こんにちは！採用担当の清田です！

今回は「経理財務」のKurumi T.さんの紹介です！

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Q1 現在担当しているお仕事について教えてください

経理財務・管理会計業務や、メンバーのタスク管理を担当

管理部で経理財務業務を担当しています。
日常の会計処理から決算処理、経営会議資料の作成、経営計画の策定や予算実績管理など、会社経営に密接に結びついた業務を行っています。決算を締めることはもちろんですが、当社では高利益の実現のため、独自の管理会計に力を入れており、商品ごとの「５段階利益(※1)」を出しています。

私は中途入社のため、入社当時は「（前の職場と比べて）ここまで細かく数値を確認するの！？」と驚きました。しかし今では、より正しい利益管理をするためには必須であると実感しています。
日々の会計処理から各担当者と密にコミュニケーションをとり、１つ１つの費用が「どの商品にどのように使われているか」を確認し、社内の隅々のことまで情報をキャッチアップできるように努めています。

現在、経理財務は総合職・業務職(※2)合わせて19名程在籍しており、私は業務職メンバーのスケジュール・タスク管理もしています。
「今月は誰がどの業務を行うか」「進捗や手の空き具合はどうか」などを毎日ミーティングで共有し調整します。一般的に経理財務業務でよく耳にする「月末月初は必ず残業が発生する」という状況は、当社の業務職ではありませんので、どうぞご安心ください！

※1
５段階利益管理とは、商品・サービスごとに、①売上総利益　②純粗利（造語）　③販売利益（造語）　④ABC利益（③-商品ごとの人件費）　⑤商品ごと営業利益　の５つに利益を分け、隠れたコストをあぶりだす当社独自の管理手法です。
※2
業務職は17時定時で、基本的に残業がない正社員です。

Q2 北の達人コーポレーションを選んだ理由を教えてください

幅広い業務に携われる点と働きやすさが魅力

私は業務職として当社に入社しました。
転職活動時ポイントに置いていたのは、オンオフをしっかり切り替えて仕事もプライベートも全力で楽しみたい、ということ。そのため当社の「土日祝休み」や「年間休日が多い」こと、長く勤めたいので「定期的な昇給（年２回、１回の昇給で5,000円＋能力調整給）がある」ことに魅力を感じました。また、経理の中でも一部分だけの業務を担当するのではなく、幅広い業務に携われるという点が入社の決め手でした。

当社は総合職、業務職にかかわらず「自分の意見を持ち、積極的に発言する」ことを評価する社風で、「やってみたい」と手を上げた業務にはどんどん挑戦できます。
私は入社時は業務職として働いていましたが、業務範囲を広げる中で挑戦したいことが増えたので、「雇用形態変更希望申請制度」を利用し、現在は総合職として働いています！

総合職は、会社の方向性に合わせて流動的に業務を行うのと、メンバーの管理や業務改善などといったマネジメントや仕組みづくりも業務の範疇となります。相対的に業務の難易度は上がりますが、入社前とは比べものにならないほど業務の幅を広げることができ、充実した毎日を送っています。

Q3 北の達人コーポレーションで働いていて嬉しかったエピソードは？

経理業務内製化に成功し、チームMVPを受賞

以前は、経理業務を一部アウトソースしていましたが、柔軟でスピーディに利益管理を行うこと、アウトソースコストの削減といったよりレベルの高い体制づくりのため、「経理業務を全て内製化する」というプロジェクトが立ち上がりました。
数ヵ月かけて、経理・財務メンバーの業務の最適化やジョブ・ローテーションを行うことで無事内製化でき、チーム全体のレベルアップにも繋がり、社内表彰で「チームMVP」を受賞した時が、一番嬉しい瞬間でした！

また、会社での日常生活としては、福利厚生で「ランチ無料制度」が始まった時も嬉しかったです。
お弁当を会社負担で毎日無料で食べられる制度で、お弁当の準備がいらないのはもちろん、日替わりでメニューが変わり、栄養バランス・味も大満足で、日々の楽しみの１つになっています！

Q4 企業理念に対する想いや普段意識していることを教えてください

クレドを指針に模索し続ける

当社にはクレドとして企業理念に基づいた行動指針が19個あります。
一つひとつが企業理念であるミッション、ビジョン、バリューを目指していくための考え方や判断基準などを示してくれており、クレドに則って日々成長努力を怠らず業務を行っています。

各部署のメンバーが自分の業務に最大限集中し、高品質な商品・サービスを提供し続けるために、経理では何ができるのか、効率的かつ正確な情報共有をするために今当社では何がベストな方法なのかという事を日々模索しています。
今行っている業務方法がベストとは考えず、日本を代表するレベルの管理部になるため改善・効率化をこれからも考え続けていきます。

Q5 入社を希望する方へメッセージ

必ずレベルアップできる環境

当社の経理部門は東証プライム上場企業（2022年4月4日東証一部より移行）として求められる高いレベルを満たす必要があり、2021年に２社M&Aをしたことで連結決算対応も始まりました。
総合職の場合、このような経理財務業務を網羅的に把握する必要があります。
簡単なことではありませんが、その分業務の幅も広がり自分の成長も感じられる、刺激のある毎日を過ごすことができる環境です。

一方で、定型的な業務は切り分けるなど業務効率化も重視しています。
業務職に興味があるけれど、「経理実務経験がない」「簿記の勉強はしたことがあるけど、管理会計をしたことがない」という方も、各業務ごとにマニュアルが用意されているので、安心してご応募くださいね。
私が入社した時も、困った時は周りの先輩方が声をかけてくれ、相談しやすい雰囲気だったので、とても馴染みやすかったです。

社歴や年齢にかかわらず意見がしっかり通る社風なので、自己啓発・能力向上の努力を惜しまない方は、必ずレベルアップできる環境だと思います。

※情報は取材当時のものです。

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