こんにちは。採用広報のごきたです。今日はあるエンジニアのお話をします。

ナイルの制度「You Are The One」

私たち独自の社内制度に、You Are The Oneというものがあります。メンバー同士で、感謝や称賛のメッセージとともにポイントが自由に贈りあえるものです。
贈れるポイントは毎月1,000ポイントが上限ですが、1ポイントあたりの金額が決まっているため、ボーナスのような形で半期ごとにお給料に反映されます。

※メッセージのイメージ

5回以上も自然消滅したリニューアルプロジェクト

このツールを開発したのは、当時入社2週間だった新卒エンジニア。2011年からある初期バージョンはバグなどがあったためこれまでに何度もリニューアルプロジェクトが発足していました。ですが、エンジニアたちの本業は自社メディア「Appliv」の運営。サイドプロジェクトとなるとなかなか上手く行きませんでした。

そこで立ち上がったのが2015年に入社したエンジニアの塚本さんです。

これまで一度も完遂されなかったリニューアルプロジェクトをどのように進めたのか。サイドプロジェクトのプロジェクトマネジメントのコツを聞きました。