学生時代スポーツ一筋だった代表が、エンジニアを目指し、そしてノベルワークスを設立した背景とは。

今回は弊社の代表である満村のインタビュー記事です。
会社の設立背景から満村さんのプライベートまで、たくさんお話を伺ってきました。

是非ご覧ください！

▽プロフィール

https://www.wantedly.com/id/satoshi_mitsumura_c

大阪府箕面市出身。学生時代はアメリカンフットボール部に所属し、強豪校にも関わらず、２年生でスタメンに選抜される。その後仙台の大学に進学し、新卒入社でエンジニアとして、大手企業のプロジェクトに携わる。その後退社し、株式会社ノベルワークスを設立。趣味はワークアウト。

エンジニアの世界に飛び込んだキッカケ

満村さんの学生時代のお話をお伺いしたいです。

幼少期から体を動かすことが好きで、運動神経は良いほうでした。
高校生の時はアメリカンフットボール部で毎日厳しい練習に励んでいました。私の高校は大阪でトップを争う強豪校だったのですが、努力が実を結び高校２年生の時にはスタメンに選抜されました。

大学はスポーツ推薦で進学する予定でしたが、部活動の事情により仙台の東北工業大学工学部に進学することを決めました。

大学では土木工学を学んでおり、アメフトと筋トレと飲み会に力を入れた学生生活でした。
この時は自分がエンジニアになるなんて想像していませんでしたよ。（笑）

（今年念願叶いバイクを購入しました！ )

大学卒業後新卒で、東京の小さなIT会社にエンジニアとして入社したとお伺いしました。
その会社では、どのようなキャリアを積まれたのですか？

土木工学を学んでいたので、就職先はゼネコン業界にいこうと考えていた時に、当時大学で私のことを気にかけてくださっていた教授にご飯を誘われました。
そこで「プログラマーとして働くのはどう？」と勧められたことがエンジニアを目指したキッカケです。
その時はプログラミングが何かも知らなかったのですが、教授に激推しされたため受けてみようと軽い気持ちで会社探しを始めました。

IT企業の良し悪しもわからないですし、未経験の自分を採用してくれる企業もないと思っていたので、手当たり次第にタウンワークのア行から電話をかけていました。（笑）
その結果、東京のIT会社に運良く内定をもらい、エンジニアとして働き始めました。

入社して半年後に大手の金融システムのプロジェクトに配属されました。
その後その会社と直接契約をしてフリーランスとして、14年ほど働きました。

フルリモート｜フレックス

個性派エンジニア集団のノベルワークスで、仕事で青春したいエンジニア募集！

　ノベルワークスは「テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する」を熱い信念とし、お客様一人ひとりのDXの課題に真摯に向き合い、最適なシステム開発をはじめ、新たなビジネスモデルを創出し、お客様の伴走支援に全力で取り組みます。　創業以来、私たちのモットーは、「世のため」「人のため」になる会社を目指すこと。お客様の満足を追求し、共により良いシステムの提案から開発、コンサルティングまで、お客様の明るい未来の懸け橋となるよう努めてまいります。　お客様の秘めたる可能性を見出し、時代に適した変革を促し、お客様の成長を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たすことを使命とします。情熱を持ち続け、お客様に寄り添い、共に未来を創り上げる最適なパートナーとなれるよう、我々ノベルワークスは今日も走り続けます。＜事業内容＞ ■クラウドソリューション事業部　kintone、 Microsoft、 AWSを始めとする最先端のクラウドシステムを効果的に活用し、お客様のDXの成功を支えます。豊富な経験と実績を背景に、具体的な解決策の提案、システムの構築、運用まで、一貫して支援します。お客様の事業に合わせたカスタマイズや効率化を提案し、競争力を高め、成長に弾みをつける支援に取り組みます。 ■AIソリューション開発事業部　画像認識、音声認識を始めとする最新技術の活用をもって、ソーシャルイノベーションとなるプロダクトの開発に努めます。また、自社で培った専門知識と経験を駆使し、お客様のビジネスニーズに合わせ、AIの技術を活用した独自かつ革新的な視点で課題解決を行います。プロトタイプから実運用まで、お客様の成果向上に向けて最善のサポートを尽くします。 ■ヒューマンソリューション事業部　日本のIT人材不足を打破し、DXを実現するための人材育成を支援します。最先端テクノロジーを駆使し、現状のビジネスシナリオに柔軟に対応できるスキルと知識を身につけることで、DXの推進力となる人材を育成します。またインターンシップ制を通じ、若い才能を育成し、次世代のリーダーを輩出することにも注力します。学生や若手のIT志望者に、実践的な経験と貴重な学びの場を提供し、彼らの成長と日本のテクノロジー産業の振興に貢献します。

株式会社ノベルワークス

未経験でエンジニアになったようですが、入社後業務は大変でしたか？

プログラムのプの字も知らない状態で入社したので、周りの人全てがスーパーマンに見え、毎日毎日たくさんのスーパーマンに教えを請い育てて頂きました。

師への最大の恩返しは「師を超えること」と考えていたので、それはもうがむしゃらに一人前を目指していたので大変とか感じたことはなかったですね。

座学が苦手なのはわかっていたので、自信のある気合・体力・根性を生かした「下手な鉄砲数打ちゃ当たる作戦」で会社に泊まり込みでプログラムを読み漁り、会社の誰よりもプログラムを書きまくっていました。
この生活を3年ほど続けたので、この頃は社内で一番プログラミングをしていましたね。

会社設立背景

会社を設立しようと考えたキッカケとノベルワークスの社名の由来には「ノベル＝斬新な」「ワークス＝仕事・働き」という意味が込められていると思うのですが、満村さんにとって斬新な働き方とはどのようなものか教えてください。

設立しようと思ったキッカケは、
実際に大手で働かせてもらって、大企業ならではの”できない”ことに違和感を感じました。
優秀な人が集まっているのに、上司からの指示で行動に移せないことばかりでした。具体的には”少しのリスク”を受け入れて、高い生産性を手に入れる可能性があっても、守るものが多すぎて、チャレンジできないんです。
やる気と才能溢れる若手のチャレンジを後押しできる現場が必要だ！と感じていました。

そんなある日、クラウドやAIといった新しい技術が目覚ましい進化を遂げていることを知り、
「この技術が社会を変える！」と、毎日毎日情報収集に明け暮れました。
思い立ったが吉日、早々にSEとして違う道に進むことを伝え、1年の引き継ぎを条件に退職させていただきノベルワークスを設立しました。

斬新な働き方もそうですが、なによりエンジニアが新しい技術を学び、常にチャレンジし続けられる組織を作りたいとノベルワークスが誕生したわけです。

代表として大事にされている価値観であったり、考え方を教えてください。

私は社員全員に伝えていることがあります。

・嘘をつかない
・やると決めたことは最後までやり切る
・チャレンジして失敗しまくれ

人として大切な”約束を守る”、”間違えたら素直に謝る”こと。
IT職人として”常に最適解を模索し失敗から学べ”という至ってシンプルな内容です。
ゆえに社員には、常に学び、アウトプットしてほしいと思っています。

私が大切にしていることは、「お客様と対等な関係で仕事する」ということです。
ノベルワークスでは、有難いことに会社設立から売ることを目的に営業をしたことがありません。

弊社に、相談しにきてくださった方に対して価値のある情報を提供し、その話を踏まえて戻ってきてくれた方がお客様になり、問題解決のために並走します。

ほとんどのお客様は、すでに契約している企業様の口コミから、お問合せをいただきます。

社員のみなさんは、満村さんのお人柄に魅力を感じて入社された方が多いと思います。
ご自身が思う魅力について教えてください！

新しいおもちゃを貰った子どものように目を輝かせて未来にワクワクしているからじゃないですかね？（笑）

会社を設立した当時は、何のコネも繋がりもない０からのスタートでした。
なのでなんとか受注に繋げるためにも、提案時には未来を見据え、ＩＴの力を使うことでこんな未来が描けますよ！とワクワクしてもらえるような提案を心がけています。
ここは私自身、クラウドやＡＩの技術に触れワクワクした気持ちを沢山の人に知ってほしい！という想いが溢れているのかもしれません。
（そのため、沢山の技術や知識が必要不可欠なので知識のインプットは毎日欠かしていません。）

面談時にも、幅広い知識と情報を交えワクワクする話をすることが多いので、社員もそこに魅力を感じてくれているんだと思います。