N2i採用担当です。

コロナ禍は収まる気配もなく、皆さんも何かと不自由のある生活が続いていらっしゃることと思います。

N2iでは3ヶ月に1回、全社員が集まる「社員総会」を実施しています。

N2iの本社は名古屋市ですが、

社員は関東から九州まで全国各地に住んでいます。

社員総会では、そんな各地に住んでいる社員も一同に会します・・・が、コロナ禍の影響により前回の社員総会は完全オンラインで開催しました。今回は、感染予防策を万全にして久々にオフラインで開催。名古屋駅前のホテルで実施しました。

N2iでは、経営方針や会社の数字など、その全てを全社員に公開しています。

会社で取り組む施策は「社員総会」で決めていたりもします。普段から、毎週月曜日には全社員参加の週次ミーティングを行い（今はオンラインです）、週ごとの会社・事業・数字の状況などを全社員で共有していますが。「社員総会」はあらためてそれを確認し、話し合い、コミュニケーションを深めるイベントと位置付けています。

では、その「社員総会」。
2分30秒にまとめたダイジェスト動画はこちら！
https://youtu.be/F4QrQIuVwqw

動画だけでは物足りない方もいらっしゃいますね。では、もうちょっと詳しくレポートします。
※画像は全て同日の様子を収めた動画から抜粋してみましたので、やや粗めですがご容赦のほど。

▶︎全体総会〜代表・篭橋から会社方針・経営数字の話

自分の部署やチーム、仕事内容は分かっていても、社長がどんな考えで会社を導こうとしているのか？今、会社はどんな状態なのか？会社全体のことって案外知らないものです。

N2iでは、普段のミーティングに加えて社員総会でもこういった内容をきっちりお伝えしています。もちろん、社員からの質疑応答も。

日頃から社内のコミュニケーションツールとして使っているSlackにも、社長に匿名で質問できるチャンネルがありますが、社員総会ではその場合でやり取りすることを重視しています。

▶︎全体総会〜「辞令」発表

新しくマネージャーやリーダーなどになった社員を改めて発表。ベンチャーですけど、案外？こういうこともきっちりやってます。

▶︎コミュニケーション〜実はこっちがメイン？

普段はリモートワークのN2iなので、せっかくオフラインで集まる機会には何かコミュニケーションを深める取り組みをしています。今回は「チームワーク向上」。

前々回はグループワークをしましたが、今回はゲームしてみました。

ちなみに、日頃もコミュニケーションを図るためにいろいろな取り組みを行ってます。

その他、お客様からサプライズのビデオメッセージをいただいたりして、会社や業務、仲間のことをより知ることのできる社員総会になりました。

今後も、オンラインかオフラインかはその時の状況によりますが、社員総会を続けていきます。

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