B面採用とは（求人を立ち上げた背景）

らしさを、仕事に。

自分「らしさ」にこそ魅力があり価値がある、それを証明する職場があるとしたら興味はありませんか？

ここでは「らしさ」をB面と呼びます。

人が持つ才能や可能性、趣味や暮らしのこだわりまでのすべてを包括した「B面」を武器に、誰かの困りごとを解決できる、それがオズマピーアールが目指す「個の価値」発揮像です。

反面、職種や職場の価値観によっては、必ずしもB面を求められないこともしばしばでは。

しかしながら、当社は違います。むしろ「積極的にB面を求めて」います。

現職での経験を土台（A面）に、自分ならではの「らしさ（B面）」を発揮できる職場がここにあります。

「B面を重んじる」社風とは

1963年に創業した当社には、伝統的に「カラフルオズマ」というカルチャーがあります。

多様なスキルやキャラクターなど一人ひとりの個性を指すその言葉は、「自分との違い」をリスペクトし受容しようとする、独自の文化・価値観として育まれてきました。

不思議なことに初出が明らかではなく、自然発生的に生まれた言葉ですが、「DE＆I」という概念が生まれるよりもずっと以前から存在していました。

このたび「らしさ」をB面と呼び立ち上げた本求人は、人の個性を重んじるカラフルオズマというカルチャーの地があったからこその自然な取り組みです。

2025年7月にオフィスを全面リノベーションしました

（photo：TOMOOKI KENGAKU）

この「B面採用」公開を機に、2025年11月27日（木）19時＠東京本社にて、一夜限りの「面接選考付きイベント（対面）」を実施します。

当日は、PR事例の紹介を通じながら、当社のB面（仕事のリアル）も開示をしながら、相互につながれる場づくりになるようつとめたいと思っています。

👇詳細はこちら

【一夜限定開催】イベントプログラム

2025年11月27日（木）19時～21時30分頃 ＠東京本社ラウンジ
【プログラム】
　・会社紹介
　・トークセッション（事例紹介、表に出ない事例の裏側も紹介）
　・社員との対話（質疑応答含む）
　・個別面接（面接待機中も対話継続）

※応募フォームから「参加希望」を申請し、書類選考に通過した方のみ参加可能。

※席数に限りがありますため、満席になり次第、受付を終了させていただきます。

B面採用にチャレンジしていただきたい方

・自身の専門能力や個性を、クライアント事業の成長貢献という形で最大化したいという高い意欲をお持ちの方

・クラアイントの「本質的な課題解決」への強いコミットメントと価値提供が可能な職場を求めている方

・枠や制約のない環境でクライアント課題にしっかり届く提案と成果創出を「期待されている」職場を求めている方

・パートナーとしてクライアントの内側に入り込み、変革をリードしていくことに高い意欲をお持ちの方

・PR会社に現職お勤めの方、元職の方、広告・SP・デジタル等の近隣業界にお勤めの方大歓迎