パーソルキャリア株式会社（キャリア採用）

「人と組織の成長創造インフラ」を目指すために、既存事業とは異なる新たなサービスを創っていく予定です。最新のVue.js、Nuxt.js、GCPの開発環境の下で新規のwebサービス開発業務を行っていただきます。DesignSprintによるサービス考案の初期段階から、エンジニアとして企画開発に参加頂き、 自社の新規WEBサービス開発をゼロイチで行って頂きます。 【開発環境について】 最新のVue.js、Nuxt.js、GCP等の開発環境の下で、新規のwebサービス開発業務を行っていただきます。 【例】AWS、Firebase、NUXT、SendGrid、docker、SendGrid、GitHub 開発機はMacを使用しています。パフォーマンス発揮のため希望するハードウェア、エディタを用意しています。 ※エンジニアの成長のため、有料の講習やセミナーでは、参加レポートの共有を条件に会社が費用を負担します。もちろん就業時間内でも参加可能です。 【多様性のある働き方】 フレックス勤務を導入し、東京・仙台間ではリモート拠点開発、自宅でのリモート勤務も積極推進中、女性エンジニアも活躍しています。 【スピード感のある開発体制】 DesignSprintによるサービス考案の初期段階から、エンジニアとして企画開発に参加頂き、 自社の新規WEBサービス開発をゼロイチで行って頂きます。1週間で企画からプロトタイプ、ユーザーインタビューまで行いますので、スピード感のある開発体制です。

パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。 具体的には、AWSを中心とした環境に移行していく中、既存システムのAWSプラットフォームへの移行を学びながら他のメンバーと共に推進していただきます。 （単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。） また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価や設計・構築なども担当します。 【具体的な業務内容】 ◆AWSクラウド基盤の高度化のための企画（技術検証含む）・設計・構築、運用保守業務。（設計・構築、運用保守業務は主にパートナーベンダーと連携して対応） ◆単なるリフトではなく、シフトしていくための環境のテンプレート化及び各プロジェクトに対する社内の技術支援。 ◆マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証。 ■本ポジションの魅力： ①積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （当社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ②チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ■部門概要： BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。 各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

■概要 パーソルグループ新規事業立ち上げのため、エンジニアを募集します。 新しいサービスは、フリーランス領域に特化したタレントプール＆業務効率化システムです。 システム開発はもちろんのこと、立ち上げフェーズになるため、顧客がより使いやすいシステムになるように何を開発するかの議論から関わっていただきます。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 （3）WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

■事業概要：「eiicon」について（https://eiicon.net） オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。 企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。2017年2月にサービススタートしたサービスのため、チーム一丸で商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していただきたいと考えています。 ※オープンイノベーションとは： 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、 革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。 ■業務概要： システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。企画段階からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアや意見をサービスに反映することが可能です。また、サービスリリース後もユーザーの声を反映させた、機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。 ■特徴/組織風土 （1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。 （2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。チームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。 （3）Innovation Lab.では、WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

■概要： パーソルキャリアの「データソリューション部 データ&テクノロジーG」の機械学習エンジニアとして、提供するdodaの転職サイトおよびエージェントサービス等、さまざまなサービスの改善企画や機械学習を用いたシステムの開発・運用などをお任せします。人工知能、BIG DATA処理技術を駆使し、保有するデータから、新しい機能を開発し実装することをミッションとしています。 ■業務詳細： 人工知能技術を活用し、情報システム部門と連携しながら、パーソルキャリアが提供するサービスへの実装を検討していきます。機械学習や統計モデルを基幹システムに取り入れての業務の改善を目指し、予測モデル開発を行うデータアナリストと協業のうえ、モデル実装をご担当いただきます。ビジネスインパクトが大きく、ミッションクリティカルな業務となります。 ■開発言語：Scala、Python ※学習モデル構築にdodaの大規模データを利用するため主に機械学習には、Spark/MLlibを利用しています。ケースによりscikit-leanなどの機械学習ライブラリによる実装も可能です。 ■取り扱いデータ： 転職サービス「doda」の登録者200万人のプロフィールデータ、常時15万件掲載の求人データ、dodaサイト上でのアクセスログなどを活用します。■開発環境：Mac、デスクトップモニター支給 AWSで構築したデータ分析用の環境あります。 ※分析環境は、別部署で保守・管理しています。 ■一緒に働くメンバー： データアナリスト、エンジニア、ビジネス企画と3セクションで組成されいて、在籍社員は約20名です。中途社員比率が高く(約8割)、年齢も20代後半から40代と幅広くいます。

■仕事内容 ・プログラマになり、自身でプロダクトを生み出していきたい受講希望者に対して、オンラインでのメンタリングが中心となります。具体的には学ぶ中でつまずいた際に、実務的なアドバイスやコーチングをしていきます。 ・また、TECH PLAY Academy事業そのものの事業企画や、顧客の採用基準の提案など、立上げ期のため講師業務のみならず商品・サービス・事業の企画・運営も含めた幅広い業務に携わっていただきます。 ■やりがい ・日本のWebエンジニア不足という根本的な課題に向き合い、産業発展・社会貢献の一助となっていることを実感いただけます。 ・シリコンバレーのパートナーも含めて、トップクラスのエンジニアと働き、なおかつ、自身が教えることで、自分自身のプログラマーとしてのスキルアップにもつなげていくことができます。 ・立上げ期のため、あらゆる仕事にチャレンジできます。歯車を感じることなく、少数精鋭のメンバーで一緒に事業を大きくしていく実感を持つことができます。 ■要件 ・上記ビジョンに共感いただいた方 ・いずれかの言語での開発経験5年以上 ・JavaScript/node.jsでの開発経験1年以上 ・週２以上で勤務が可能 エンジニア不足という課題に向き合いたい！という”純粋な思い”を持っている方と、一緒に働きたいと考えています。少しでも興味あれば、まずは気軽な情報交換からお願いします！！ 本事業への参画の仕方は個別ご相談可能ですので、まずは一度お話しさせてください。

■部門概要： プロダクト開発統括部は、Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。 転職サービス「doda」をはじめとした多様なプロダクトの開発を、「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマに、 マーケティング企画統括部やその他の事業部門と密に連携しながら推進していきます。 ■職務内容 dodaを中心とした各種コンテンツやPC/スマホサイトそのものやスマホアプリのデザイン、また外部パートナー会社に対するアートディレクションなど、クリエイティブワーク全般に関与いただくポジションです。 お持ちのスキルによって、お任せする業務は異なります。まずはLPの作成やサイトの修正から関わっていただき、スキルアップを目指していただけます。 ■キャリアパスについて 3か月に一回、上長と自身のキャリアについての面談がございます。 ただ決められたものを創るだけでなく、企画やUI設計の段階からディスカッションに参加してユーザビリティやUXの追求に関与したり、必要とあらば最新技術やデザイントレンドの研究やテストを業務の一環として行ったり、より高い生産性の実現に向けた制作環境や業務フローの改善も行うなど、今までの経験を生かしながら、さらなる経験や技術・知識を磨くことができるポジションです。 自身の携わったサイトやアプリが多くのユーザに使われるということ、「転職」という人生を左右する非常に重要な役割を担うものであること、また長い期間を掛けて自社のブランド／プロダクトをじっくり育てられる環境であることなど、大手転職サイトならではの経験を積んでいただくことができます。 また、最先端の優れた技術はもちろんのこと、純粋に「面白い」技術やツールがあれば積極的に試す風土もあり、社内各部門に所属する社員同士の情報交換や勉強会なども定期的に行われるなど、様々な刺激を受けながら仕事のできる環境です。 ■関係するチーム部署 まずはdodaを担当するディレクター・デザイナーとチームになりサイトのデザインに携わります。 コンテンツ作成の際には、ライター・編集担当との打ち合わせも行います。 ■求める人物像： 「まずやってみる」姿勢を大事にしていることもあり、自由で活発な雰囲気の中で、自社サービスをじっくりと育てながら幅広い経験を積むことのできる部門です。多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、問題を仮説立てて改善し定量で効果検証を行いPDCAを回すロジカルなサイト運用に興味ある方、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組んでの改善サイクル改善に興味がある方、大歓迎です。 ■必須経験:下記いずれかで可 ・Webサービスのデザイン経験（3年以上） ・スマートフォンのデザイン経験（1年以上） ・HTML5/Javascript/CSS3に関する知識、業務経験 ・Photoshop/Illustrator/Adobe XDなどの知識、業務経験 ・ライティング経験 ■歓迎経験 ・デザインディレクション／アートディレクション経験 ・AdobeAnalyticsやGoogleAnalyticsなど解析ツールの利用経験、Web解析に関する基礎知識

2016年１月にローンチをした スカウト型のダイレクト・ソーシングサービス（https://saiyo.inte.co.jp/service/recruiters）。 企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、 「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。 初年度で導入企業は1,000社を超え、 顧客からも大きな期待を受けているインテリジェンスの新規サービスとなります。 本ポジションは「DODA」という商品の新しい価値をつくっていくことをミッションとしています。 既存の枠組み・既存の商品概念に捉われずに、 「どうすれば効果が最大化するのか」「どうすればマーケットにおける価値を上げることができるのか」を考え、 0から1をつくることをお任せしたいと思っています。 DODA Recruitersはインテリジェンスの新商品であり、 今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。 事業をスケールさせるサービスに携わる事が出来るやりがいのあるお仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 (1)クライアント（採用募集企業）、カスタマー（個人/転職希望者）両面のサービス、UI/UX企画・ディレクション業務 (2)クライアントが利用するシステムのUI/機能開発業務 (3)個人が利用するDODAマイページのUI/UX改善業務

■部門概要： プロダクト開発統括部は、Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。 転職サービス「doda」をはじめとした多様なプロダクトの開発を、「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマに、 プロダクト企画統括部やその他の事業部門と密に連携しながら推進していきます。 ■概要： dodaを中心としたWebサイトのアップデートや、スマートフォンアプリの企画・開発プロジェクトに上流工程から携わっていただきます。 各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメントの作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行して頂きます。 「まずやってみる」姿勢を大事にしていることもあり、自由で活発な雰囲気の中で、自社サービスをじっくりと育てながら幅広い経験を積むことのできる部門です。 ＜主な業務（一例）＞ ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施 ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化 ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化 ・エンジニア、デザイナーほか関係者へのディレクション、進行管理 ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化 定量的情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性的情報（お客様からの声や、ユーザー調査結果）から課題を発見し、それらに対する改善を行うポジションです。 企画立案から制作・開発、効果測定やPDCAを一気通貫で担い、サービス品質やパフォーマンスの向上を実行します。 よりよい利用体験の実現に向けて、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組み、仮説出しから企画立案・制作・検証までをチームで実施いただきます。 マーケティングやITなどWebビジネスに関する多様な経験を活かしていただくことが可能で、事業やUXの向上にダイレクトな手応えを得られる仕事です。 多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、問題を仮説立てて改善し定量で効果検証を行いPDCAを回すロジカルなサイト運用に興味ある方、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組んでの改善サイクル改善に興味がある方、大歓迎です。 dodaは、累計400万人を超える会員を有する業界最大級の転職サービスです。 まずは転職活動をより便利に、簡単に、そして意味のあるものにできるようなサービスや機能の開発に携わりながら、ゆくゆくは「転職」に限らない、新たな機能・サービス拡充にも関与いただきたいと考えています。 多くのユーザにご利用頂く大手サイトならではの大きな社会的価値を体感する。 今まだない斬新な企画で新たな体験価値をユーザに提供する。 ご経験や志向に応じた多様な形で、あなたの能力を発揮頂くことができます。

人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの事業企画・経営企画の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。 【想定領域】人材紹介事業(人材紹介サービス)／転職メディア事業(転職サイトdoda)／Works事業（anやLINEバイト）等 ■詳細： ・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行 ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 ・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ ・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部　等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討

▼人材紹介事業部の所属、法人営業担当となります。 人事課題・採用課題の解決し、企業の事業成長を支援することがミッションです。 社内ではこのポジションをRA（リクルーティングアドバイザー※以下RA）と呼び、 中途採用支援を中心にお客様の人事課題に向き合っています。 パーソルキャリアのRAは中途採用支援だけでなく、課題に合わせてその他のソリューションも提案を行います。パーソルグループは約90社（2017年7月時点）から構成されており、幅広いソリューションを保有しています。担当営業次第で幅広い提案が可能になります。 人事課題を解決するために、RAはお客様に深く入り込み、人事部以外の部署開拓も行います。経営層、技術部門、営業部門など幅広いお客様へアプローチするため、人事・採用の知識だけでなく、経済、マーケット動向、職種、採用競合などの幅広い知識が必要です。 ▼（例）人事課題 ・中途採用 ・グローバル人材採用 ・中間管理職採用 ・障がい者採用 ・リーダーシップ人材の育成 ・リテンション ・エンゲージメント ・HRデータの活用推進　など ▼仕事内容 ・人事、採用課題のヒアリング 　∟人事部や事業部などへ ・採用要件定義 ・関係各所の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人広報 ・候補者の推薦や進捗介入 ▼グループソリューション活用事例 ・タレントマネジメントシステムのご提案 　⇒導入ソリューション：「HITO-Talent」パーソル総合研究 ・採用管理システムのご提案 　⇒導入ソリューション：「HITO-Link」パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 その他にもグループ会社と連携してご提案する事例が存在します。 グループ内連携が活性化するようにさまざまな仕組みも整っており、 あらゆる組織の人事課題を解決できるコンサルタントを目指せる環境です。

バイリンガルやマルチリンガルのお客様に対して多国籍企業への転職支援サービスを行う人材紹介企業です。パーソルグループに属す当社は、グループ全体で10,000人を超える社員が世界で働いており、当社で働く社員はそこに集まる全ての知識と経験を活用してご活躍いただくことができます。Bilingual Recruitment Solutionsでは全社員に対してポジティブな就業環境を提供できるよう努めています。ポジティブかつチームで取り組める環境、基本給とボーナスを合わせた給与システム、最先端のITシステム、充実した研修プログラム（経験者、未経験者含む）、キャリアに応じた研修機会、透明性の高い昇進機会、トップセールス者を対象としたインセンティブ旅行、その他、社員の就業満足度を高める様々な制度を積極的にご用意しています。基本給をベースにした給与システムを採用しているため、当社のコンサルタントは純粋な利益創出のみに縛られることなくクライアントや候補者様と長期的な関係を構築しながら成果を上げていただくことが可能です。 ■業務概要： ご入社後は、担当する企業と候補者それぞれにおける、主要な意思決定者との関係構築にご尽力いただきます。業界での人脈を継続的に築きながら、担当企業のビジネスを支える適切な採用活動アシストに役立つ知識と情報を身につけ、活用することが可能になります。企業の成長と採用決定への影響をもたらす大きな機会に出会えるポジションです。 ■業務内容: ・担当領域におけるマーケット需要に基づいた全体的な営業戦略の進展 ・顧客企業の新規開拓と既存顧客との関係強固 ・企業の求める人材や採用フローについてのコンサル、最適な採用活動の提案 ・契約の締結交渉 ・転職希望の候補者との人脈を拡大、維持 ・求人に最適な候補者の企業への推薦、面接過程の支援 ・候補者へのキャリア相談、転職活動のアドバイス ・企業、候補者と採用条件の交渉 ・転職決定後の候補者の円滑な入社サポート

【新規事業起案プログラム「0to1」初代事業化案件「eiicon（エイコン）」の事業開発コンサルメンバーの募集】 ■概要：「eiicon」について オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。https://eiicon.net/ 企業存続のために、オープンイノベーションへの世の中の関心は高まっています。2017年2月にスタートしたサービスのため、チーム一丸で商品設計、セールス、マーケティングなどの幅広いミッションを行っています。今回は顧客の新規事業開発におけるコンサルティング営業をメインミッションで行ってもらえる方を募集します。 決まった商品に限らず、顧客の課題にあわせてソリューション型で幅広く提案・事業開発支援ができるポジションです。 一緒に「世界中でスタンダードになるようなサービス」を目指していただきたいと考えています。 ※オープンイノベーションとは： 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、 革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。 ■組織構成：Innovation Labは20代前半～30代後半の社員が多く、近しい年代のメンバーが多いためコミュニケーションも多くフラットな環境です。中途入社者も多く、様々な業界からパーソルキャリアへ入社してきたメンバーが多いため色々な経験・バックグラウンドの人が多いのも特徴です。今まさに新規事業として準備をしている事業や新規事業として立ち上がった事業がすべてこのInnovation Lab部内に包括されているので、パーソルキャリアの中でも最先端のビジネスと経営ビジョンを体感し、関わることができる部署です。 自由度が高く、個人の裁量に任せられている環境です。

■マーケティング統括部について 　マーケティング統括部は個人に対してマーケティングの企画・推進を行う部門です。転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」などの各ブランド・サービスのプロモーションを行うブランドコミュニケーション部と、個人への各種求人情報の配信やコンテンツの企画・運用を行う、CRM部で構成されます。弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上をできる環境です。大手広告代理店から最新のマーケティングツールをいち早くご提案いただいたり、国内外の各種カンファレンスに定期的に参加したりしています。 ■職務概要： 　転職支援サービスと転職サイト機能を兼ね備えた「doda」を中心としたデジタルマーケティングをご担当いただきます。 dodaへの集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををご担当いただきます。 また、広告以外にも、新規サービスの企画やイベント施策など、doda利用者の増加を図るためには、手段にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。 ■仕事内容の詳細： ・「doda」アプリ等のデジタルマーケティング・プロモーションのPDCAを推進 ・ASO、アプリ利用促進の実行管理 ・広告効果計測用SDKの実装や各種分析ツール活用による検証 ・広告代理店、各パートナー等との折衝 ・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング ・クリエイティブディレクション 他 ■配属グループについて： ・Webマーケティンググループへの配属となります。dodaとanのグループに分かれており、dodaグループへの配属を想定しています。dodaグループの組織構成は現在5名で20代後半～30代後半の中途入社社員が活躍しております。 ・変化の早いマーケットに柔軟に対応できるよう、メンバーに裁量が与えられており、自由度の高く施策を展開できる環境が特長です。 ・決まったルールはありません。今までの経験を生かして新しいプロモーション手法を開拓することも可能です。特定チャネルから、より経験の幅を広げたいと思っている方には最適です。 ・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。 ・取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて、数十以上にのぼり、最新のアドテクノロジートレンドを吸収できます。

データドリブン事業経営を構築するため、データで事業を変革したい方を募集しています。 データでビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、 事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。 その実現に向け、幅広いデータサイエンス業務に携わって頂く、重要な役割となります。 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発 　－レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など ・数理統計や機械学習の活用

＜お任せしたいミッション＞ ・サービス開発、運営におけるプランニング ・規格、施策立案 ・データ収集／KGI、KPI指標策定 ・サービス要件定義書作成 ・プロトタイプを用いてのユーザーテスト ・解析ツールを用いてのデータ解析、数値分析 ・開発ディレクション ・上司への定期的なレポート、経営会議でのプレゼンテーション ・開発など他部署や社外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ＜配属先について＞ ご経験に応じて、中途採用領域もしくはアルバイト採用領域 いずれかに配属になります。 ※詳細は選考時にご連絡させていただきます。

転職サイト「doda」に掲載される、企業で働く人や働くシーンを撮影いただくフォトグラファーを募集しています。 企業の雰囲気、働く人の姿を「写真」で求職者にお伝えすることで、転職という大事な人生の転機に関われることが仕事の醍醐味です。 大手有名企業や急成長中のベンチャー企業、地元で話題のカフェ、伝統の技術を受け継ぐ職人など、幅広いクライアントを相手に、生き生きと働く人の姿や、ふとした瞬間の笑顔を、あなたの手で写真に収めてください。 ■仕事内容 ・1日1～2件を目安に、基本は制作ディレクター・営業担当と3人でお客様先へ伺います。 ・現場でディレクターと相談しながら撮影を進めていきます。 ・オフィスに戻り指定フォルダに写真を格納すれば、作業は終了です。 【撮影頻度】1～2件／日 【対象エリア】一都三県が中心（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県／稀に遠方取材があります） 【撮影カメラ】CANON　70Dを貸与。ストロボ、三脚など基本的な機材はございます。 自前の機材を持ち込んでいる方には機材手当を支給します 【撮影の無い時間の過ごし方】社内にて写真のレタッチや画像加工などを実施いただきます。 ■入社後は 現場でのディレクションや撮影カットなど、実践的な内容の研修を実施します。 求人原稿で必要となる「人物の撮影」は対象によってライティングを変えたり、インタビュー中の一瞬の表情を捉えるなど、ポイントとなる技術があります。 他分野を専門にしていた方でも、dodaでの撮影は必ず勉強になるはずです。 ■一緒に働くメンバー 撮影グループのマネージャーは、料理写真界で有名だったフォトグラファー。 仕事の大変さは身に染みているので、撮影や作業優先で働ける環境を整えています。 社内フォトグラファーは現在6人。撮影にこだわりのあるメンバーが揃っています。 ～個性豊かなメンバーをご紹介～ ◎アニマルフォトで世界的な賞を受賞したA ◎スポーツ写真なら誰にも負けないB ◎写真学校で撮影技術を教える先生のC ■対象となる方 【必須】ストロボを使⽤した⼀眼レフでの撮影経験1年以上 ※撮影対象はヒト・モノ問わず ※上記に該当する方であれば、趣味や学生時代の経験のみでも可能です。その場合、アルバイトからのスタートとなります。 ■募集内容 ・雇用形態：契約社員 、アルバイト ・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分／フレックス制） ※直行直帰あり ・勤務地：東京都千代田区⼤⼿町ビルディング5F ・労働条件：6か⽉毎の更新、最⻑雇⽤期間5年、正社員登⽤制度有 ・休日休暇：年間休日126日、完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝日等 ・副業：可

■dodaサービスについて： 「doda」は会員登録数が400万人を超える国内最大級の転職サービスです。求人メディア事業だけでなく、専門のキャリアアドバイザーがサポートする紹介事業も1ブランドで展開しており、日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されています。 こうして蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どう事業を創造・変革・成長出来るかが、パーソルキャリアが最重要テーマの一つになっています。 ■イベント部について： 主に下記のイベントを企画・運営している20名程の組織となります。組織構成は集客企画、運営企画、UX企画、クライアントサクセス、データ企画の5グループに分かれており、今回はデータ企画グループの配属を予定しております。 ・doda転職フェア 来場者数、出展企業数NO.1となっており、出展企業は300社以上です。東京では3日間で13,000人（2018年開催実績より）が参加する大型転職イベントです。 また、キャリアカウンセラーの専門資格を持つブースアドバイザーが、求職者のご希望やご経験をもとに本当に自分に合った企業をアドバイスするブースも用意しています。 ・doda転職フェアセレクト 全ての出展企業が募集する職種・経験等を絞って出展している集中型転職イベントです。 人事だけでなく現場担当者も同席することが多く、具体的な仕事内容や、大変さ、やりがいなどリアルな話を聞く場となっております。 ■仕事内容： 　本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、dodaイベント事業における転職決定数を最大化するための戦略立案と具体的な企画策定をお願いします。 具体的には、データを基にdodaイベント事業の構造整理をしながら、ターゲットなる領域把握を行い、具体的な施策策定および実施を他メンバーと連携しながら進めて頂きます。ただ事業の絵描きをするだけでなく、スピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わって頂くポジションです。従って、案件の部分担当でなく、プロダクト部署などと連携しながら、企画部分からしっかりと入り込んで頂く役割となりますので、事業成長に直接的に取り組んで頂けます。