今回は6月に入社した、ファッショニスタ「かんまり」に色々と聞いてみました！

Q.エンジニアを目指したきっかけは？

高校が情報系だったのと、ワークライフバランスがとれる職業だったからです！

Q.未経験からエンジニアになるために頑張ったことは？

まず基礎知識をつけるために職業訓練校に通いました。訓練校修了後、ネクストライブの研修で自身が今までに培った知識 + 研修で新しく学んだ知識を身につけられるよう頑張りました。

Q.ネクストライブの研修ではどのようなことを学びましたか？プログラミングスクールなどで学習したことがある場合は、研修との違いは感じましたか？

訓練校では、分からないところを講師の方に聞くと答えを教えてくれましたが、ネクストライブの研修では、すぐには教えてくれません。
まず自分で検索をかけ、それでも解決しなかった場合に、講師の方へチャットで質問をするという流れになります。それを経験することで検索力・質問力・考える力が身についたと感じました。
また、仕様書が必ずしも正しいとは限らないので、確認することの大切さも勉強になりました。

Q.ネクストライブの研修を受けてみてどうでしたか？

最初は右も左もわからずに質問ばかりでしたが、その質問がとても大事なことなんだなと実感しました。構文の理解もそうですが、現場で役立てることをたくさん学べたと思います。

Q.エンジニアとしてどう成長していきたい？

何年かかるかはわからないですが、この人がいれば安心って思われるような人材になりたいです。

Q.ネクストライブに入社した理由は？

カジュアル面談で説明していただいた組織体制に惹かれました。自分の興味あることを後押ししてもらえるような会社だなと思いました。

Q.未来のメンバーへ一言！

難しいことも学ぶこともたくさんありますが、一緒にがんばりましょう！

育成に本気な会社で、技術も志も高めたいエンジニアを募集！

ネクストライブは、「一人ひとりが、理想を叶える世界へ。」をビジョンに、ITソリューション、SES、エンジニア育成、自社サービス開発の4軸で事業を展開しています。

今、私たちは育成の仕組みと信頼される開発体制、そして人を育てる文化を、全国へ広げていくフェーズに突入しました。これまで現場で培ってきた"育てる力"を、もっと多くの人と企業に届けていくため、新たな仲間を迎えたいと考えています。あなたの経験が、これからの文化を形づくる材料になります。ともに、未来を育てる現場を広げていきませんか？

選考前のカジュアル面談は平日18時以降や土日も対応しておりますので、お気軽にお申し込みください。