movの選考プロセスについて

はじめにこんにちは！mov HRの成田です。この記事では、movの選考フローについて詳しく解説します。選考の流れやポイントを事前に知ることで、安心して選考に進んでもらえたら嬉しいです。選考は、相互理解を深める場ですまず大前提として、選考は企業が一方的に候補者を選ぶ場ではなく、「相互理解を深める場」だと考えています。movでは、候補者の皆さんと同じように「この会社で一緒に働くのがベストなのか？」を常に考えながらプロセスを進めています。選考フローの全体像選考フローは基本的に以下の6つのステップで進みます。ただし、ポジションや状況によっては、選考回数が前後することがあります。1.面談（選考する...

movが東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されました

こんにちは、人事の森です！9月12日発売の 週刊 東洋経済「すごいベンチャー100」特集に、movが選出されました！前回の大型リリース（シリーズA/7億円（累計10.8億円）資金調達のニュース）をはじめ、いろんな方からお声がけをいただいたり、メディアに取り上げてもらえるようになってきました。実はmov、ちらほらメディア露出もしているのです。2022年5月13日　テレビ朝日「羽鳥慎一のモーニングショー」2022年5月24日　日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC17E160X10C22A5000000/などなど。・・・そして今回の「すごいベ...