毎月の出来事をぎゅっとまとめてお届けする、今月のoverflow。
さっそく今月の出来事を振り返り！
…の前に、まずは来月開催予定のイベントニュースからお伝えします📺

来月のお知らせ

5/9（木）19:00～　評価、1on1だけやってていいの？ こにふぁーさん、あらたまさんに聞く　EMが担うべき役割とは

エンジニアリングマネージャー(EM)の役割は評価や1on1などに焦点が当てられがちですが、実際には評価や1on1といったマネジメント業務に比重が置かれて語られることが多いのが実情です。

本イベントではKyashのVPoEこにふぁーさんとLayerXの元CTOあらたまさんが登壇し、企業やフェーズによって異なるEMの役割や業務範囲について議論します。また、1on1や評価制度を通じてメンバーの成長を促す方法についてもお話する予定です。EMとして活躍する方や目指す方、また協働する方にとって役立つ内容となっているので、ぜひ参加してみてください。

▼事前登録・詳細はこちらから

5/10（金）19:00～　急成長スタートアップ3社のCTO,VPoEと振り返る 開発組織のこれまでとグロースへの挑戦

スタートアップへの転職を考える方へ向けたイベントを開催。

10億円の資金調達を果たし、急成長している3社のCTOやVPoEが登壇し、組織のリアルな課題や挑戦について率直にお話する予定です。スタートアップへの転職に悩む人に向けて、働き方や事業の安定性などの不安を解消するために、登壇者が組織独特の課題ややりがい、展望について語ります。イベント後には個別面談の機会も設け、転職について直接相談していただけるイベントです。

▼事前登録・詳細はこちらから

Offers

開発人材に特化した転職エージェント「Offersエージェント」の提供を開始

Offersシリーズは、これまでに2.7万人以上の求職者と700社以上の企業との採用マッチングをサポートし、開発組織のパフォーマンス向上を支援してきました。しかし、一部の課題はOffersやOffers MGRだけでは解決が難しく、登録ユーザーや企業からのフィードバックを受け、「Offersエージェント」を開始することになりました。

このサービスでは、5年間の成約データとAIアルゴリズムを活用し、希望条件に合った求人を高い精度で自動マッチングします。これにより、採用のミスマッチを防ぎ、最適なキャリアの選択肢を提供できます。Offersエージェントでは、プロフェッショナルによるサポートとAIを組み合わせ、他にはないユニークなキャリア支援を提供します。

▼Offers エージェントの問い合わせはこちら

エンジニアの約5割が、100万円以上の年収アップを実現したと回答｜Offers転職調査レポート

Offersでは転職活動における「給与交渉」についてのアンケート調査を実施しました。

調査によると以下のことがわかりました。

・エンジニアの転職活動、「給与交渉」経験ありが約6割
・転職活動における「給与交渉に成功した」が約8割
・「給与交渉」の結果「大幅に給与が上がった」が約3割、「給与が上がった」が約5割
・給与交渉の結果､「100万円以上の年収アップを実現」が約5割

▼アンケート結果をより詳しく知りたい方はこちら

また、「給与交渉を成功させるコツは何だと思いますか？」という質問に対する回答では、「成果を具体的に示す」が32.7%で最も多く、「市場価値を知る」が29.2%、「論理的に交渉する」が22.0%、「転職エージェントなどを活用する」が15.5%となりました。

このデータから、成果の明確な提示が給与交渉で有利な立場を築く上で重要であり、転職エージェントの活用は市場動向を把握し、より良い交渉結果を得るために役立つことが示されました。

▼Offers エージェントの問い合わせはこちら

「Offers #開発の実践知をつなぐ」シリーズ開始

開発スペシャリストをお招きし、これまでのキャリアや経験を深ぼる #開発の実践知をつなぐ インタビューを連載中✎

ハイクラスエンジニアが集まる「Offers」だからこそできる深い内容をお届けしていきます。

Chatworkテックリードの加藤さんに「これからのエンジニアに必要なスキル」についてお聞きしました

第4回にあたる本記事では、Chatwork株式会社でテックリードを務める加藤さんに、これまでのキャリアやそこから見えるこれからのエンジニアに必要なことをお伺いしました。

ーー実践・検証ができて、初めて学びのサイクルは確立する

人や本から情報を得たら自分の知識になったと勘違いしがちですが、学びのサイクル的には情報収集しているだけに過ぎなくて、自分の言葉で説明できないと知識とは呼べません。実際に得た情報の考え方を実践して検証することが大切です。しかし、本を読むだけで実践していない人は多いのではないでしょうか。

▼バックナンバーはこちらから

開発現場

開発チームでは、自分たちのチームが今どのレベルにあるのかをグローバルな基準で評価することができるFourKeysを指標として取り入れています。

今月は、エリート1つ、ハイ2つ、ミディアム1つという結果でした。引き続き来月以降も、より高いスコアを目指していきます🦾

Offers MGRでは、2023年4月に開発生産性を計測するFourKeys分析機能をリリースし、上のようなデータが取得できるようになりました。

今月のほっこり

産休・育休からメンバーが一人復帰しました👶🏻

overflowで産休・育休第一号のメンバーが無事に4月よりフルタイムの正社員として復帰しました！他のメンバーからの温かいスタンプも微笑ましいですね。

採用情報

まずはお気軽に、カジュアル面談でお話ししましょう！

・・・

今月のoverflowは以上となります！来月もまたお会いしましょう🙌🏻ここまで読んでくださりありがとうございます。スキ❤️を押してもらえると筆者が喜びます🫣