技術面談で本当に聞かれること。運用エンジニアの現場から

SESやインフラ運用の世界では、案件に参画する前に「技術面談」があります。ところが、そこで実際に何を聞かれるのかという情報は、ほとんど表に出てきません。ミラスタでは、面談に同行したメンバーが当日中に記録を残すルールを運用しています。残すのは、話の流れ、技術的な質問と回答、相手の反応、次のアクション。今回はその記録から見えてきたことを、顧客や個人が特定されない粒度でお話しします。なぜ記録を残しているのか技術面談の準備は、多くの現場で個人戦になっています。先輩がどんな質問を受け、どう答えて、どこでつまずいたのか。その経験は本人の頭の中にだけ残り、次に面談へ向かう人には引き継がれません。市場デ...

あえて「採用しない人」を公開します。ミラスタ採用のNG基準

採用広報は、会社の良いところを伝える場になりがちです。今回は逆に、ミラスタDS事業部が「どんな人を採用しないと決めているか」を書きます。断る基準を公開するのは勇気がいります。それでも書くのは、候補者にとって「入ってから合わないと気づく」リスクを減らす一番の材料になると考えているからです。読んで「自分には合わない」と感じたなら、それもこの記事の役割だと思っています。■ 「採用しない」を明言する会社は少ないIT企業の採用コンテンツを見渡すと、活躍する社員のインタビュー、社内イベントのレポート、市場データの解説が中心です。どれも「入社後の良い姿」を伝えるもので、「うちはこういう人を採用しません...