12/6(金)に今年度最後のL&E Group（旧リンクエッジ）1dayインターンシップが無事終了しました！

今回は1dayインターンの振り返りと、いよいよスタートした本選考についてご案内します。

少数精鋭ベンチャー企業のL&E Groupに興味をもってくれた学生さん必見です！

1dayインターン全回終了！

　実在する商材を扱ったリアルな戦略立案を行う1dayインターンシップ。東京・大阪での全6回が無事終了し、たくさんの学生さんにご参加いただきました！

　インターンの始めはまずチームビルディング！遠慮せず熱い議論をするために、お互いのことを知って仲を深めてもらいます。

良い議論を行うためのヒントを人事から提示しながらゲーム感覚で自己紹介をし合ってもらうので、関係を築きつつグループワークの準備体操ができます！

マーケティング知識が身に付くインプットセミナー

　その後午前中はみっちりインプットセミナー。広告市場の状況やWeb広告の種類、L&E Groupの特徴など、グループワークに必要な情報を講義形式で説明します！

かなりボリューミーな内容ですが、一気に業界について詳しくなれる貴重な時間です。

グループワーク開始！

　メンターも交えて昼食を食べたらグループワークスタート！各チーム毎に指定された実在サービスについて、成長戦略を具体的な数値や施策ベースで考えてもらいます。

議論は学生主体でやってもらいますが、メンターもがっつり入り込んでアドバイスをしていきます。各チームに2名のメンターが常駐するという贅沢な環境で、学生さんたちもガンガン壁打ちができました！

プレゼンタイム

　夕方に全体プレゼン！議論した施策内容を発表してもらいます。プレゼン・資料のクオリティも評価対象。アウトプットの質はもちろん妥協できません。

プレゼン後には他チームのメンターからビジネスマン視点でのフィードバックが入ります！

個別フィードバック&結果発表

　L&E Groupインターンシップの大きな特徴である個別フィードバック。学生さん一人ひとりに対してチームのメンターからGood・Moreのポイントをフィードバックします。半日付きっきりでそばにいたメンターだからこそ気づけることも多く、SPI性格検査の結果も返却するため、自己分析がぐぐっと進みます！

　結果発表では優勝チームに豪華景品をプレゼントしました！優勝おめでとうございます♪

参加者の声

　参加いただいた学生の皆さんから嬉しい感想をたくさんいただきました！

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インターンの内容について

・マーケティングの基礎的な知識が身についたのはもちろん、議論の際に着目すべき点や戦略の組み方など、他の分野でも役に立つ視点を得ることができた！（東京大学大学院Hさん）

・デジタルマーケティングに関する事前のインプットがあったおかげで一定の理解を持った上でワークに取り組むことができたし、ワークを通してデジタルマーケティングやL&E Groupの事業についての理解をより深めることができた！（北海道大学大学院Yさん）

・アウトプットの質やユーザー目線での具体性など、要求レベルが高く刺激になった！（京都大学大学院Hさん）

・具体的な施策提案と数値算出をするという段階まで行うのは他社のインターンシップと比較しても珍しいので、貴重な経験だった！自分たちでインサイトを想像するだけでなく、データをきちんと用いる重要性を実感した！（早稲田大学Kさん）

・他のチームメンバーのレベルも高く、お互いに切磋琢磨し合えた！（大阪大学Fさん）

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メンターについて

・常にそばにいてくれて話しかけやすい空気も作っていてくれたので、何でもすぐに質問できた！（慶應義塾大学Mさん）

・メンターさんが手を入れるタイミングと回答が完璧すぎた！過干渉すぎず、学生間の議論が行き詰まったタイミングでヒントをいただけてとても助かったし、質問したらすぐに意図を理解し、適切な回答を返してくれて嬉しかった！（横浜国立大学Kさん）

・1dayという短い時間にもかかわらずチームメンバーの特性・思考性を理解していて驚いたし、Good・Moreに分けてフィードバックをもらえてありがたかった！（神戸大学Hさん）

・発言量が少ないことを自覚していてメンターさんからもフィードバックをされたのだが、「もっと話そう」といったふわっとしたアドバイスではなく「こういう発言を心がけると良い」「○○分に１回は発言してみよう」などの具体的な改善法も教えてもらえてとてもありがたかった！これからも自身の弱み・強みと向き合っていこうと再決心できた！（九州大学Mさん）

・SPIの結果に基づいて個人フィードバックをしてくれる企業はなかなかないので、非常に参考になった！（同志社大学Yさん）

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頭をフルで使う濃密な時間の中でL&E Groupの事業や雰囲気を知っていただけたようで嬉しいです！

参加いただいた学生の皆さん、大変お疲れ様でした！ありがとうございました！！

本選考スタート！

　最後のインターンが終わり、いよいよ本選考がスタート！

少数精鋭のITベンチャー企業L&E Groupでデジタルビジネスのプロを目指したい学生さんを積極募集しています！

新卒採用コンセプト

　L&E Groupで定義している「これからの時代を生き抜いていくのに必要な"5つの力"」を20代のうちに身に付け、30代でデジタルビジネスのプロとして自立した人材になることを目指す採用育成コースです。

新卒メンバーは基本的に経営陣が直属の上司となり、多様な業務を一気通貫で経験することで、早期に市場価値の高い人材へと成長することが可能です。

↑5つの力はこちら！

選考フロー

　L&E Group採用サイトから応募ページに飛んでエントリーいただき、まずは書類選考を実施いたします。その後一次面接、Web適性検査、マネージャー面接を実施し、最終面接を行う予定です。

　また、双方の理解度を上げミスマッチなく入社いただけるよう、選考の間でカジュアル面談を複数回実施する場合があります。

現場エースメンバーはもちろん、性質の近い新卒メンバーやビジネス戦闘力の高い役員メンバー、新規事業担当メンバーなど、様々なメンバーと話すチャンスがありますので、L&E Groupの雰囲気を知ってもらいつつ、ご自身の就活の相談などもぜひしてみてください！

求めるスキル

★自由な発想とロジカルさ
マーケティングには「右脳を使うアイディア力」と「左脳を使う数字分析やPDCAを回すロジカル思考力」の両方が求められます。またIT・Webマーケティングという業界はトレンドの変化が早く、テクノロジーも日々進化しているため、日々最新の情報をキャッチアップして仕事に活かしていく好奇心も必要になります。

★高い目標を立てて、コトに向き合える力
妥協した目標ではなく高い目標を設定して、プロフェッショナルに顧客や自分自身と向き合える方にきていただきたいと思っています。自身の能力やスタンスに制限をかけずに、結果にコミットすることが必要になります。

★素直さといい意味の鈍感さ
フィードバック文化が強いL&E Groupでは、結果・成長のために率直なフィードバックをし合っています。自分のやり方にこだわらずもらったアドバイスを素直に実行する力や、落ち込みすぎたり人の顔色を気にしすぎたりせず鈍感になって、やるべきことに意識を向けてどんどん周りを巻き込んでいける力がある方に来ていただきたいです。

「20代で圧倒的な成長をしたい」

「市場価値の高い人材になりたい」

「マネジメントや経営を学びたい」

そんな想いを持つ学生さんに、L&E Groupは最高の環境をご用意しています。

ご応募はL&E Group採用サイトより可能です。たくさんのご応募お待ちしています！！