ニューをのぞき見！リンク集📚

✨はじめに

「どんな会社？」「どんな人が働いてるの？」「どんな社内イベントをやってるの？」
気になることまとめました！

このリンク集では、僕たちニューのことをもっと身近に感じてもらえるように、
メンバーのインタビューや、会社の雰囲気、考え方などをまるっとご紹介しています。

ちょっとコーヒーでも飲みながら、気軽にのぞいてみてください☕
きっと「ちょっと話してみたいかも」「一緒に働いたら楽しそうかも」って思える何かが見つかるはずです。

😎社長インタビュー

「言われたものを作る」は「ぬるま湯」。「ゆでガエル」的開発から脱する、新しい王道こそ「システムディレクション」だ | 株式会社ニュー

本記事について株式会社スケッチ・オブ・デザイン様の協力を得て、弊社代表の牧野に会社への想い、これまでのキャリアから株式会社ニュー創業に至るまで、様々な角度からインタビューした内容となっています。...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/431070

【前編】突撃インタビュー｜社長！なぜMVVを変えたんですか？！ - 新MVV策定に至るまでの裏側に迫ります - | 株式会社ニュー

会社の"軸"とも言えるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）。そんな大事なものを変えるって、どれだけの覚悟が必要なのか？そもそも、なぜ変えることにしたのか？今回お話を聞いたのは、株式会社ニュ...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/965079

【後編】突撃インタビュー｜社長！なぜMVVを変えたんですか？！ - 新MVV策定に至るまでの裏側に迫ります - | 株式会社ニュー

前編では、「自分の会社」から「みんなの会社」へと視点が変わった背景や、旧MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に込めた想いを深掘りしました。後編では、新MVVの中核にある「人らしく」という言葉...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/965083

🎤社員インタビュー

システムディレクターなら、ビジネスと技術の橋渡しで、経営者やプロダクトマネージャーの「相棒」になれる | 株式会社ニュー

本記事について株式会社スケッチ・オブ・デザイン様の協力を得て、弊社従業員に業務への想い、これまでのキャリアから株式会社ニュー入社後の変化に至るまで、様々な角度からインタビューした内容となっていま...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/388649

SESでの無茶振りに心が折れた後、SaaSのテックリードまで這い上がった私が、システムディレクターとして一から出直した理由 | 株式会社ニュー

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/390848

【社員インタビュー】エンジニアからディレクターへ - 挑戦の先にあるやりがいとは何か。 | 株式会社ニュー

2021年7月にニューへ入社し、現在3年目を迎える矢木澤さん。エンジニアとしてキャリアをスタートさせた彼は、「よりビジネスに近い領域で働きたい」という想いからシステムディレクターへと転向しました...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/960393

"夢を諦めない"を支えたい。営業からシステムディレクターに！- 変わり続けるわたしの働く理由 - | 株式会社ニュー

2024年10月にニューへ入社し、現在入社半年を迎える溝上さん。誰しも一度は「これでいいのかな」と立ち止まる瞬間があるはずです。営業からディレクターへ。フィットネス業界からIT業界へ。彼女は違和...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/974815

🎉社内イベント

"最後の御徒町オフィス定例"に寂しさゼロ？未来志向なチームが感じた手応えとワクワク | 株式会社ニュー

株式会社ニューでは、毎月1度、メンバー全員が同じ場所に集まる定例会議を行っています。会社の方針を再確認し合い、チームとしての一体感をつくるこの時間。フルリモート化が進む中でも大切にしている習慣で...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/975352

生成AIを"右腕"に。フルリモートに向けた第一歩〜株式会社ニューの春の1日改革〜 | 株式会社ニュー

2025年6月、株式会社ニュー（以下、弊社）はフルリモート体制へと舵を切ります。現在、週2日出社を基本としている働き方を一新し、「出社ゼロで、より高いパフォーマンス」を目指す、そんな野心的なチャ...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/968087

金曜オフィスDayで結束ブースト！フルリモ直前にチームが試した1日 | 株式会社ニュー

1. 週１だけ集まる"金曜オフィス"は、何気ないけどちょっとワクワク感いま私たちは、週２日出社だった働き方を少しずつフルリモートへシフト中。現在オフィスに集まるのは金曜日だけ。来月にはいよいよ...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/969789

🕵️‍♂️その他ストーリー

無駄ばかりで本末転倒のタスク管理を撲滅したい | 株式会社ニュー

タスク管理の方法は世の中に溢れていますが、弊社ニューのディレクターは毎日異なる複数の問題に向き合うため、自然とマルチタスクの状況になります。単純作業ならまだしも、ディレクターのどのタスクも思考力...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/960922

利益を生まなければそれは「仕事」ではなく「時間の浪費」 | 株式会社ニュー

新たなメンバーを迎え入れる際、私たちは以下の2つの重要なテーマを共有します「問題」とはなにか？「意思決定」するということはどういうことか？だけど、これらを本当に理解するためには、「仕事」自体が何...

https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/517726

Invitation from 株式会社ニュー

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株式会社ニュー's job postings

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石鍋伸和

株式会社ニュー / 社員

ディレクター社員インタビュー社内イベント社長インタビュー株式会社ニュー

株式会社ニュー

ニューはユーザー企業のプロダクト開発におけるパートナーとして、プロダクトが抱える課題の特定から改善のための企画立案、業務フローの改善、リリースまでを一貫してご支援しています。システムディレクター、という言葉はあまり聞き馴染みがないかもしれませんが、仕事をゴールに進めるための総合的な役割を果たすのがこの仕事です。人気漫画のキングダムで例えるなら「隊長」や「将軍」。ときには戦場に降りていき、自ら戦う姿をもって向かうべき方向を指し示すことができる役割です。リーダーと似ていますが各チームの成果物に対して、ときには細かく方向性を示していくのがディレクションだと考えています。総合的な能力が求められるので、弊社ではエンジニアリングのような専門的なスキルと組み合わせることでお客様への成果が最大化されると考えています。まだピンと来てませんか？図式でも我々のご支援フローを解説していますので、是非、HPからご確認ください！（https://neu-inc.co.jp/introducedir）ここで当社での働き方についてもお話しさせてください！＝＝＝【働き方について】当社では、AIをフル活用した「フルリモート」での業務を推進しています。現在、出社とリモートのハイブリッド環境を整えつつ、より柔軟な働き方を目指してフルリモート体制への移行を進めています。・オンラインを最大限に活用業務の多くをオンラインで完結させ、AIを駆使して業務の最適化・生産性向上を実現しています。リモート環境でも円滑なコミュニケーションが取れるよう、ツールや制度の整備を進めています。・オフラインのつながりも重視フルリモートでの業務を推進する一方で、リアルな交流の機会も重視しています。定期的なオフラインイベントやワークショップを実施し、チームの一体感を深めながら、コミュニティ型の組織づくりを進めています。・柔軟な働き方をサポート時間や場所に縛られず、社員一人ひとりが自律的に働ける環境を提供することで、個々の成長と会社の発展を両立させています。【なぜリモートワークを推進しているのか？】コロナ禍を経て、より柔軟で生産的な働き方が求められるようになりました。当社は創業当初からハイブリッドな働き方を採用しており、現在もリモートワークを積極的に導入していますが、AI技術の進化を受け、出社に依存しない働き方へと移行を進めています。この変革により、事業の成長スピードを加速させるとともに、社員の心理的安全性を確保し、より自律的な働き方を実現しています。最適な働き方を追求しながら、社員の生産性と満足度の向上を目指しています。今後の働き方の詳細については、ぜひ面談でお話ししましょう！

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