HR初心者の原嶋です。
今回は、本日、プレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000014876.html）でも発表させていただいた、弊社の福利厚生についてお話しさせていただこうと思います！

実は、うちの会社は80％がエンジニアという”エンジニアファースト”な会社なんです。
エンジニアが全員ではないですが、うちは運動をしない人だらけ。
動くのは会社と自宅の間だけなんて人がほとんど。
エンジニアのうつ病、肥満という社会問題になっているなんて記事を見かけることもあります。
そんな中で弊社が福利厚生として作ったのが、
エンジニアの運動不足を解消するためのフィットネスプログラム「エンジニアFit」。

プロのフィットネス講師が監修した「肩こり解消＆予防簡単ストレッチ」などの
テーマに沿ってトレーニングしていくものになっています。

そもそもこの福利厚生を入れたのは代表寺田の創業期からの思いである
「技術者が楽しんで開発できる環境を」からです。
企業が従業員に対して還元できるのは給料・やりがいだけではありません。
従業員の健康促進することは楽しんで開発できる環境作りの一つです。
私はそれが結局会社の発展につながると思っています。

また今回の取り組みには私が思っていた効果とは別に
普段エンジニアが関わらないバイト・インターンの人たちとの
コミュニーケションを取る機会も作ってくれました。
いいことだけですよね。

みなさんも良かったらうちに体操だけでもしに来ませんか？
と最後ぐらいはHRらしい仕事をして終わりにします。