『施策の指針』や『KPIの数値』を決めるためには、データ分析は必要不可欠です。データという目印がなければ闇雲に開発を進めることになるでしょう。しかし、『データ活用』はすべての人間ができるわけではありません。苦手意識を持っている人も多く、社内に浸透させるのは難しい問題です。 ...

note社では選考途中に希望される方は、現場メンバーとのカジュアル面談（基本はオンライン）を設定しています。ミッション・ビジョン・バリューを社員みんなで大事にしているので、カルチャーフィットは欠かせないポイントです。 ...

noteの開発チームは2021年も数十名の採用を計画しています。利用者の急増にプロダクトの成長を追いつかせてミッションを達成するために、開発チームの強化は急務です。 noteは完成されたプロダクトでは？と思われることも多いですが、まだまだ構想の1割にも達していない段階です。この記事では、エンジニアのみなさんに興味をお持ちの方に、読んでいただきたい情報をまとめました。 開発組織に特化した会社説明資料も公開しました。合わせて、ご覧ください。 noteのミッションは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」

「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」という大きなミッションを実現するために、日々カイゼンを重ねているnote。このあくなき挑戦を陰で支え、リードしているポジションが、機械学習（ML）エンジニアとデータサイエンティストです。 今回の#noteのみんな ...

あなたの会社のサービスはクラウドに毎月いくらかかっているでしょうか？ この問いに答えられる方は、それほど多くはいないかもしれません。なぜならコスト情報は限られた社員のみ閲覧できる場合が多いためです。 note社内でもクラウドコストは一部の権限でしか確認できませんでしたが、現在では誰もが閲覧できるようになっています。 ...

・アパレルで働く予定だったが気がつけば大規模インフラのエンジニアになった・ハードウェアからソフトウェア業界へ転向しCTOになった・大学生のときにプロジェクションマッピングがつくりたくてコードを書きはじめロボット業界にいった 上記に記載したひとたちは、すべて現在はnote社で働くエンジニアです。note社には多種多様なエンジニアがいて、そのキャリアもさまざまです。 ...

「働きやすい環境です」と会社説明をされても実際に入社してみないとわからないことは多々あることでしょう。特に、入社して最初に何をするのかは想像がつきにくい部分だと思います。 noteで働くことに興味があるエンジニアの方も、同じような不安を抱えているかもしれません。 ...

noteに投稿された記事数は、累計で昨年同時期比2倍以上に増加。サービスの成長とともに、いままでは問題のなかったコードやクエリにも異変が起きはじめています。そこで、noteでは「パフォーマンス改善週間」という取り組みを行いました。1週間限定で開発チームの有志が横断的に集まり、ページ表示速度やAPIのパフォーマンスなどを改修していく試みです。今回は記事詳細ページに絞って改善が行われました。 ...

ピースオブケイクの特徴のひとつが「会社が掲げるビジョンを実現するためなら、どんなことにでもチャレンジできる」こと。もちろん、社歴や年齢は一切関係ありません。 手前味噌ですが、入社直後から活躍している社員がとても多い環境だと言えます。 では、なぜわたしたちは社歴の浅いメンバーでも大きな仕事を任せるのでしょうか。そして、どうやって成功へと導いていくのでしょうか。 ...

こんにちは。ピースオブケイクの広報担当キューです。 わたしがピースオブケイクに入社する前、noteのカイゼンに喜ぶユーザーの反応を目にする機会がたくさんありました。 「待ってました」「助かる」 ユーザーとサービスの進化を喜び合える っていいな。わたしがピースオブケイクに興味を惹かれるキッカケの1つでした。入社して改めて実感しましたが、サービスのカイゼンは全社一丸となってこだわっています。 ...

2020年2月、クリエイターが月額会費制のコミュニティを気軽に運営できる「 サークル 」がnoteに実装されました。 これによって、あらゆるジャンルのクリエイターがファンとつながったり、クリエイターの日常的な情報発信とコミュニティ管理を1つの場所に集約できたりするようになりました。 この「サークル」の開発・実装プロジェクトで指揮をとったのが、デザイナーの 小谷麻美（こたに・あさみ） ...

こんにちは。noteやcakesを運営する株式会社ピースオブケイクの広報担当です。 価値観や雰囲気がフィットする方と一緒に働きたい。中の人をもっと知ってもらいたい。そんな想いから、ピースオブケイクで働く社員を紹介している「#noteのみんな 」シリーズ。 ...

2019年9月、メディアプラットフォーム「note」の月間アクティブユーザー数（MAU）が、2000万人を突破した。1000万人を突破したのが、2019年1月。わずか8ヶ月で倍増した。 CEOの加藤貞顕さん、CXOの深津貴之さんを筆頭に、noteの躍進を牽引してきたデザインチーム。そんな中で確かな"推進力"を輝かせたのが、デザイナーの松下由季さんだ。 ...

「このひとのおかげで、成長とともに複雑化しかけていたnoteの開発が整理できた」「開発プロジェクトのゴールが明確になったので、新メンバーが加入してもイメージのズレをうまなくなった」 ...

「はじめの1週間は慣れる。次の1ヶ月間は観察する。」それを新入社員の方にお願いし、立ち上がりサポートするのがローンチプランです。 2020年10月からnote株式会社ではPMチーム（プロジェクトマネージャーチーム）が発足し、11月から新たなメンバーも増えることとなりました。 そのため、新入社員が入社から１ヶ月間、立ち上がるまでの期間をサポートするローンチプラン（launch ...

noteのオープン社内報で、「バリューにもとづいた仲間の行動」を紹介していく #バリューバトン の企画が始まりました！ 第1回目はPRチーム森本さんのこの記事。 2回目を担当することになり、少しの緊張を感じつつも、真っ先に紹介したいと思ったのは同じ ...

社内のあちこちで色々なプロジェクトを仕切り、前進させてくれるPMのみなさん。2020年4月にリーダーの山田さんが入社し新設されたPMチームも、現在は5人体制になりました。今回PMのみなさんに入社理由などをあれこれ聞いてみたところ、 ...

noteの利用者急増とともに、note社では多岐にわたる取り組みが推進されてきました。 アソビシステムとの業務提携、各ECプラットフォームとの連携強化、noteの法人利用拡大、アシックスやLINE MUSIC、ひふみ投信など法人がスポンサードするコンテストの開催、イベントスペースnote place開設と同時にはじまったイベント事業 ...

note社の事業開発、マーケティング、note proのソリューションセールスやカスタマーサクセスなどに興味をお持ちの方に、読んでいただきたい情報をまとめました。 note社のミッションは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」。個人も法人も、自分のメッセージをだれかに届けるクリエイターと捉えて、支援を行っています。 ...

noteのビジネスチームを立ち上げてから、2021年春で1年半が経ちました。 こんにちは。note株式会社・執行役員で法人部門責任者の坂本洋史です。 私がnoteに入社したのが、2019年7月。 ビジネス担当の1人目として参画 しました。それまでのnoteは、エンジニアとデザイナー、そしてクリエイターを支援するnoteディレクターで構成される会社でした。 ...

「企業がブランディングしていくうえで、noteはこれまでにない手法を取れるプラットフォームだと思います」。そう語るのは、noteでブランドのコミュニケーション支援や法人向けの事業開発を手がける京樂里奈さん。 ...

note社は日々変化を繰り返しています。私が入社してはや10ヶ月ですが、あっという間に社員数が100名を超え、事業と組織のフェーズも変わってきました。2021年2月に 組織を再編し、法人部門内にある事業開発チームが細分化され、オペレーション企画チームが誕生 しました。ここでは、できたてほやほやのオペレーション企画チームが何をしているのかをご紹介したいと思います。 ...

12月1日をもってオールアバウトを退職し、ピースオブケイクのnote事業開発担当になりました。 11月もお手伝いで顔を出していたので、ご挨拶させていただいた方もいましたが、正式入社は本日からとなります。 ひとつの区切りの記録として、いま考えていることをnoteに残そうと思います。 ...

突然ですが、noteの社員にどのようなイメージを抱いていますか？ もしかしたら、エンジニアリングやクリエイティブが得意なメンバーが多く活躍しているという印象が強いかもしれません。 確かにそういう側面もありますが、最近は ビジネス部門も組織強化の真っ最中 。誰もが知る企業から転職し、noteというフィールドで自身の経験を活かそうとするプロフェッショナルが増えつつあります。 ...

──津隈さんはなぜマイクロソフトからnoteへ転職することを決めたのでしょうか？ ...

いつも通りに仕事をしている最中に、全く別の職業に就く自分の姿を空想したことはないだろうか？ 「やったことがないから」「うまくいかなそうだから」という理由で諦めるのは簡単だが、果たして本当に実現不可能な選択なのだろうか？ 法人向けサービス「note pro」のマーケターとして活躍する高越温子（たかこし ...

2019年にローンチし、今やnote社の事業の柱として大きな期待を寄せられている法人向けサービス「 note pro 」。現在はキリンや文藝春秋といった企業や出版社をはじめ、さまざまな法人と個人をつなぐ架け橋的な役割を担っています。そんなnote proで重要な役割を果たしているのが、カスタマーサクセスです。 ...

note社員のみなさん。一緒に仕事をするあのひとが、どんなひとなのかを知っていますか？ 入社のきっかけという原体験に触れることで、対話のスタンスも変わってくるはず。なかなかリアルでは会えない今だからこそ、お互いを知る機会を増やしたい。 そんな思いから、勝手に新シリーズ 「#YOUはどうしてnoteに？」 をスタートします！ ...

スポーツ、ゲーム、教育、音楽、マンガ・アニメ、アートなどなど、noteにはさまざまなカテゴリがあります。そのなかの一部カテゴリに専門特化し、関連するクリエイターと向き合い活性化していくポジション。それが、2020年に新設されたばかりのカテゴリーディレクターという職種です。 今回の #noteのみんな ...

「noteというシステムは、編集的な生態系。そのなかの人間にしかできない部分を手がけるのが、noteディレクターです」と語るのは、noteのCEO 加藤さん。 2020年の上半期で、note発の書籍は20冊以上出版 。過去をさかのぼると映像化された作品もあり、クリエイターのキャリアに大きな影響をもたらしています。 ...

noteでは今、ディレクター職の募集をしているので、せっかくなら働いている人間の目線でも記事を書いてみようかなと思いました。入社前って、そもそもディレクターって何をするんじゃ？と思って不安もあったので、ちょっとでもそれが解消されるといいなーと思っています。会社公式としてというよりは、１社員として感じていることを書いているので、他のディレクターは違う風に感じている可能性もありますが、その点はご...

noteで創作をはじめたことをきっかけに、メディアに作品が掲載されたり、書籍化が実現したり、あたらしいキャリアを切り拓いたりと、活躍の場を広げるクリエイターの方々がいます。その背景にいるのがnoteディレクターです。 noteディレクターはクリエイターが活躍するためのサポートをするひと。クリエイターが創作を続けられるように伴走します。 今回の#ピ社のひとびとでは、2019年11月にはじまった「

いやー、3ヶ月ってあっという間ですよね。 7月にnoteプロデューサーとしてピースオブケイクで働き出してから 、はやくも3ヶ月が経ってしまいました。 いや、ビビりますよね。もう3ヶ月ですよ。なんか気温はまだ暑いから全然まだ夏のつもりだったんですけど。 もう10月ですからね。秋ですよ秋。 働き始める前には、3ヶ月あれば、あんなことやこんなこともやれるかな、とか勝手に思ってたんですよ。 ...

ぼくは今年の4月からnoteの運営会社・ピースオブケイク社でアルバイトをしていましたが、この10月から正式に社員として入社することとなりました。 今回はnoteにかかわるすべての方々へのごあいさつに代えまして、入社にあたってのぼくの現状と思い、そして、これからお世話になりますクリエイターのみなさんへのご挨拶の文章を綴っていこうと思います。 ...

こんにちは。noteやcakesを運営する株式会社ピースオブケイクの広報担当です。 価値観や雰囲気がフィットする方と一緒に働きたい。中の人をもっと知ってもらいたい。そんな想いから、ピースオブケイクで働く社員を紹介している「#noteのみんな 」シリーズ。 今回は、noteディレクターの平野さんにピースオブケイクを選んだ理由を聞きました。 【プロフィール】平野 太一（ひらの たいち） ...

こんにちは。noteやcakesを運営する株式会社ピースオブケイクの広報担当です。 価値観や雰囲気がフィットする方と一緒に働きたい。中の人をもっと知ってもらいたい。そんな想いから、ピースオブケイクで働く社員を紹介している「#noteのみんな 」シリーズ。 ...

それは「オープン社内報編集会議」でのひとコマ。 なにかネタがないかとみんなで話していたら「noteのコーポレートメンバーって、なんであんなにレスが早いんですかね」「しかもすごく柔軟に、こちらの意図をくんでくれる」「こないだもこんな神対応をしてもらって」とエピソードトークに花が咲きました。 ...

価値観や雰囲気がフィットする方と一緒に働きたい。中の人をもっと知ってもらいたい。そんな想いから、ピースオブケイクで働く社員を紹介している「#noteのみんな 」シリーズ。 今回は、ピースオブケイクCFOの鹿島幸裕（かしま ゆきひろ）さん。外務省、カカクコムほか数社を経て、現在はコーポレート業務を一手に担っています。 ...

noteの躍進を支えるエンジニアチーム。プロジェクトの時間軸ごとに短期（カイゼンチーム）、中期（開発チーム）、長期（大局チーム）に分類し、開発スピードが落ちない体制を構築し、日々noteのアップデートに取り組んでいます。 ...

法務に入る前に読んだもの 　弁護士としては中堅に近づいてきていましたが、法務としての立ち回り方はよくわかっていなかったので、このあたりを参考にしました。 ベンチャー経営を支える法務ハンドブック Law Handbook of the Management of a Venture Businesswww.amazon.co.jp Amazon.co.jpで購入する やっていること BtoC、CtoC、BtoBのプラットフォームサービスをしているため、契約管理、CS回り、外部弁護士の窓口などをしています。ほ

会社全体での採用強化、noteのドメイン変更、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の改定......と会社として新たなフェーズを迎えているピースオブケイク。 ...

2021年12月8日。創業から10年の月日を経て、noteは従業員数150名以上の組織へと成長をとげてきました。 しかし、まだまだ発展途上。noteの掲げる「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」を実現するために、やるべきこともやりたいこともたくさんあります。 ...

noteを運営するピースオブケイクに入社して、早2ヶ月。 1人目広報って、最初になにをするんだろう‥‥？は自分自身、興味があるテーマでした。この2ヶ月、何をしていたのか。ふりかえりの意味も込めて、まとめてみます。 ありがたいことにニュースには事欠かない環境で、あのやり取りはいつ誰としたんだっけな？と分からなくなるほど、あっという間の時間を過ごしています。 入社したのは、2019年4月22日。