【メディプラスの日常】

こんにちは。メディプラスのまっつんです。
今日、2月14日は何の日か、皆さんご存知ですよね？
そう、バレンタインデー！

メディプラスでは、毎年バレンタインデーに２つの恒例行事を行っています。
今回は特別に、その様子をお伝えしますね♪

メディプラスバレンタイン その①
★★★社内バレンタインイベント★★★

２月になると毎シーズン浮上する義理チョコ問題。
しかしメディプラスにはそんなモヤモヤはありません！
なぜなら個々にチョコレートを贈るのではなく、
女性社員みんなから、男性社員みんなへ愛情を伝えるイベントとして開催するからです。

今年は女性社員が知恵を絞り、
「世界にひとつ、オリジナルのど飴（本人のキメ顔写真入り）」と
「全女性社員からの愛のメッセージ入り小瓶」を各男性社員にプレゼントしました♡

ちなみにこのプレゼントにはそれぞれちゃんと意味がありまして。

↓↓↓　のど飴　↓↓↓

寒―いこの季節、風邪気味の社員もちらほら。
男性陣にはしっかりと喉の調子を整えてもらい、甘～い声でもっとささやいてほしい（笑）という願いを込めたもの。

↓↓↓　メッセージ入り小瓶　↓↓↓

仕事でも家庭でもきっとひたむきに頑張っている男性社員のみんなを、この機会にみんなで褒めまくっちゃおう♡と女性社員全員からの愛（のメッセージ）をぎゅぎゅっと詰めた小瓶。

…という、女性社員のあつ～い想いが込められています♡

全員で一斉にワイワイ楽しむことで、義理チョコがどうとか、今年はいくつもらえるか？とか、余計な心配や出費をしなくて済むのです。
さらに社員同士のエンゲージメント（絆）も深まり、
社内は愛に包まれて（？）業務はより円滑に…。一石何鳥にもなって、とっても画期的ですよね！

とっても賑やかなメディプラスのバレンタイン、ぜひ仲間となって体験してほしいです♪

（【後半】はこちら！イベントその②をご紹介！）

＜社員インタビュー＞

スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス

2011年1月にメディプラスに入社し、今年（2017年）で7年目。販売部部長、事業企画部部長を経て、2017年5月より取締役COO。メディプラスの強みである独特の組織文化について、そして求める人...

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「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス

クリエイティブ部に所属し、会員様限定の会報誌『美楽（びがく）』の編集などを担当。新卒で入社した広告代理店に３年勤めた後、メディプラスに入社して1年。メディプラスならではの特徴、魅力とは？インタビ...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73733

何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス

メディプラスに新卒で入社して今年で6年目。入社以来、CS部に所属し、コールセンターに関する業務を担当。働きやすさを追求したストレスオフ組織としての取り組みとは？インタビュアーは、メディプラス取締...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73623

＜過去の記事＞

第1回：ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩

第2回：あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。

第3回：得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果

第4回：言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の１時間とは？