miracleave株式会社

https://www.miracleave.co.jp東京都

未来を切り拓く、その主役に。

「miracleave」では、「テクノロジーで未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、国内だけでなく、今後は海外向けのサービス展開に取り組み、日本を含む世界中の人々に感謝されるようなサービスを提供していきます。「新しいことに挑戦したい」「自分の技術を磨きたい」など、あなたが持つポジティブなモチベーションを、miracleaveいう舞台の「主役」として最大限に発揮しませんか？

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Gitについて誰もが知っておくべきこと。いまさら聞けないGit超入門！！

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４期目キックオフミーティングの様子をお届け！！

【ミートアップ開催レポート】mirameet vol.1初開催のmirameetの結果は....

mira旅 in ThaiLand~Part２

Values

チャットツールを使用して、気軽にコミュニケーションが行えるようにしております。定期的に社員全体でのイベントを行っております。社員旅行やBBQなどのアクティブなイベントはもちろん、社内には小さいですがカウンターBarを設置しているので、ランチや業後にお酒を酌み交わしながらお話しできる環境づくりをしております。

ビジネスは運やタイミングが非常に重要であると考えています。せっかくのアイディアも時間とともに価値が下がってしまうため、会社として有用と判断することができれば最短での取り組みを検討し、行動に移します。資金調達をせず、独立系ベンチャーとして活動を行っているため、思い切った投資というとできていない部分もありますが、会社規模も拡大してきておるため、今後は今まで以上にスピードを上げてチャレンジすることができるかと考えています。

人事情報以外は基本オープンにしています。会社の取り組みであったり、ヴィジョンを共有することで社員一人一人の意見や行動の質を高めることを狙っております。自社サービスの要件であったり、方針について社員からの意見を基に検討している事項も多いです。

まだ創業して間もないこともありますが、創業以来退職者は出ておりません。福利厚生や社内の評価制度などを充実させることにより、高い従業員定着率になっていると自負しております。

弊社では少人数のチームを構成し、一つのテーマに沿って普及活動を行うような取り組みを行っております。チーム内ではすべてのメンバーがフラットな立ち位置となり、意見を出し合ったり、お互いを評価します。別チームや統括者からも評価させることで、上司・部下・他チームの目線からのフィードバックがされる仕組みとしています。また、チーム活動以外での評価基準も設けており、評価基準はオープンにしているので、自分に足りない要素を把握することができるようになっています。

他人任せの仕事の仕方では、自分自身が成長しないと考えています。若い時期からも自分の作業には責任感も持ってもらい、自分なりに工夫して業務を行なって頂きます。とはいえ、自身では解決できないようなことももちろん出てくるため、その場合は周りのメンバーがフォローしてくれます！その際には周囲のメンバーへのアプローチも重要です。自ら積極的にアクションして頂ければ、みんながレスポンスしてくれます。一人一人の個性を出しながらも、周りのメンバーと一緒にプロジェクトを進めていくことを大事にしています。