世界を面白いモノで埋め尽くす。
KEYCREWは、子会社のSTOCKCREWを通じて、誰でも利用できる物流サービスの提供を目指し『世界を面白いモノで埋め尽くす』をMissionに挑戦を続けています。 私たちの軸は、いつの時代もなくならない物理的な「モノ」。 お客様の規模や販路を問わず、魅力あるモノが世の中に届きやすい舞台を提供しています。 今あるSTOCKCREWサービスにとどまらず、モノを軸にした新しい仕組みやサービスづくりにも挑戦中。人とモノをつなぐ物流インフラの一端を担える未来に向けて、仲間と一緒に前進しています。
Values
Take responsibilities from start to finish
仕事は100%誰かの主体性で出来ています。人生を豊かにする唯一の方法は主体性を持って取り組むことです。
KEYCREWでは、日々の取り組みにおいて自ら意志を持ち、最初から最後まで自分の役割に責任を持って進める姿勢を大切にしています。
与えられたタスクをこなすだけでなく、自律的に行動し、結果に向き合いながらチーム全体の成果を意識することが求められます。社員一人ひとりが積極的に日々の業務に関わることで、私たちの品質と信頼性は確固たるものとなり、KEYCREWの持続的な成長と高い成果を支えています。
No fear of failure
失敗を恐れない姿勢を重視しています。挑戦には必ずリスクが伴いますが、それを避けるのではなく、積極的に受け入れて達成すべきものと考えています。失敗し続けられるということは、そこに成長があり、機会があり、価値があり、意味があるということです。失敗を達成してください。私たちは、社員が安心して挑戦できる環境を整え、得た経験を活かして更なる成長につなげることを期待しています。
Move fast
上手くいく=失敗することです。それが成長の糧になり新たな価値の創出に繋がります。始めなくては何も始まりません。重要なのは決裁基準ではなく信頼関係です。信頼しているので、多分上手くいくから始めます。
Open communication
仲間を絶対に見捨てない精神を大切にしています。我々は一つの船に乗る「CREW」であり、互いを裏切れば船は沈没します。だからこそ、自分の役割に誇りを持ち、安心して責任を全うできる環境があります。
その基盤は透明性の高いコミュニケーション。意見や提案は役職を問わず尊重され、全員が安心して声を上げられます。情報は迅速かつ公平に共有され、失敗も学びとして共有し、改善につなげます。こうした文化が信頼性と成果を高め、全員が力を発揮できる強いチームを作ります。
Promotes from within
積極的に昇進の機会を提供します。課題を見つけ、解決に動く人には大きなチャンスがあります。挑戦に失敗はつきものですが、恐れず達成すべきものと捉えます。そこからの学びは成長の糧となり、新たな価値を生みます。成果を上げた社員には、より大きな役割を任せ、次の成長の場を用意します。
Workplace for parents
「人生を豊かにする」という考え方を大切にし、家庭や仲間を尊重する文化があります。お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応できるため、仕事と家庭のバランスを取りながら働けます。柔軟な勤務時間を取り入れ、子育て中の社員も安心して働ける環境を提供しています。
Members
Yoshihiko Nakamura
代表取締役CEO
商社系の物流会社から独立して物流、IT、ロボットと流通業に関わることを広範にやっています。
起業して5年が経過して、会社の規模は大きくなり従業員150名、ロボッ...Show more
株式会社KEYCREW
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