大阪メンバーインタビュー第七弾となります！

若手ながらコンサルタントとして活躍されている宮下さんにインタビューさせて頂きました！
METATEAMには新卒で入社し、大活躍されている宮下さん。

コンサルタントに挑戦したきっかけ、業務において大切にしていることなどを語っていただきました！
これから未経験でコンサルを目指したいという方やキャリアチェンジを考えている方は、ぜひご覧ください！ 

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▼第四弾

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▼第六弾

・【プロフィール】

名前 : 宮下 桜（みやした さくら）
入社 : 2022年 (新卒)
所属 : 西日本事業本部

Q. METATEAMに入社した理由を教えてください！

IT企業に絞って就職活動をしていました。
新しいことが好きなので、常に変化し、新しい考え方を取り入れるIT業界が私にとって理想でした。

その中でMETATEAMを選んだ理由は、採用担当者の温かい人柄と手厚いサポートがとても印象的だったからです。
まだ入社するかもわからない就活生に対して丁寧に関わっていただけたことが本当に嬉しく、
「この人たちと一緒に働きたい」と強く思い、入社を決意しました。

Q. 入社後はどのようなプロジェクトに参画しましたか？

入社後は、キッチンメーカーのカスタマイズキッチン設計システムのテスト工程を担当していました。
主な業務は、エンジニアの方が作成したシステムの動作確認でした。

METATEAMから6名ほどのチームで参画していたプロジェクトだったのですが、チームの雰囲気はとても良かったです。
同期メンバー3人でわからないことを相談し一緒に解決したり、先輩も優しくサポートしてくださったりと、成長できる環境でした。
また、挑戦したいことがあればプロジェクト内でその仕事を任せてもらえることも多く、たくさんのことを学びました。

Q. 大阪へ異動してみてどうでしたか？

私情で大阪に住むことになったため、自ら希望して大阪に異動しました。
東京よりも規模が小さいこともあり、とてもアットホームな雰囲気を感じました。
メンバー同士の距離がいい意味で近く、温かかったです。
フレンドリーな方が多く、たくさん話しかけてくださったおかげですぐに馴染むことができました。

◼︎今のお仕事について

Q. 現在のプロジェクトについて教えてください！

大阪に来てからは、内製化支援のコンサルティングを担当しています。
今まで社外に依頼していたシステムをお客様自身で作れるようにするためのサポートが主な業務です。
スクラムマスターとして、価値の最大化というところに目を向けて、お客さんと一緒にチームで伴奏しています。

具体的な業務内容としては、 課題解決の提案がメインになっています。
チームの振り返りや日々の業務を見て、チームの障壁を解決するための策を考え提案・実施したり、
スクラムガイドに沿ってチームメンバーのマネジメントを行ったりしています。
また、ミーティングの準備やファシリテーションなども担当しています。

Q. コンサルに挑戦しようと思ったきっかけは？

もともとPMOとしての業務を希望しており、最初はPMOとしてプロジェクトに参画していました。
しかし、途中でコンサル要員が足りないとのことで、挑戦してみないかと提案していただきました。
なんでもまずはやってみようと思い、チャレンジしてみることにしました。
自分の強みである問題解決や傾聴力を活かすことができそうだなと感じたことも理由の一つです。

Q. コンサルの面白さや、やりがいについて教えてください！

やっぱり、問題解決がすごく楽しいです。
決まりがないので、自分の中でこれがいいかなと思ったことを提案し、実際にやってみて結果が出たら面白いです。
またマネジメントのような部分も担っているので、自分がどう行動したらチームがどう変わるのかを考え、チームの変化を肌で感じられることも本当に面白いです。

--反対に、大変だったことについて教えてください！

初めは本当に大変でした。
「今日からアジャイルを始めましょう。」というタイミングで自分がどう動くべきかわからず、お客様をリードできなかったことが悔しかったです。
コンサルなので自分がリードしなければならないという気持ちがありましたが、お客様にサポートしてもらいながら自分でも必死に勉強して少しずつ改善を重ねました。
毎週の振り返りを大切にし、「何ができなかったのか」、「どこを直せばいいのか」、「どんな準備が必要だったか」など、自分の中で整理していく作業を積み重ねていきました。

今でもお客様のビジネスを背負うプレッシャーは常にあります。
ニーズがすぐに変化していくので、それに対応するための情報収集を行う必要性があります。
常に勉強です。
それが面白いところでもあります。

Q. コンサルタントに必要なスキルと意識していることを教えてください！

必要なスキルは、
問題解決能力、ロジカルシンキング、クライアント目線で考える力、自信です。

私がいつも意識していることは、好奇心を持って、わからないことは質問することです。
毎回質問が多くなってしまうので、答えてくださる方の負担にならないように質問の仕方にも気をつけています。
つまり質問力も大切になりますね！

Q. 若手でも活躍できる秘訣はなんだと思いますか？

若手だから、わからなくて当然だと思います。
だからこそ、学びたいという気持ちを持ち、実際に行動することが大切だと考えています。

私は実装に関しての知識がなく、「実装がわかればもっといい提案ができるのに」と感じることが多いです。
今のプロジェクトではジェネクサスというシステムを使用しているので、実際に使う人の気持ちを理解するためにジェネクサスの勉強を頑張っています。

Q. 今後はどんなキャリアを歩んでいきたいですか？

今は、上司のサポートが本当に大きいので、1人でなんでもできるようになりたいです。
まだまだ知識量も経験も足りないので、少しずつ経験を重ね、コンサルのスペシャリストになりたいと思います。
これからもずっとコンサルタントとして活躍していきたいです。

Q. コンサルシフトを進めているMETATEAMですが、どんな人が合うと思いますか？

まずはチームを大切にしている人。
「チームで何かを成し遂げたい」という気持ちがベースにあるといいなと思います。

あとは、コミュニケーションが好きな人、好奇心旺盛な人です。

Q. 新卒からずっとMETATEAMで活躍している宮下さんですが、METATEAMの魅力とは？

助け合いの文化があるところです。
わからないことがあると、本当に些細なことでも皆さん助けてくれます。
そんな環境だからこそ、自分も助けたい、何か力になりたいという気持ちに自然になります。
それが本当にいい文化だなと感じています。
これは大阪だけでなく、東京にいた時も感じていたので、METATEAMとしての魅力ですね。

また、今はMETATEMAから3人が同じプロジェクトに参画していることもあり、チームで活躍できているなという感覚があります。
相談しやすいことはもちろん、それぞれの強みを共有することで、高め合えています。
それがチームで入る魅力だと思います。

Q. 最後に、METATEAMに興味を持ってくださった方に向けて一言お願いします！

METATEAMはやりたいことに合わせてキャリアを自由に選べるので、挑戦できる環境が整っています。
ぜひ一緒に働きましょう！

宮下さん、素晴らしいインタビューをありがとうございました！
宮下さんの真摯にコンサルタントとしての業務に取り組む姿勢がよく伝わってきました。

METATEAMには、熱い向上心を持って仕事に向き合っているメンバーがたくさんいます。
キャリアアップを目指したい
裁量権を持って活躍したい
一緒に働く人とのチームワークを大切にしたい
そんな方にとってピッタリな環境です。

コンサル未経験で入社し活躍されている方もたくさんいますので、
コンサルに興味がある方、挑戦してみたい方はお気軽にご連絡ください。

最後までお読み頂きありがとうございました！！