先日、社員へ決算書の開示がありました。

以前、wantedlyのストーリーでも紹介したように

社長が死んでも回る会社

にしていくためにも
社員が会社の状況など知っておいた方がいいよねってことで
決算書などの情報を開示することにしました。

そして今日、とある社員から
もっち〜さんのTwitterの質問箱へこんな質問が来ました！
（Slackでもいいのに…恥ずかしかったのかな？）

すぐに経理担当の石岡さんに確認してもらい

『現金だけではなく売掛金の観点から見ても
　充分な資金があるので可能です』
ってことなので、

メイプルの給与日は

来年１月から就業規則変更して２５日支払い

になるそうです！

（ちなみに、たったの5分程度で決定したらしい・・・）

「決算書の共有で、こういう進言ができるの偉いね！
　情報の共有があるってことは、
　それを見て変えていくっていう姿勢も
　セットじゃないと意味がないもんね。」

と、もっち〜さん言ってたけど

少しずつ、
社長が死んでも回る会社へとなってきました。

もっち〜さん、もういつでも大丈夫ですよ。