パーソルキャリア株式会社（キャリア採用）

社内基幹システムのモダナイズ化をアーキテクトとして推進していくポジションとなります。 システム全体を俯瞰的に見つめ、課題を見つけ、課題を解消するために何が必要になるのかを考え、決めていきます。 プロジェクトをリードしていくためにも周りを巻き込んで前に進めていくことが重要になります。 場合によっては外部パートナーの協力を得ることもあり、パートナーの選定・調整もお任せします。 主に以下内容を担当いただきます。 ・モダナイズ化のアーキテクチャ設計、推進役 ・基幹システムを主管する部門内での内製チーム立ち上げ支援、技術支援 ・データ＆テクノロジー ソリューション部内でモダナイズ化推進をサポートするチームの立ち上げ ・関係各所との調整 また、現在、モダナイズ化に必要となりえる技術、開発手法への理解、または経験が必要になります。 例えば・・・ ・オブジェクト指向プログラミング ・ドメイン駆動設計 ・マイクロサービスアーキテクチャ ・クリーンアーキテクチャ ・クラウドネイティブ ・スクラム開発 参考までに： https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/191119_01

パーソルキャリアの事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務を担当して頂きます。今後は開発チームによる内製と外部パートナとの連携で、高速かつ技術レベルの高いWebサービスの改善を進めていくことを考えており、中長期視点で自社サービスを内製で磨き上げて頂きます。また、弊社ではエンジニアの主体性を大事にしており、今までの経験を活かしたプログラミングだけでなく、新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジすることが出来ます。 ・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進 ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ＜doda改善事例＞ ※「doda」は会員登録数が約494万人(2019年6月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。 登録フォームEFO対応や、CVR向上に向けたフォーム改善 行動履歴などの分析結果を元にした求人のレコメンド機能搭載 ＜新サービス「iX（アイエックス）」構築事例＞ マイクロサービスアーキテクチャを採用したシステム開発 （使用技術：Spring Boot、Vue.js、Docker、Elasticsearch、AWS、Gitlab） ■魅力： ・パーソルキャリアはパーソルグループの一員です：パーソルグループは従業員数約34,000人（2018年12月末時点）、業界シェア2位の売上を誇り、グローバル展開もしています。 ・開発をお任せする「doda」は会員登録数が約494万人(2019年6月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。 ・積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ・チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・事業成長に貢献するITサービスの提供：各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

■職務概要：既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ＜一例＞ ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ■主なIT組織： 【BITA統括部】ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。 【データテクノロジー統括部】ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や新規ビジネス企画等を行っており、人材領域のデータ活用やテクノロジー推進を行っています。 【サービス開発統括部】個人、法人向けに新しいサービス開発・運用を行うＵＸデザイナーやエンジニアなどが所属する部門です。サービス企画段階から、デザインスプリントを行うなど顧客理解に努め、開発段階には最新の開発環境を積極的に取り入れスピードアップを重視しています。 ■ポジション例： ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネジメント ・フロントエンド/バックエンド開発エンジニア ・新規プロダクト、新規機能の企画／開発及び既存機能の改善 ・データアナリスト/データエンジニア/AIエンジニア ・ディレクタープロデューサー ■使用しているテクノロジー 単にシステム開発するにとどまらず新しい技術の検討や導⼊も積極的にチャレンジしています。 ＜一例＞ ・言語：Java、C++、C#、Go、Python、Scala,Pythonなど ・クラウド環境：AWS, GCP, Azure ・web系：Vue.js, Nuxt.js, Angularなど ・データ系：Tableau,PowerBI, Redshiftなど ・Blockchain：Hyperledger Fabric, Hyperledger Composer

■募集背景 はたらく6000万人の可能性を広げる、新規自社サービスの企画・開発を行うポジションです。 当社は転職サービスの「doda」をはじめとした人材サービスを手掛ける総合人材サービス企業です。「はたらく」を取り巻く環境は大きく変わってきており、既存のサービスだけではカバーできなくなっています。 そのような状況下で、多様な「はたらく」の形を実現するため、新規サービス開発を行う部署を新設し、一緒にサービスを創りあげてくれる方を募集しています。 ■職務内容 新規サービスの開発を行う新設の部署にて、法人・個人向けのサービスを複数企画・開発中です。 サービス企画段階から、DesignSprintを行うなど顧客理解に努め、最新の技術を積極的に取り入れながらスピード感を持った開発を意識して取り組んでいます。 希望に応じて、技術選定やスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバックの回収など、分業されていないため、裁量権をもって幅広い業務携わる事ができます。 エンジニアの市場価値を高めるための活動も重視しており、勉強会の主催やイベントでの登壇、研修受講等も積極的に行っているメンバーが多いです。 ■サービス事例 【個人向けサービス】 ・マイポテ：個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するスマートフォン向けアプリサービス。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かり、現在の立ち位置とキャリアの可能性をチェックする事ができます。 ・CAREER POCKET(キャリアポケット)：転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスです。サービス拡充を行い新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 【法人向けサービス】 ・HR spanner：中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。 ・HRアナリスト：最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 ■開発環境 ・言語：Vue.js(Nuxt.js)、Node.js ・クラウドサービス：GCP、Fireba es、Auth0 ・DB：Firestore、CloudSQL、BigQuery ・マネージドサービス：Git、GitHub、ZenHub、Backlog ・コミュニケーションツール：Slack、esa ・その他：Scrum、DesignSprint ■多様で柔軟な働き方が可能 ・リモートワーク推進中：東京、仙台の拠点間で常時リモート開発中。在宅勤務も事前の許可が得られれば可能。 ・副業の推奨：キャリアアップや本業に役立てていただくため、サイト運営や書籍執筆、イベント登壇等を推奨。 ・フレックスタイム制導入：コアタイム有のフレックスタイム制。効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能。 ※柔軟な働き方を重視しながらも、チームワークを重視しています。 slackやビデオチャットでリモート拠点とも頻繁に会話のやりとりがあります。 プライベートでも部活動の実施等、交流が豊富です。 ■こんな人とはたらきたい ・社会貢献性が高く、社会に与えるインパクトの大きい仕事に携わりたい方 ・最新技術に興味があり、継続して学習をしている方 ・積極的に発言し、主体的に新しい事にチャレンジできる方 ・サービス志向を持っている方 ※志望動機は問いませんので、まずはお気軽にオフィスへ遊びに来てください！ カジュアルな面談の場で、当社のご説明をさせていただければと思います。

パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。 具体的には、AWSを中心とした環境に移行していく中、既存システムのAWSプラットフォームへの移行を学びながら他のメンバーと共に推進していただきます。 （単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。） また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価や設計・構築なども担当します。 【具体的な業務内容】 ◆AWSクラウド基盤の高度化のための企画（技術検証含む）・設計・構築、運用保守業務。（設計・構築、運用保守業務は主にパートナーベンダーと連携して対応） ◆単なるリフトではなく、シフトしていくための環境のテンプレート化及び各プロジェクトに対する社内の技術支援。 ◆マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証。 ■本ポジションの魅力： ①積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （当社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ②チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ■部門概要： BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。 各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

■概要： パーソルキャリアの「データソリューション部 データ&テクノロジーG」の機械学習エンジニアとして、提供するdodaの転職サイトおよびエージェントサービス等、さまざまなサービスの改善企画や機械学習を用いたシステムの開発・運用などをお任せします。人工知能、BIG DATA処理技術を駆使し、保有するデータから、新しい機能を開発し実装することをミッションとしています。 ■業務詳細： 人工知能技術を活用し、情報システム部門と連携しながら、パーソルキャリアが提供するサービスへの実装を検討していきます。機械学習や統計モデルを基幹システムに取り入れての業務の改善を目指し、予測モデル開発を行うデータアナリストと協業のうえ、モデル実装をご担当いただきます。ビジネスインパクトが大きく、ミッションクリティカルな業務となります。 ■開発言語：Scala、Python ※学習モデル構築にdodaの大規模データを利用するため主に機械学習には、Spark/MLlibを利用しています。ケースによりscikit-leanなどの機械学習ライブラリによる実装も可能です。 ■取り扱いデータ： 転職サービス「doda」の登録者200万人のプロフィールデータ、常時15万件掲載の求人データ、dodaサイト上でのアクセスログなどを活用します。■開発環境：Mac、デスクトップモニター支給 AWSで構築したデータ分析用の環境あります。 ※分析環境は、別部署で保守・管理しています。 ■一緒に働くメンバー： データアナリスト、エンジニア、ビジネス企画と3セクションで組成されいて、在籍社員は約20名です。中途社員比率が高く(約8割)、年齢も20代後半から40代と幅広くいます。

■部門概要： プロダクト開発統括部は、Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。 転職サービス「doda」をはじめとした多様なプロダクトの開発を、「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマに、 マーケティング企画統括部やその他の事業部門と密に連携しながら推進していきます。 ■職務内容 dodaのサービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、 リードデザイナーまたはリードデザイナー候補としてご活躍いただきます。 ・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン ・紙媒体のデザイン（パンフレットや交通広告など） ・社内外におけるクリエイティブディレクション ・各種ドキュメント作成（デザインガイドラインなど） ・メンバー育成、フォロー ・フロントエンド設計・実装（HTML、CSS、JavaScript） 上記はグループの業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。 それぞれの強みを活かし、グループとしての価値を高めていきます。 ■はたらく環境 最先端の優れた技術はもちろんのこと、純粋に「面白い」技術やツールがあれば積極的に試す風土もあり、 社内各部門に所属する社員同士の情報交換や勉強会なども定期的に行われるなど、様々な刺激を受けながら仕事のできる環境です。

2016年１月にローンチをした スカウト型のダイレクト・ソーシングサービス（https://saiyo.inte.co.jp/service/recruiters）。 企業が自分たちの力で採用できる力を向上できるよう、 「自社採用力向上」を掲げてサービスを運営しています。 初年度で導入企業は1,000社を超え、 顧客からも大きな期待を受けているインテリジェンスの新規サービスとなります。 本ポジションは「DODA」という商品の新しい価値をつくっていくことをミッションとしています。 既存の枠組み・既存の商品概念に捉われずに、 「どうすれば効果が最大化するのか」「どうすればマーケットにおける価値を上げることができるのか」を考え、 0から1をつくることをお任せしたいと思っています。 DODA Recruitersはインテリジェンスの新商品であり、 今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。 事業をスケールさせるサービスに携わる事が出来るやりがいのあるお仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 (1)クライアント（採用募集企業）、カスタマー（個人/転職希望者）両面のサービス、UI/UX企画・ディレクション業務 (2)クライアントが利用するシステムのUI/機能開発業務 (3)個人が利用するDODAマイページのUI/UX改善業務

■部門概要： プロダクト開発統括部は、Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。 転職サービス「doda」をはじめとした多様なプロダクトの開発を、「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマに、 プロダクト企画統括部やその他の事業部門と密に連携しながら推進していきます。 ■概要： dodaを中心としたWebサイトのアップデートや、スマートフォンアプリの企画・開発プロジェクトに上流工程から携わっていただきます。 各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメントの作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行して頂きます。 「まずやってみる」姿勢を大事にしていることもあり、自由で活発な雰囲気の中で、自社サービスをじっくりと育てながら幅広い経験を積むことのできる部門です。 ＜主な業務（一例）＞ ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施 ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化 ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化 ・エンジニア、デザイナーほか関係者へのディレクション、進行管理 ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化 定量的情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性的情報（お客様からの声や、ユーザー調査結果）から課題を発見し、それらに対する改善を行うポジションです。 企画立案から制作・開発、効果測定やPDCAを一気通貫で担い、サービス品質やパフォーマンスの向上を実行します。 よりよい利用体験の実現に向けて、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組み、仮説出しから企画立案・制作・検証までをチームで実施いただきます。 マーケティングやITなどWebビジネスに関する多様な経験を活かしていただくことが可能で、事業やUXの向上にダイレクトな手応えを得られる仕事です。 多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、問題を仮説立てて改善し定量で効果検証を行いPDCAを回すロジカルなサイト運用に興味ある方、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組んでの改善サイクル改善に興味がある方、大歓迎です。 dodaは、累計400万人を超える会員を有する業界最大級の転職サービスです。 まずは転職活動をより便利に、簡単に、そして意味のあるものにできるようなサービスや機能の開発に携わりながら、ゆくゆくは「転職」に限らない、新たな機能・サービス拡充にも関与いただきたいと考えています。 多くのユーザにご利用頂く大手サイトならではの大きな社会的価値を体感する。 今まだない斬新な企画で新たな体験価値をユーザに提供する。 ご経験や志向に応じた多様な形で、あなたの能力を発揮頂くことができます。

データドリブン事業経営を構築するため、データで事業を変革したい方を募集しています。 データでビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、 事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。 その実現に向け、幅広いデータサイエンス業務に携わって頂く、重要な役割となります。 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発 　－レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など ・数理統計や機械学習の活用

＜お任せしたいミッション＞ ・サービス開発、運営におけるプランニング ・規格、施策立案 ・データ収集／KGI、KPI指標策定 ・サービス要件定義書作成 ・プロトタイプを用いてのユーザーテスト ・解析ツールを用いてのデータ解析、数値分析 ・開発ディレクション ・上司への定期的なレポート、経営会議でのプレゼンテーション ・開発など他部署や社外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ＜配属先について＞ ご経験に応じて、中途採用領域もしくはアルバイト採用領域 いずれかに配属になります。 ※詳細は選考時にご連絡させていただきます。

■dodaサービスについて： 「doda」は会員登録数が400万人を超える国内最大級の転職サービスです。求人メディア事業だけでなく、専門のキャリアアドバイザーがサポートする紹介事業も1ブランドで展開しており、日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されています。 こうして蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どう事業を創造・変革・成長出来るかが、パーソルキャリアが最重要テーマの一つになっています。 ■イベント部について： 主に下記のイベントを企画・運営している20名程の組織となります。組織構成は集客企画、運営企画、UX企画、クライアントサクセス、データ企画の5グループに分かれており、今回はデータ企画グループの配属を予定しております。 ・doda転職フェア 来場者数、出展企業数NO.1となっており、出展企業は300社以上です。東京では3日間で13,000人（2018年開催実績より）が参加する大型転職イベントです。 また、キャリアカウンセラーの専門資格を持つブースアドバイザーが、求職者のご希望やご経験をもとに本当に自分に合った企業をアドバイスするブースも用意しています。 ・doda転職フェアセレクト 全ての出展企業が募集する職種・経験等を絞って出展している集中型転職イベントです。 人事だけでなく現場担当者も同席することが多く、具体的な仕事内容や、大変さ、やりがいなどリアルな話を聞く場となっております。 ■仕事内容： 　本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、dodaイベント事業における転職決定数を最大化するための戦略立案と具体的な企画策定をお願いします。 具体的には、データを基にdodaイベント事業の構造整理をしながら、ターゲットなる領域把握を行い、具体的な施策策定および実施を他メンバーと連携しながら進めて頂きます。ただ事業の絵描きをするだけでなく、スピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わって頂くポジションです。従って、案件の部分担当でなく、プロダクト部署などと連携しながら、企画部分からしっかりと入り込んで頂く役割となりますので、事業成長に直接的に取り組んで頂けます。