企業でありながら、個社ごとの裁量が持てるガバナンス体制であり、裁量・実行権が大きく持てる風土です。 ■パーソルイノベーション株式会社について: 次世代新規事業開発に特化したパーソルグループの1社です。2019年4月にパーソルキャリア及びパーソルホールディングスの新規事業を分割し立ち上がる組織です。事業立ち上げや投資判断を加速し、スピード感ある事業運営を進めるため分割化に至りました。

【概要】 リリース2年で国内最大級となったオープンイノベーションプラットフォーム"eiicon”において、 オープンイノベーションを世に普及させていくため、総合的に尽力いただくポジションです。 パーソルの中にいながらスタートアップで運営しているため、 あらゆる意思決定がスピーディーに行われ、事業創りに携わることが可能です。 オープンイノベーションを実施したいeiicon会員企業のカスタマーサクセス業務やイベント企画・運営、 そのほかサービス創りにあたってのサポート業務を幅広くお任せしたいと考えています。

「家庭と仕事を両立したい」 「成長を続ける会社ではたらきたい」 「事務系の仕事でもやりがいある仕事がいい！」 そんな想いを持つ方は、ぜひ話を聞きにきてください。 営業出身者やサービス経験者などさまざまな方が中途入社で活躍しています。事務経験がない方の方が意外と多いかもしれませんね。。 私たちの職場は、時短やフレックスなど、はたらき方が自由。 仕事はルーティン作業もありますが、そうでない仕事もたくさんあるため、飽きずにさまざまな経験を積んでいただくことができます。 ▼ポジション例 ・営業アシスタント ・営業企画アシスタント ・人事アシスタント ・総務アシスタント ・秘書 ・カスタマーサポート ・売上管理アシスタント ▼仕事内容例 ・面接の日程調整 ・データ集計 ・社内外の調整、交渉 ・経費精算 ・契約書、請求書の法務相談、発行手続き ・請求書関連の問い合わせ対応（社内/社外）など ※研修やOJTも充実しているのでご安心ください。 ご興味があれば「話を聞きに行きたい」をクリックして下さい。 分からないことはなんでも聞いてもらって大丈夫です。 お会いできることを楽しみにしています♪

人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの事業企画・経営企画の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。 【想定領域】人材紹介事業(人材紹介サービス)／転職メディア事業(転職サイトdoda)／Works事業（anやLINEバイト）等 ■詳細： ・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行 ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 ・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ ・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部　等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討

▼人材紹介事業部の所属、法人営業担当となります。 人事課題・採用課題の解決し、企業の事業成長を支援することがミッションです。 社内ではこのポジションをRA（リクルーティングアドバイザー※以下RA）と呼び、 中途採用支援を中心にお客様の人事課題に向き合っています。 パーソルキャリアのRAは中途採用支援だけでなく、課題に合わせてその他のソリューションも提案を行います。パーソルグループは約90社（2017年7月時点）から構成されており、幅広いソリューションを保有しています。担当営業次第で幅広い提案が可能になります。 人事課題を解決するために、RAはお客様に深く入り込み、人事部以外の部署開拓も行います。経営層、技術部門、営業部門など幅広いお客様へアプローチするため、人事・採用の知識だけでなく、経済、マーケット動向、職種、採用競合などの幅広い知識が必要です。 ▼（例）人事課題 ・中途採用 ・グローバル人材採用 ・中間管理職採用 ・障がい者採用 ・リーダーシップ人材の育成 ・リテンション ・エンゲージメント ・HRデータの活用推進　など ▼仕事内容 ・人事、採用課題のヒアリング 　∟人事部や事業部などへ ・採用要件定義 ・関係各所の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人広報 ・候補者の推薦や進捗介入 ▼グループソリューション活用事例 ・タレントマネジメントシステムのご提案 　⇒導入ソリューション：「HITO-Talent」パーソル総合研究 ・採用管理システムのご提案 　⇒導入ソリューション：「HITO-Link」パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 その他にもグループ会社と連携してご提案する事例が存在します。 グループ内連携が活性化するようにさまざまな仕組みも整っており、 あらゆる組織の人事課題を解決できるコンサルタントを目指せる環境です。

▼お知らせ 2018年4月にNewオフィスを立ち上げます。 New!! みなとみらいオフィス：みなとみらい駅徒歩1分の好立地 今は浅草橋オフィス：浅草橋より徒歩5分 ※大阪も名古屋もあります。 私たちは企業の中途採用支援、個人の転職支援を一人で行います。 企業へは採用したい人物像をヒアリングし、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 転職希望者へは、転職活動で叶えたい事を理解し、それに沿った企業の情報提供を実施します。 一人で企業も転職希望者も担当する一気通貫のサービスだからこそ、大きなやりがいや介在価値があります。 基本的には内勤スタイルで、求人ヒアリングで企業へ訪問することもあります。その他の詳細については、お会いした時に説明させていただきます！ ■仕事ムービー！ https://www.youtube.com/watch?v=Tnynv8vOo-k&feature=youtu.be ＜具体的な業務＞ ▼法人向け対応 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用ターゲットのご提案 ・書類選考の代行 ・面接スケジュール調整等 ▼個人向け対応 ・求人情報の提供 ・転職活動のアドバイス ・面接スケジュール調整等 ＜求める人物像＞ ・ビジネススキルを磨きたい方 ・法人営業経験を積みたい方 ・成長意欲が高く、積極的に仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートもしっかり両立してはたらきたい方 少しでも興味を持っていただきましたら、ぜひ一度話を聞きに来てください。どんな仕事なのか、どんな人が働いているのか、どんな社風なのか、自分でもできそうか、などなんでもお答えします！

私たちは企業の中途採用支援、個人の転職支援を一人で行います。 企業へは採用したい人物像をヒアリングし、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 転職希望者へは、転職活動で叶えたい事を理解し、それに沿った企業の情報提供を実施します。 一人で企業も転職希望者も担当する一気通貫のサービスだからこそ、大きなやりがいや介在価値があります。 基本的には内勤スタイルで、求人ヒアリングで企業へ訪問することもあります。 ■仕事ムービー！ https://www.youtube.com/watch?v=Tnynv8vOo-k&feature=youtu.be ＜具体的な業務＞ ▼法人向け対応 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用ターゲットのご提案 ・書類選考の代行 ・面接スケジュール調整等 ▼個人向け対応 ・求人情報の提供 ・転職活動のアドバイス ・面接スケジュール調整等 ＜求める人物像＞ ・ビジネススキルを磨きたい方 ・法人営業経験を積みたい方 ・成長意欲が高く、積極的に仕事に取り組める方 ・仕事もプライベートもしっかり両立してはたらきたい方 少しでも興味を持っていただきましたら、ぜひ一度話を聞きに来てください。どんな仕事なのか、どんな人が働いているのか、どんな社風なのか、自分でもできそうか、などなんでもお答えします！

バイリンガルやマルチリンガルのお客様に対して多国籍企業への転職支援サービスを行う人材紹介企業です。パーソルグループに属す当社は、グループ全体で10,000人を超える社員が世界で働いており、当社で働く社員はそこに集まる全ての知識と経験を活用してご活躍いただくことができます。Bilingual Recruitment Solutionsでは全社員に対してポジティブな就業環境を提供できるよう努めています。ポジティブかつチームで取り組める環境、基本給とボーナスを合わせた給与システム、最先端のITシステム、充実した研修プログラム（経験者、未経験者含む）、キャリアに応じた研修機会、透明性の高い昇進機会、トップセールス者を対象としたインセンティブ旅行、その他、社員の就業満足度を高める様々な制度を積極的にご用意しています。基本給をベースにした給与システムを採用しているため、当社のコンサルタントは純粋な利益創出のみに縛られることなくクライアントや候補者様と長期的な関係を構築しながら成果を上げていただくことが可能です。 ■業務概要： ご入社後は、担当する企業と候補者それぞれにおける、主要な意思決定者との関係構築にご尽力いただきます。業界での人脈を継続的に築きながら、担当企業のビジネスを支える適切な採用活動アシストに役立つ知識と情報を身につけ、活用することが可能になります。企業の成長と採用決定への影響をもたらす大きな機会に出会えるポジションです。 ■業務内容: ・担当領域におけるマーケット需要に基づいた全体的な営業戦略の進展 ・顧客企業の新規開拓と既存顧客との関係強固 ・企業の求める人材や採用フローについてのコンサル、最適な採用活動の提案 ・契約の締結交渉 ・転職希望の候補者との人脈を拡大、維持 ・求人に最適な候補者の企業への推薦、面接過程の支援 ・候補者へのキャリア相談、転職活動のアドバイス ・企業、候補者と採用条件の交渉 ・転職決定後の候補者の円滑な入社サポート

【新規事業起案プログラム「0to1」初代事業化案件「eiicon（エイコン）」の事業開発コンサルメンバーの募集】 ■概要：「eiicon」について オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。https://eiicon.net/ 企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。2017年2月にスタートしたサービスのため、チーム一丸で商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。今回は顧客の新規事業開発におけるコンサルティング営業をメインミッションで行ってもらえる方を募集します。 決まった商品に限らず、顧客の課題にあわせてソリューション型で幅広く提案・事業開発支援ができるポジションです。 一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していただきたいと考えています。 ※オープンイノベーションとは： 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、 革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。 ■組織構成：Innovation Labは20代前半～30代後半の社員が多く、近しい年代のメンバーが多いためコミュニケーションも多くフラットな環境です。中途入社者も多く、様々な業界からパーソルキャリアへ入社してきたメンバーが多いため色々な経験・バックグラウンドの人が多いのも特徴です。今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がった事業がすべてこのInnovation Lab部内に包括されているので、パーソルキャリアの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。 自由度が高く、個人の裁量に任せられている環境です。

営業として次のキャリアを探していませんか？ まずは、ラフにお話しませんか？ ■お任せしたいこと ・メディアを中心に様々な採用手法のご提案 ・採用支援・机上の採用力向上支援 ■採用マーケットについて 有効求人倍率が1.5倍を超えている中途採用マーケット。 企業の中途採用は苦戦をしいられています。 ヒト・モノ・カネ・情報が経営資源です。 ヒトが採用できない＝経営・事業拡大ができない 企業もこの現状を打破する解決策を持っておらず人材会社から、人材の推薦を待つのみとなっているのが現状です。 時代の進歩とともに、テクノロジーの進化、価値観の変容など外部環境は大きく変化してきました。採用においても、SNSの活用や口コミサイト、skype面接などの活用が進み、転職手段も変化しています。 今後、企業へ訪問し面接するというスタイルはなくなるかもしれません。 こんな中で採用のあり方も変化しないといけません。 既存の採用手法を組み合わせたり、新たな採用手法の構築、あらゆるメディアや広告と連携して、採用戦略を描かないと優秀な人材の確保ができません。 転職メディア事業部では、ビジネスレベル、スピード、提案力など、どれも高い基準が要求されます。なぜならそもそもの採用あり方が、変わろうとしつつあるからです。多くの企業は変化を嫌います。 その中で新たな採用手法の提案や既存手法での成果のアウトプットなど非常に難易度の高いものばかりです。 このチャレンジングな環境で中途マーケットに変革を起こしませんか？パーソルキャリアとして、マーケットに大きなインパクトを与えられる立ち位置にいるからこそ、やれる仕事の幅や大きさもあります。

【新規事業起案プログラム「0to1」初代事業化案件「eiicon（エイコン）」の戦略営業の募集】 ■概要： 「eiicon」（https://eiicon.net）はオープンイノベーション(※)のパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。国内初の完全オープンプラットフォームで、企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。 企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。 eiiconは2017年2月にサービススタートしたサービスのため、チーム1人1人が商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。 ■お任せしたい役割： 主に法人開拓・コンサルティングをお任せします。 オープンイノベーションに取り組む大手企業を中心に、新規事業開発におけるコンサルティング営業をお任せします。単なる営業ではなく、顧客の声を聞き商品企画に活かしたり、顧客の新規事業開発のためにハンズオン支援を行うなど、業務範囲は幅広く、共に事業を創っていただける方を求めています。 ・新規企業開拓 ・企業マッチング、新規事業開発におけるコンサルティング ・各種イベント企画・運用　など 一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していきましょう！ ※オープンイノベーションとは： 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、 革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。 ■組織構成： パーソルホールディングスの新規事業組織にeiicon companyがあります。プロデューサー、セールス、ディレクター、エンジニア、デザイナー、編集など現在16名の組織です。20代前半～30代後半の社員で構成されており、コミュニケーションも多く非常にフラットな環境です。中途入社者も多く、色々な経験・バックグラウンドの人が多いのも特徴です。 companyとして独立し事業を運営しているため、裁量権がありスピードが早いです。1人1人が事業・サービスを創る意識で日々取り組んでいます。 周囲も、今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がった事業がすべてこの部内に包括されているので、パーソルグループの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。

■概要：転職支援サービス“doda”を展開している事業部で新たに誕生した、TECH PLAYでITエンジニアの集客ブランディングに関する企画立案営業をお任せします。 ■TECH PLAYとは？： 面白そうな勉強会が簡単に見つかればいいのに！という思いから「TECH PLAY［テックプレイ］」が生まれました。TECH PLAYでは、テクノロジーに関わる様々なイベント・勉強会・講演会・交流会・カンファレンス・セミナーなどの情報を集約して掲載しています。 （https://techplay.jp/) ■業務内容：TECH PLAYにて法人企業向けの商材の拡販（新規／既存）を行っていただきます。 ・企業ブランディング商品の営業 企業ブランディングを目的とし、イベントの企画・集客・当日運営・レポート作成までをワンストップで提供します。業務範囲は、顧客アプローチから受注までと、イベント終了後の振返りと次回発注の提案です。 ※現在1名が上記業務メインで行っておりますが、TECH PLAYの注目・認知度向上やエンジニアの採用市況感から引き合いが増えている状況です。 ■組織： 現在、TECH PLAYチームは13名です。そのうち企画営業のポジションとしては2名が活躍しています。 ■魅力：市場ニーズなどに合わせて新しい商材創りや新しいサービス開発に携われる機会が持てます。TECH PLAYのエンジニアマーケットでのユーザー認知もついていることを活かし価値あるもの・本質的なサービスを創れる環境があります。社内チームも営業・サービス開発・エンジニアの距離も非常近いため、 コンセプト設計やデザインを爆速で進めることが可能です。 マーケットのニーズや注目の技術はどんどん変化していくので、世の中のITの動きに敏感は提案が必要な企画要素の強いお仕事です。

■マーケティング統括部について 　マーケティング統括部は個人に対してマーケティングの企画・推進を行う部門です。転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」などの各ブランド・サービスのプロモーションを行うブランドコミュニケーション部と、個人への各種求人情報の配信やコンテンツの企画・運用を行う、CRM部で構成されます。弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上をできる環境です。大手広告代理店から最新のマーケティングツールをいち早くご提案いただいたり、国内外の各種カンファレンスに定期的に参加したりしています。 ■職務概要： 　転職支援サービスと転職サイト機能を兼ね備えた「doda」を中心としたデジタルマーケティングをご担当いただきます。 dodaへの集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををご担当いただきます。 また、広告以外にも、新規サービスの企画やイベント施策など、doda利用者の増加を図るためには、手段にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。 ■仕事内容の詳細： ・「doda」アプリ等のデジタルマーケティング・プロモーションのPDCAを推進 ・ASO、アプリ利用促進の実行管理 ・広告効果計測用SDKの実装や各種分析ツール活用による検証 ・広告代理店、各パートナー等との折衝 ・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング ・クリエイティブディレクション 他 ■配属グループについて： ・Webマーケティンググループへの配属となります。dodaとanのグループに分かれており、dodaグループへの配属を想定しています。dodaグループの組織構成は現在5名で20代後半～30代後半の中途入社社員が活躍しております。 ・変化の早いマーケットに柔軟に対応できるよう、メンバーに裁量が与えられており、自由度の高く施策を展開できる環境が特長です。 ・決まったルールはありません。今までの経験を生かして新しいプロモーション手法を開拓することも可能です。特定チャネルから、より経験の幅を広げたいと思っている方には最適です。 ・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。 ・取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて、数十以上にのぼり、最新のアドテクノロジートレンドを吸収できます。

データドリブン事業経営を構築するため、データで事業を変革したい方を募集しています。 データでビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、 事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。 その実現に向け、幅広いデータサイエンス業務に携わって頂く、重要な役割となります。 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発 　－レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など ・数理統計や機械学習の活用

・BtoBマーケティング戦略の立案（事業計画をもとに集客・予算計画の立案） ・オンラインマーケティング集客施策の企画と運用 ・流入経路ごとの集客分析と予算配分の見直しによるROI最適化 ・組織運営、メンバーの育成 ・新規コンテンツの企画、編集、検証 ・既存コンテンツの改修、運用業務 ※業務内容は、面談でご希望やご経験を伺い、決定します。

＜お任せしたいミッション＞ ・サービス開発、運営におけるプランニング ・規格、施策立案 ・データ収集／KGI、KPI指標策定 ・サービス要件定義書作成 ・プロトタイプを用いてのユーザーテスト ・解析ツールを用いてのデータ解析、数値分析 ・開発ディレクション ・上司への定期的なレポート、経営会議でのプレゼンテーション ・開発など他部署や社外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ＜配属先について＞ ご経験に応じて、中途採用領域もしくはアルバイト採用領域 いずれかに配属になります。 ※詳細は選考時にご連絡させていただきます。

■dodaサービスについて： 「doda」は会員登録数が400万人を超える国内最大級の転職サービスです。求人メディア事業だけでなく、専門のキャリアアドバイザーがサポートする紹介事業も1ブランドで展開しており、日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されています。 こうして蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どう事業を創造・変革・成長出来るかが、パーソルキャリアが最重要テーマの一つになっています。 ■イベント部について： 主に下記のイベントを企画・運営している20名程の組織となります。組織構成は集客企画、運営企画、UX企画、クライアントサクセス、データ企画の5グループに分かれており、今回はデータ企画グループの配属を予定しております。 ・doda転職フェア 来場者数、出展企業数NO.1となっており、出展企業は300社以上です。東京では3日間で13,000人（2018年開催実績より）が参加する大型転職イベントです。 また、キャリアカウンセラーの専門資格を持つブースアドバイザーが、求職者のご希望やご経験をもとに本当に自分に合った企業をアドバイスするブースも用意しています。 ・doda転職フェアセレクト 全ての出展企業が募集する職種・経験等を絞って出展している集中型転職イベントです。 人事だけでなく現場担当者も同席することが多く、具体的な仕事内容や、大変さ、やりがいなどリアルな話を聞く場となっております。 ■仕事内容： 　本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、dodaイベント事業における転職決定数を最大化するための戦略立案と具体的な企画策定をお願いします。 具体的には、データを基にdodaイベント事業の構造整理をしながら、ターゲットなる領域把握を行い、具体的な施策策定および実施を他メンバーと連携しながら進めて頂きます。ただ事業の絵描きをするだけでなく、スピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わって頂くポジションです。従って、案件の部分担当でなく、プロダクト部署などと連携しながら、企画部分からしっかりと入り込んで頂く役割となりますので、事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■業務内容： 求人情報サービス「doda」を運営する転職メディア事業部にてご就業いただきます。 制作ディレクターとともに取材にご同行いただき、企業様の魅力あふれる写真を撮影いただきます。 基本的に撮影ディレクションは制作が担当しますが、意見出しや、コンセプトに応じたカットに関するアイデアをお出しいただけると非常に助かります。 人だけでなく、現場や企業様の扱う商材、オフィスの内外観などが主な撮影対象となります。 【撮影頻度】1～2件／日 【対象エリア】一都三県が中心（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県／稀に遠方取材があります） 【撮影カメラ】CANON　70Dを貸与。ストロボ、三脚など基本的な機材はございます。 またご自身のカメラを持ち込んでいただいた場合、機種に応じて補助がございます。 【撮影の無い時間の過ごし方】社内にて写真のレタッチや画像加工などを実施いただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 【チームリーダー業務】 通常の撮影業務に慣れたあとは、撮影グループのチームリーダーとしてご活躍いただくキャリアもあります。自身の撮影業務と兼務となりますが、撮影グループ全体への発信やとりまとめも行います。 【具体的には】 ・月1度のミーティングを開催（主催） ・業務上の問題点の洗い出し・改善提案 ・機材故障時の対応／修理可否の判断 ・新規機材の見積もり・発注 ・社内の制作ディレクター／デザイナーに向けた発信業務　など ■採用担当より： あらゆる業界の仕事や魅力に出会えるのが当社カメラマンの魅力。 大手有名企業や急成長中のベンチャー企業まで、幅広いクライアントを相手に魅力的な広告を届けるやりがいを実感してください。将来的なキャリアとしてリーダーになった際にはチームの統率力やビジネススキルも伸ばせる環境です。 またワークライフバランスを保ちながら働けます。 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（2018年度9連休）、年末年始休暇（2018年度9連休）・ブランクウィーク休暇（年に一度3～5日間連続での有給休暇取得奨励）、スマートチャージ休暇（3カ月ごとに1日の有給休暇取得奨励）等　 オンオフとメリハリつけて働ける環境です！ ■募集内容： ・雇用形態：契約社員 ・月給：20～24万円 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分／フレックス制） ・勤務地：東京都千代田区⼤⼿町ビルディング5F ・待遇：昇給年2回（6月/12月）、残業代別途支給 ・労働条件：6か⽉毎の更新、最⻑雇⽤期間5年、正社員登⽤制度有 ・休日休暇：年間休日126日、完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝日、年末年始（12/30〜1/3）、次有給休暇、夏季休暇、スマートチャージ休暇、ブランクウィーク休暇　等 ■必須条件： ストロボを使⽤した⼀眼レフでの撮影業務経験1年以上 （撮影対象はヒト・モノ問わず） ■歓迎条件： 企業で勤めた社会⼈経験（1年以上）