こんにちは、北の達人コーポレーション採用チームです。

「リモートワーク」と聞くと、皆さんはどんな働き方をイメージしますか？

「フルリモートと書いてあるけれど、実際は出社が必要なのでは？」
「リモートで本当に成果を出せるの？評価されるの？」
「社内の人とちゃんとコミュニケーションが取れるの？」

働く場所が自由になるからこそ、仕事の進め方や評価、チームとの関わり方が気になる方も多いはずです。

北の達人では、フルリモートで働く社員も、出社メンバーと同じように成果に向き合い、会社の成長を支える存在として活躍しています。

今回は、実際に当社で活躍するフルリモート女性社員たちのリアルな声をもとに、北の達人のフルリモート環境をご紹介します。

―北の達人のフルリモートは、“本当に出社なし”の働き方です

「フルリモート」と書かれていても、実際には週1回の出社が必要だったり、研修や会議のたびに出社を求められたりする求人も少なくありません。

その点、北の達人のフルリモート社員は、本当に出社なし。

 全国どこに住んでいても、自宅で仕事に取り組むことができます。

年2回、東京・札幌で開催される社員総会への参加機会はありますが、交通費・宿泊費は会社負担。普段の業務で「出社しなければならない」ということはありません。

東京本社に通える人だけが活躍できる会社ではなく、住む場所に関係なく、成果を出せる人が力を発揮できる環境をつくる。

それが、北の達人が考えるフルリモートです。

 ―フルリモートなのに成果が出せる。その理由は、オンライン前提の仕事設計と受け入れ体制

フルリモートで働くうえで気になるのが、「本当に自宅で仕事が完結するのか」という点です。

 今回募集しているクリエイティブディレクターは、広告やLP、動画などの企画・制作ディレクションを通じて売上向上を目指す仕事です。業務の中心は、企画立案や分析、改善提案、制作ディレクションなど。現場での対面対応が必須となる仕事ではないため、自宅でも十分に成果を出せる職種です。

さらに北の達人では、25年以上にわたりインハウスでマーケティングを行ってきた実績があり、その中で培われた独自のマーケティングノウハウや仕事の進め方が体系化されています。

 成果につながる考え方や手法がマニュアルや研修に落とし込まれているため、働く場所に関係なく学び、実践できる環境があります。

社内コミュニケーションも、Zoomのオンラインツールが中心です。出社メンバーとフルリモートメンバーで情報格差が生まれにくいよう、日常的にオンラインで仕事を進める文化があります。

もちろん、すべてを一人で解決する必要はありません。困った時にはZoomで気軽に相談でき、上司やメンバーと連携しながら仕事を進めることができます。フルリモートだから孤独に働くのではなく、必要な情報やサポートにオンラインでアクセスできる。

 だからこそ、北の達人ではフルリモートでも仕事がしっかり進むのです。

―フルリモートでも評価される。成果で見る文化があるから、キャリアに差がつきません

「フルリモートで仕事ができるのは魅力的だけど、出社している人と比べて評価されにくいのでは？」

そう不安に感じる方もいるかもしれません。

 北の達人では出社しているかどうかではなく、成果で評価する文化が根付いています。

 評価の軸は、「どこで働いているか」ではなく、「どんな成果を出したか」

 成果が数値で見える仕組みがあるため、フルリモートであっても、出社メンバーと同じように評価されます。

実際に、フルリモートで働く社員の中には、社内MVPを受賞しているメンバーも多数います。さらに、フルリモートで働きながらチームリーダーとして活躍している社員もおり、「リモートだから重要な仕事が任されない」「キャリアアップしづらい」ということはありません。

 給与面でも、出社メンバーとフルリモートメンバーで差がつくことはなく、リモートワーク手当など、在宅で働く社員を支える制度もあります。

社長や取締役、出社メンバー、フルリモートメンバーを問わず、やり取りはZoomが基本。普段の仕事の中で「誰が出社で、誰が在宅なのか」を強く意識することはほとんどありません。

 働く場所ではなく、成果で勝負できる。

それが、北の達人のフルリモート環境です。

―なぜ彼女たちは、北の達人のフルリモートを選ぶのか

今回、実際にフルリモートで働く社員たちに話を聞いてみると、北の達人を選んだ理由として多く挙がったのが、「完全フルリモートで働けること」と「マーケティングに強い会社であること」でした。

•  「一人で集中できる環境の方が成果を出しやすい」
• 「通勤や人間関係など、仕事以外のことにエネルギーを使うより、仕事そのものに集中したい」
• 「マーケティングの知識やスキルをもっと伸ばしたい」
• 「地方に住みながらでも、レベルの高い仕事に挑戦したい」

そんな想いを持って入社した社員が多くいます。

話を聞いていると、「フルリモートだから応募した」というよりも、「自分が最も成果を出せる環境がフルリモートだった」という感覚に近いようでした。

北の達人は、D2C・WEBマーケティング領域で成長を続けてきた会社です。広告、LP、CRM、クリエイティブなど、事業成長に直結するマーケティングに携わることができるため、「マーケティングを学びたい」「成果につながる仕事がしたい」という社員にとって魅力的な環境となっています。

地方に住みながらでも、本格的なWEBマーケティングやクリエイティブに挑戦できる。

自分が集中できる環境で、成果につながる仕事に向き合える。

そして、その成果がきちんと評価される。

 北の達人のフルリモートは、単なる働きやすさを求める制度ではなく、

「成果を出したい人が、自分の力を最大限発揮するための環境」として選ばれています。

―働く場所に縛られず、成果で勝負したい方へ

北の達人のフルリモートは、「働きやすさ」を提供するためだけの制度ではありません。自分が最も集中できる環境で働き、成果を最大化するための働き方です。

今回募集しているクリエイティブディレクターは、商品の魅力を伝える広告やLP、動画などの企画・制作ディレクションを通じて、売上に直結するクリエイティブをつくる仕事です。

 ただ制作物を整えるだけではなく、

「どうすれば商品の魅力が伝わるのか」

「どんな見せ方なら、お客様の心が動くのか」

「どの表現なら、購入につながるのか」

を考え、成果につながるクリエイティブを追求していきます。

「フルリモートでも、高いレベルの仕事に挑戦したい」

「成果で評価される環境で成長したい」

「自分が最も力を発揮できる環境で働きたい」

「マーケティングやクリエイティブのスキルをさらに磨きたい」

そんな想いを持つ方にとって、北の達人はきっと面白い環境になるはずです。

働く場所ではなく、成果で勝負したい。

自分の力で価値を生み出し、会社の成長に貢献したい。

そう思った方は、ぜひ北の達人のクリエイティブディレクターにご応募ください。

▼フルリモート女子座談会の動画もぜひ視聴ください！

【隠していた事実】年商100億企業のエースプレイヤー達は在宅ワーク女性陣！？北の達人の最先端の働き方

https://www.youtube.com/watch?si=Hgk9LaafTCWlNeNW&v=UD4_2U8FnHE&feature=youtu.be