こんにちは！オズ・インターナショナル広報担当です。

本日ご紹介するのは、オズ独自のカルチャーの一つとも言える新規事業開発プログラム！次の会社の中核を担う事業の創出と、会社全体のモチベーションや社員一人ひとりの強みをさらに引き上げる機会として開催しています。2021年から継続して実施し、今年は第3回目の開催となります。

今回の記事では、事業担当者のイケノさんから話を聞き、本プログラムを発足させたきっかけや実際に昨年受賞したメンバーの生の声、今後の展望までまるっとお伝えしていきたいと思います。

「新規事業開発プログラム」とは

——本プログラムの発足に至った背景を教えてください！

オズ・インターナショナルは1980年の創業以来およそ40年が経ち、事業が安定してきている反面、新しいアイディアが生まれにくくなっているという課題がありました。

新しい風を吹かせるからには、トップダウンではなく社員が主導で、自分で経験を積んでいき、一人ひとりが主体となって創った事業が今後の会社の中核を担っていくということを考えた結果、会社全体から公募を募るという本プログラムの発足に至りました。

——全社の事業説明会ではどのようなことを行っていますか？

単純にプログラムの開催概要の説明にとどまらずに、参加してくれるメンバーにも楽しんでもらいたくて、下記の2つを盛り込みました。

1）昨年度プログラムの受賞者に自身の体験を話してもらい、プログラム応募のために何をするべきなのかメンバーにも分かりやすいイメージを持ってもらう

2）新規事業プログラムの進行を共同で進めている、スタートアップアクセラレーターの「ゼロワンブースター」の講師から、なぜ社内スタートアップが重要なのか講演してもらい新規事業について、どのように取り組んだら良いのか学ぶ場とする

特にスタートアップのピッチ事業などを手がけているゼロワンブースター様には、当社で新規事業プログラムの導入に当初からご助力をいただいており、検討ポイントの指南や、アイデアのブラッシュアップに、今年も伴走していただきます。たくさんのスタートアップ事業を見てこられた講師の方々に、直接指導をいただくことで社内にいるだけでは気がつかなかった視点を得たり、時には社外での調査やフィジビリティスタディに駆り立てて下さいます。アイデアを事業プランに育てていくことを通して、社員一人ひとりの成長につながっています！

受賞者の声

——過去の受賞者にはプログラムを通してどのような気持ちの変化がありましたか？

このプログラムの開催は今年で3回目を迎えますが、昨年最優秀賞を受賞したメンバーの例でお話しをすると、ゼロから立ち上げるということで、はじめは思い悩むことも多かったと聞いています。

しかし、他の候補者との間で事業アイディアの練り直しをかけるうちに部署を超えたコミュニケーションを深められたり、自分に対する自信がつくきっかけにもなったという、うれしい声を聞くことができました。

―昨年受賞者のマルヤマさんの新規事業への想いは別の記事でもご紹介していますので、ぜひ読んでみてくださいね🙌🏻

https://www.wantedly.com/companies/ozinter/post_articles/517080

受賞のチャンスは誰にでもある

——社内の応募率はどのくらいですか？

全体の8割程度のメンバーが応募しています。中には1人で複数案を考えて提案してくれる人もいますよ。

——入社して歴が浅い人でも応募できるのでしょうか？

もちろんです。このプログラムの選考には年齢や経歴、部署は全く関係ありません。選出されたアイディアの事業化を、本気で会社も支援します。

本気で楽しんで、悩んで、挑戦する。そんなプログラムを通して皆さんともっと会社を成長させていきたいと考えています。

プログラムのスケジュール

——選考スケジュールを教えてください！

6月中旬に全体説明会と応募受付を開始→8月下旬に一次選考を締め切り、9月に通過者の発表→12月初旬に二次（最終）選考結果の発表という流れで進めています！

一次～二次（最終）の間に4か月間ほど期間が空いているのもワケがありまして、実はこのタイミングでゼロワンブースター様に個別の育成プログラムを開催していただいています。新規事業についての学びを深めるとともに、候補者同士で事業プランのブラッシュアップを行い、最初は思いつきレベルで書き留めたアイデアを現実的に事業化可能なプランに仕上げることを支援しています。

事業担当者の声

——最後に、イケノさんが本プログラムにかける想いを聞かせてください！

オズ・インターナショナルではチャレンジする姿勢を大切にして事業をより拡大させていきたいと考えています。

重要なのは経験や知識ではなく、“自分の好奇心や向上心をどれだけ引き上げられるか”です。このプログラムも「イノベーションマインドを醸成する」きっかけとして、新規事業の創出が会社全体のカルチャーになればと考えています。

プログラムを通じて、普通では体験できないことを学び、知ることができるきっかけに必ずなると思います。誰にでも可能性がある。誰でも挑戦できる。社員一人ひとりの取り組みを全員が応援してくれる環境があるので、ぜひ恐れずにさまざまなことにチャレンジしていきましょう！

おわりに

オズ・インターナショナルでは、共に働くメンバーを大募集中です！

新しいことに挑戦してみたい方、自分のキャリアを広げたい方は是非「話を聞きたい」ボタンを押してくださいね🙌🏻

まずは面談でカジュアルにお話ししましょう！皆様のご応募をお待ちしております。