株式会社カミナシ

●業務内容 当社の開発する、現場改善プラットフォーム『カミナシ』に関わる開発に携わっていただきます。 具体的なミッションは、ご経験や強みのある技術領域あるいはご志向に応じて、メンターと相談しながら決めていきたいと考えています。 バックエンド開発、フロントエンド開発、インフラ、またその全部など幅広い業務に携わるチャンスがあります！ 1人の開発メンバーとして、事業成長に直結する業務に一緒に取り組んでいきましょう！ ※現在は23卒以降の方を募集中です！ ●開発環境 フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, Notion ●カミナシのことがわかるページ ぜひ、以下のページもご覧いただきカミナシのことを知って欲しいです！ ☆カミナシ会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile ☆概要や発信情報をまとめた『エントランス・ブック』 https://noiseless-fold-f68.notion.site/KAMINASHI-Entrance-book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71 ●必須要件 - Webサービス開発経験（個人開発含む） - github など git 環境でのチーム開発経験 ●歓迎条件 - Go言語やRuby（Ruby on Rails）を用いた開発経験 - TypeScript/React を用いた開発経験 - React Native を用いたアプリの開発経験 - クラウド(AWS)周りの知識をお持ちの方 - スタートアップなどのスピード感のある環境でのインターン経験 ●求める人物像 - スタートアップで大きな責任を持って業務に取り組みたい方 - デスクレスSaaSという領域になにか興味をそそられる方

■担当領域 KAMINASHI ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数先鋭でやっているため、フロント,API,アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発のうちにビジネスと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 具体的には、 ・ ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒヤリングして課題の洗い出し ・ Product Boardを使って、開発のロードマップを整理 ・ Zenhubでスクラムを組みながら、特定期間単位でSprintを回し機能開発 ・ Pull Requestで各メンバーのレビュー ・ CI/CDで自動リリース のような流れで開発を行います。 実装だけを担当するだけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関われる場があるため、ビジネスとエンジニアが思う機能の認識のブレを小さくするような開発を行っています。 ■開発環境 フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, scrapbox ■募集要件 ・ 伝統業界を根本からひっくり返す開発にワクワク出来る方 ・ 静的型付け言語での経験(個人開発含む) ・ github など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験 ■歓迎条件 ・ TypeScript/React を用いた開発経験 ・ golang による Web サービス開発・運用経験 ・ React Native を用いたアプリの開発経験 ・ クラウド(AWS)周りの知識が豊富な方 ・ スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験 カミナシエンジニアチームについて、是非下記もお読みください！ ▼カミナシ開発者ブログ https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/ ▼Engineer Entrance book https://www.notion.so/Engineer-Entrance-book-7d41417b217a418f90eb0fc67580589c

事業拡大に伴い、開発組織も拡大中です。今後の事業成長に伴うスケール可能な開発組織を作っていくために、今回はエンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 長期的な課題に先手をうち、また直近の課題を解決し、さらに開発組織を牽引していただける方をお待ちしています！ ■業務内容 ビジョン/ミッションに対して、開発が関わる遂行責任を担っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・チームビルディング ・エンジニア採用 ・ピープルマネジメント ■必須スキル ・複雑なドメイン、技術を把握した上で実現可能な単位まで落とし込む技術理解力、突破力 ・経営陣や事業責任者と会話し、技術的目線を加えて全体最適解(や妥協解)の提案 ・エンジニアの特性に合わせたコミュニケーション ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1、育成） ■開発環境 - サーバーサイド - 言語: golang (v13.0) - echo - 設計: clean architecture - infra - ECS(Fargate), ECR, S3, RDB, Aurora(mysql 5.7), CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy - フロントエンド - web: React(v16.9), create-react-app, ant design - mobile: React Native(v0.63.2), Expo (v39.0), Native Base - api: swagger, openapi-generator - その他 - Zenhub, Clickup, Slack, Tandem 現状の開発課題については、こちらにまとめています。 https://www.notion.so/EM-14e6ff9b15164a7a9edc0006bc14f3f9 カミナシエンジニアチームについて、是非下記もお読みください！ ▼カミナシ開発者ブログ https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/ ▼Engineer Entrance book https://www.notion.so/Engineer-Entrance-book-7d41417b217a418f90eb0fc67580589c

■担当領域 KAMINASHI ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数先鋭でやっているため、フロント,API,アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発のうちにビジネスと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 具体的には、 ・ ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒヤリングして課題の洗い出し ・ Product Boardを使って、開発のロードマップを整理 ・ Zenhubでスクラムを組みながら、特定期間単位でSprintを回し機能開発 ・ Pull Requestで各メンバーのレビュー ・ CI/CDで自動リリース のような流れで開発を行います。 実装だけを担当するだけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関われる場があるため、ビジネスとエンジニアが思う機能の認識のブレを小さくするような開発を行っています。 ■開発環境 フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, scrapbox ■募集要件 ・ 伝統業界を根本からひっくり返す開発にワクワク出来る方 ・ 静的型付け言語での経験(個人開発含む) ・ github など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験 ■歓迎条件 ・ TypeScript/React を用いた開発経験 ・ golang による Web サービス開発・運用経験 ・ React Native を用いたアプリの開発経験 ・ クラウド(AWS)周りの知識が豊富な方 ・ スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験 カミナシエンジニアチームについて、是非下記もお読みください！ ▼カミナシ開発者ブログ https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/ ▼Engineer Entrance book https://www.notion.so/Engineer-Entrance-book-7d41417b217a418f90eb0fc67580589c

事業拡大に伴い、開発組織も拡大中です。今後の事業成長に伴うスケール可能な開発組織を作っていくために、今回はエンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 長期的な課題に先手をうち、また直近の課題を解決し、さらに開発組織を牽引していただける方をお待ちしています！ ■業務内容 ビジョン/ミッションに対して、開発が関わる遂行責任を担っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・チームビルディング ・エンジニア採用 ・ピープルマネジメント ■必須スキル ・複雑なドメイン、技術を把握した上で実現可能な単位まで落とし込む技術理解力、突破力 ・経営陣や事業責任者と会話し、技術的目線を加えて全体最適解(や妥協解)の提案 ・エンジニアの特性に合わせたコミュニケーション ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1、育成） ■開発環境 - サーバーサイド - 言語: golang (v13.0) - echo - 設計: clean architecture - infra - ECS(Fargate), ECR, S3, RDB, Aurora(mysql 5.7), CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy - フロントエンド - web: React(v16.9), create-react-app, ant design - mobile: React Native(v0.63.2), Expo (v39.0), Native Base - api: swagger, openapi-generator - その他 - Zenhub, Clickup, Slack, Tandem 現状の開発課題については、こちらにまとめています。 https://www.notion.so/EM-14e6ff9b15164a7a9edc0006bc14f3f9

■担当領域 KAMINASHI ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数先鋭でやっているため、フロント,API,アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発のうちにビジネスと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 具体的には、 ・ ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒヤリングして課題の洗い出し ・ Product Boardを使って、開発のロードマップを整理 ・ Zenhubでスクラムを組みながら、特定期間単位でSprintを回し機能開発 ・ Pull Requestで各メンバーのレビュー ・ CI/CDで自動リリース のような流れで開発を行います。 実装だけを担当するだけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関われる場があるため、ビジネスとエンジニアが思う機能の認識のブレを小さくするような開発を行っています。 ■開発環境 フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, scrapbox ■募集要件 ・ 伝統業界を根本からひっくり返す開発にワクワク出来る方 ・ 静的型付け言語での経験(個人開発含む) ・ github など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験 ■歓迎条件 ・ TypeScript/React を用いた開発経験 ・ golang による Web サービス開発・運用経験 ・ React Native を用いたアプリの開発経験 ・ クラウド(AWS)周りの知識が豊富な方 ・ スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験 カミナシエンジニアチームについて、是非下記もお読みください！ ▼カミナシ開発者ブログ https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/ ▼Engineer Entrance book https://www.notion.so/Engineer-Entrance-book-7d41417b217a418f90eb0fc67580589c

■ 背景 - 事業を成長させる側面だけではなく、安定稼働させ既存顧客の満足度をあげたい - 24時間365日使われるSaaSなので長期的/短期的に課題が発生している - 拡大するサービスに対して、拡張性の高いシステム基盤を提供し続ける - インフラの形は、サービスの拡大によって複数形を変えます。 - はじめは単純なAuroraを利用した状態のRDBも、サービスの拡大に伴ってPub/Subによるキューイングの負荷分散、パーティショニングと打ち手は様々です。 - そのため、インフラは常に柔軟で形を変えやすい形を提供し続ける必要があります。 - エンタープライズ企業導入に際してのセキュリティ周りの強化 - 僕らのサービスはAWSを利用しています。 - その中で今後エンタープライズの顧客を抱えるといった時に、AWSのセキュリティ周りの構成だったり、スケールする前から手をうっておきたい背景があります。 - そのため、外部のセキュリティ機関との連携はもちろんのこと、VPCの設計、WAF、そしてGoogle Identity Platformを利用したマルチテナント前提の認証基盤を構築したいと考えています。 - 安定稼働のための、運用の可視化がまだ手が回っていない。SLI/SLOの策定 ■ 具体的な業務 - 「カミナシ」というサービスを安定稼働し続けること - そのために組織内の各サービスチームへシステム運用のノウハウを共有し、サービス開発が集中出来る体勢にしたい - サービス開発と関連を持ちノウハウが共有されるような、「Sidecar SRE」としての役割を持って業務を遂行してもらう - 意識 - 調整 - 関連する開発者にも調査を手伝ってもらい、顧客への影響の緩和 - 意思決定 - 顧客への影響の緩和と修復を促進するための重要な選択 - ネットワーク構成の変更、負荷に対する実装の解決案の提案など - ドキュメント - 緩和努力、現在の影響のグラフなど、インシデントの詳細を記録 - 連携 - 必要に応じて、社内外のチームとビジネス機能を横断してインシデントに関する情報の伝達 - 行動 - 運用の可視性と対応能力の維持 - ダッシュボード、アラート、自動化の修正と改善 - 議論 - アーキテクチャの決定、システムの観察可能性、アプリケーションのパフォーマンス、オンコールなど、さまざまな側面について議論 - リスクの特定と軽減 - インシデントによって明らかになったリスクを特定し、修正 - 内部ツール構築 - インシデント対応能力をサポートし、強化するツールの構築、運用 ■ 必須/歓迎条件 - ビジネスにおけるリスクを明らかにし、それらのリスクへの効果的な対応を促進してきた経験 - それに伴うスキルを持っていること。具体的な経験、素養は以下 - 必須要件 - Golang、MySQL、KVS等を活用したハイトラフィックWebインフラの管理経験 - アプリチームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 - AWSを活用したサービスの設計、構築経験 - ツールの作成や機能追加が問題なく行えるプログラミング能力 - 歓迎要件 - TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 - ITインフラの基本的な冗長化・分散手法、N+1, N+2などの基本的な概念（Retty/必須スキル） - ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用 - Infrastructure as Codeの運用経験 ## 業務で利用する開発環境一覧 - サーバーサイド - 言語: golang (v13.0) - echo - 設計: clean architecture - infra - ECS(Fargate), ECR, S3, RDB, Aurora(my

◆ 担当領域 KAMINASHI ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。 アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。 少数先鋭でやっているため、フロント,API,アプリと幅広い開発を経験出来ます。 また、プロダクトの開発のうちにビジネスと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 具体的には - ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒヤリングして課題の洗い出し - Product Boardを使って、開発のロードマップを整理 - Zenhubでスクラムを組みながら、特定期間単位でSprintを回し機能開発 - Pull Requestで各メンバーのレビュー - CI/CDで自動リリース のような流れで開発を行います。 実装だけを担当するだけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関われる場があるため、ビジネスとエンジニアが思う機能の認識のブレを小さくするような開発を行っています。 ◆ 開発環境 フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, scrapbox ◆ 募集要件 - 伝統業界を根本からひっくり返す開発にワクワク出来る方 - 静的型付け言語での経験(個人開発含む) - github など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験 ◆ 歓迎条件 - TypeScript/React を用いた開発経験 - golang による Web サービス開発・運用経験 - React Native を用いたアプリの開発経験 - クラウド(AWS)周りの知識が豊富な方 - スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験

■このポジションの期待役割・ミッション ノンデスクワーカーの現場改善プラットフォーム「カミナシ」のUXデザインを行います。 カミナシでは、ノンデスクワーカーを対象にしたサービスを提供しているため、 顧客も工場や飲食店、警備会社など非都市圏に拠点を構えるお客様が多く存在します。 こういった複数産業やユーザーに対する潜在的なニーズを洗い出し、 顧客も気づいていないようなイシューに対して、ユーザーのUX体験を向上させるデザインの構築を行います。 カミナシのUXデザイナーはユーザーのイシューに対してヒアリングを重ねて解像度を上げたり、メンバーと議論してUXをブラッシュアップする役割を担います。 ■携わる具体的な業務 - UXデザインプロセスの整備、ブラッシュアップ - カスタマージャーニー中のタッチポイントにおけるUX体験の最適化 ■このポジションの面白さ - ノンデスクワーカー向けのホリゾンタルSaaSなので、色んな業界に対する最適なUXデザインを考えることが経験できます！ - まだ小規模なデザインチームで、これからUXデザインプロセスを整えていくフェーズです！ ■必須スキル - カミナシのミッション・バリューへの共感 - 3年以上のUXデザイン実務経験 ■歓迎スキル - B2Bプロダクト、SaaSサービスのUXデザイン経験 - 複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする能力 - 定量定性デザインリサーチの実務経験 ■求める人物像 - 個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 - 人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 - 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 - 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 カミナシで活躍する『デザインエンジニア』の3つの重要な役割とは？ https://note.kaminashi.jp/n/n984f7a2e03b8?magazine_key=mbca0fb409650 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3

副業で、マーケティング、ブランディング関連のデザインを担当していただけるメンバーを募集します！ ユーザーの認知からカスタマーサクセスまで、幅広いタッチポイントにおけるユーザー体験、ブランド体験を向上のために 広報・ マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■業務内容 ・お客さまとのコミュニケーションを最適化するためのプロモーション全般に関わるデザインを企画・制作 ・マーケターとオンライン上のコミュニケーションの企画、導線設計、改善 ・社内イベント、人事、教育など企業運用のための社内デザイン業務 ■必須条件 ・カミナシのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・広告代理店またはデザイン制作会社のいずれかで実務経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・ブランディングの実務経験 ・マーケティングの知識 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル （企画、コピーライティング、3DCG、モーションなど） ■求めるマインド ・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3

マーケティング、ブランディング関連のデザインを担当していただきます。 ユーザーの認知からカスタマーサクセスまで、幅広いタッチポイントにおけるユーザー体験、ブランド体験を向上のために 広報・ マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■業務内容 ・お客さまとのコミュニケーションを最適化するためのプロモーション全般に関わるデザインを企画・制作 ・マーケターとオンライン上のコミュニケーションの企画、導線設計、改善 ・社内イベント、人事、教育など企業運用のための社内デザイン業務 ■必須条件 ・カミナシのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・広告代理店またはデザイン制作会社のいずれかで実務経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・ブランディングの実務経験 ・マーケティングの知識 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル （企画、コピーライティング、3DCG、モーションなど） ■求めるマインド ・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3 カミナシで活躍する『デザインエンジニア』の3つの重要な役割とは？ https://note.kaminashi.jp/n/n984f7a2e03b8

ノンデスクワーカーの現場改善プラットフォーム「カミナシ」のUI/UX デザインを行います。 カミナシでは、ノンデスクワーカーを対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など非都市圏に拠点を構えるお客様が多く存在します。 こういった複数産業やユーザーに対する潜在的なニーズを洗い出し、顧客も気づいていないようなイシューに対して、ユーザーの UX 体験を向上させるデザインの構築を行います。 カミナシのプロダクトデザイナーはただデザインをするだけではなく、その先のユーザーのイシューに対してヒアリングを重ねて解像度を上げたり、メンバーと議論して UX をブラッシュアップする役割を担います。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、カスタマーサクセスと密に連携しながら製品の既存画面の UI/UX 改善（Web & iOS） ・ブランドガイドライン、既存 CI 、ユーザー像などに基づいてのデザインシステム構築、メンテナンス ■必須条件 ・カミナシのミッション・バリューへの共感 ・デジタルプロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・B2B プロダクト、SaaS サービスのデザイン経験 ・複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする能力 ・デザインシステムを0からの構築経験 ・a11y やインクルーシブデザインの実務経験 ・UX リサーチの実務経験 ■求めるマインド ・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3

マーケティング、ブランディング関連のデザインを担当していただきます。 ユーザーの認知からカスタマーサクセスまで、幅広いタッチポイントにおけるユーザー体験、ブランド体験を向上のために 広報・ マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■業務内容 ・お客さまとのコミュニケーションを最適化するためのプロモーション全般に関わるデザインを企画・制作 ・マーケターとオンライン上のコミュニケーションの企画、導線設計、改善 ・社内イベント、人事、教育など企業運用のための社内デザイン業務 ■必須条件 ・カミナシのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・広告代理店またはデザイン制作会社のいずれかで実務経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・ブランディングの実務経験 ・マーケティングの知識 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル （企画、コピーライティング、3DCG、モーションなど） ■求めるマインド ・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3

ノンデスクワーカーの現場改善プラットフォーム「カミナシ」のUI/UX デザインを行います。 カミナシでは、ノンデスクワーカーを対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など非都市圏に拠点を構えるお客様が多く存在します。 こういった複数産業やユーザーに対する潜在的なニーズを洗い出し、顧客も気づいていないようなイシューに対して、ユーザーの UX 体験を向上させるデザインの構築を行います。 カミナシのプロダクトデザイナーはただデザインをするだけではなく、その先のユーザーのイシューに対してヒアリングを重ねて解像度を上げたり、メンバーと議論して UX をブラッシュアップする役割を担います。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、カスタマーサクセスと密に連携しながら製品の既存画面の UI/UX 改善（Web & iOS） ・ブランドガイドライン、既存 CI 、ユーザー像などに基づいてのデザインシステム構築、メンテナンス ■必須条件 ・カミナシのミッション・バリューへの共感 ・デジタルプロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・B2B プロダクト、SaaS サービスのデザイン経験 ・複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする能力 ・デザインシステムを0からの構築経験 ・a11y やインクルーシブデザインの実務経験 ・UX リサーチの実務経験 ■求めるマインド ・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3

マーケティング、ブランディング関連のデザインを担当していただきます。 ユーザーの認知からカスタマーサクセスまで、幅広いタッチポイントにおけるユーザー体験、ブランド体験を向上のために 広報・ マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■業務内容 ・お客さまとのコミュニケーションを最適化するためのプロモーション全般に関わるデザインを企画・制作 ・マーケターとオンライン上のコミュニケーションの企画、導線設計、改善 ・社内イベント、人事、教育など企業運用のための社内デザイン業務 ■必須条件 ・カミナシのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・広告代理店またはデザイン制作会社のいずれかで実務経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・ブランディングの実務経験 ・マーケティングの知識 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル （企画、コピーライティング、3DCG、モーションなど） ■求めるマインド ・個人の成長だけでなくチームの成長に貢献 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 ・本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 ■参考記事 一人目デザイナーはフルリモート。入社7ヶ月でやったこと https://note.com/nana3chi/n/n4ea2bf0f722c カミナシ CI 策定。 ロゴ刷新にデザイナーが込めた想い https://note.com/ksyo/n/n98246989f3b3

◆ 担当領域 カミナシは先日シリーズAで約11億円の大型調達を実施しました。 https://jp.techcrunch.com/2021/03/04/kaminashi-fundraising/amp/ ここで得られた期待を元に、今あるプロダクトをグロースさせるのはもちろんのこと、新しいプロダクトの開発を始めています。 これまで取り組んできた紙の電子帳票化を入り口として、IT化率1%の業界のより複雑なプロセスを紐解いていくのかが次の課題です。 エンジニア/デザイナー/CS/Sales/CEO/COOなど、プロダクトに関わる全ての人のつなぎ目としてプロダクトビジョンの達成に向けて事業を推進する役割を担ってもらいます。 ◆ 業務内容 - 現場の作業をプロダクトを使ってどうストーリーへ落とし込むかを具現化 - 会社の戦略から逆算して事業成長と紐付けるプロダクトの基盤を構築 - ユーザーリサーチ, データ, 定性的な情報を元に、組織の正しい問いを立てる - 1~3年単位の中長期的な単位での事業戦略とプロダクトの紐付け ◆ 開発使用技術 フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, scrapbox ◆ 求める人物像 - 現場の課題を解決することに衝動的に取り組める方 - プロダクトに対して、執着して取り組める方 - 現場へ直接向かって、仮説からお客さんの課題を事実へうまく変換できる方 - 不確実性や市場のカオスに入り組む状況に、プロダクトを浸透させるのにワクワクできる方 ◆ 必須要件(いずれか一つに該当している) - プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメントの経験1年以上 - スタートアップでのプロダクトマネジメント経験 - ビジネスから逆算してプロダクトを作ってきた経験

●このポジションの期待役割・ミッション カミナシのマーケティングチームの一員として、リード獲得のための施策設計〜実行〜検証までを担っていただきます。 ターゲットとなる業界が多岐にわたるだけでなく、製造業や飲食業・小売業などタッチポイントを作る難易度が高い業界であるため、あらゆる手段でチャレンジが必要です。 カミナシのビジネスを加速させ、ノンデスクワーカー向けマーケティングのデファクトスタンダードを一緒に創っていただける方をお待ちしています。 ●携わる具体的な業務 カミナシのメインユーザーは、工場や店舗、屋外作業などの「現場」で働く方々です。彼ら彼女らへカミナシを伝えるためのアプローチ施策を企画・実行し、リード創出を行います。 オンラインのみでなく、展示会や交通広告など、オンライン・オフライン問わないあらゆる選択肢の中から効果のある施策を考え、試しながら成果につなげていくことにコミットいただきます。 ☆ご担当いただく具体的な業務についてはコミットできるお時間やご志向をふまえ相談させてください！☆ ＜業務の一例＞ - レガシー業界を中心に、STPの策定・認知チャネル・リード獲得戦略の策定 - WEB広告やオウンドメディア等、オンライン施策の戦略策定・実行 - 展示会や自社主催イベント等、イベント施策の企画・実行・運営 - 交通広告や雑誌広告等、オフライン施策の戦略策定・実行 - MAを活用したナーチャリングによる商談機会の最大化 - サービスサイトなどの改善・制作ディレクション ●ポジションの魅力 - マーケティングの立ち上げメンバーとして上流部分から様々な施策に携わることができる - ノンデスクワーカー向けのホリゾンタルSaaSという、今注目の分野でマーケターとして従事できる - 工場や店舗などの現場で働く潜在ユーザーへアプローチするため、オンライン・オフライン問わず、様々な手法を検討し、試行することができる。 ●必須スキル - BtoBマーケティング経験3年以上 ●歓迎スキル - マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験 - ノンデスクワーカー（製造業や小売業 etc.）向けのマーケティング経験 - SaaS企業でのマーケティング経験 - ABMの実行経験 - SQLによるデータ抽出・分析経験 - オンライン広告の運用・改善経験 - チームのマネジメント経験 ●求める人物像 - 製造業や飲食・小売などノンデスクワーカーの社会課題を解決したいという意欲がある方

●このポジションの期待役割・ミッション カミナシのマーケティング担当として、リード獲得のための施策設計〜実行〜検証までを担っていただきます。 ターゲットとなる業界が多岐にわたるだけでなく、製造業や飲食業・小売業などタッチポイントを作る難易度が高い業界であるため、あらゆる手段でチャレンジが必要です。 カミナシのビジネスを加速させ、ノンデスクワーカー向けマーケティングのデファクトスタンダードを一緒に創っていただける方をお待ちしています。 ●携わる具体的な業務 カミナシのメインユーザーは、工場や店舗、屋外作業などの「現場」で働く方々です。彼ら彼女らへカミナシを伝えるためのアプローチ施策を企画・実行し、リード創出を行います。 オンラインのみでなく、展示会や交通広告など、オンライン・オフライン問わないあらゆる選択肢の中から効果のある施策を考え、試しながら成果につなげていくことにコミットいただきます。 ＜業務の一例＞ - レガシー業界を中心に、STPの策定・認知チャネル・リード獲得戦略の策定 - WEB広告やオウンドメディア等、オンライン施策の戦略策定・実行 - 展示会や自社主催イベント等、イベント施策の企画・実行・運営 - 交通広告や雑誌広告等、オフライン施策の戦略策定・実行 - MAを活用したナーチャリングによる商談機会の最大化 - サービスサイトなどの改善・制作ディレクション ●ポジションの魅力 - マーケティングの立ち上げメンバーとして上流部分から様々な施策に携わることができる - ノンデスクワーカー向けのホリゾンタルSaaSという、今注目の分野でマーケターとして従事できる - 工場や店舗などの現場で働く潜在ユーザーへアプローチするため、オンライン・オフライン問わず、様々な手法を検討し、試行することができる。 ●必須スキル - BtoBマーケティング経験3年以上 ●歓迎スキル - マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験 - ノンデスクワーカー（製造業や小売業 etc.）向けのマーケティング経験 - SaaS企業でのマーケティング経験 - ABMの実行経験 - SQLによるデータ抽出・分析経験 - オンライン広告の運用・改善経験 - チームのマネジメント経験 ●求める人物像 - 製造業や飲食・小売などノンデスクワーカーの社会課題を解決したいという意欲がある方

まずは、ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスに携わっていただくことを想定しています。 カミナシでは、現場が存在する様々な業界を対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など多岐に渡ります。 そういった多岐に渡るお客様の中でも、カミナシではアプローチの優先度が高いターゲットアカウントを設定しており、インサイドセールスはターゲットアカウントを開拓するためにマーケティング、セールスチームと連携しながらありとあらゆる施策を実施する役割を担います。 インターンメンバーもその一員、イチ戦力として、事業に価値貢献していく役割を担っていただくことを期待しています。 ※現在は23卒以降の方を募集中です！ ●主な業務内容 ・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出 ・電話、メールを用いたアウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・マーケティング、フィールドセールスと連携した施策の企画〜実行に関わるサポート ●必須スキル・経験 ・最低限の日本語コミュニケーション能力（トーク、テキスト） ●歓迎スキル・経験 ・法人営業の経験（インターン含む） ・スタートアップやベンチャーでの長期インターン経験 ・PowerPointやKeynoteを用いた資料作成経験 ・Google WorkplaceやSlack, Notionなどの業務系Webツールの利用経験 ●参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650 インサイドセールスはフィールドセールスの登竜門なのか？IS立ち上げ6ヶ月で見えた役割と意義 https://note.com/hiroshitomizawa/n/nada0aeb6542e

マーケティングやインサイドセールスが商談化した中堅〜大手企業の見込顧客へカミナシの提案を行います。 対象となる業界が製造/外食/小売/運輸など多岐に渡るため、それぞれの業界で異なる課題に合わせた提案が求められます。 ■業務内容 ・中堅〜大手企業が抱える課題の深掘り ・深掘りした課題に対するソリューション提案 ・見込顧客内のステークホルダーとの関係構築 ・個別提案書の作成 ・プリセールスと連携したプロジェクトマネジメント ・見積/契約締結の対応 ■必須スキル・経験 ・法人営業の経験 3年以上 ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ■歓迎スキル・経験 ・中堅〜大手企業への営業経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・PowerPointやKeynoteを用いた個別提案書の作成 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650

エンタプライズセールスはカミナシの事業における重要なポジションと位置付けており、エンタープライズ企業向けの体制立ち上げを目的とした初の採用となります。 ◾業務内容 主に大手企業向けの営業活動を担います。 新規及び既存顧客に対して、マーケティング、インサイドセールス 、カスタマーサクセスと協調しながらカミナシのご提案を行います。 ・大手企業へのアカウントプランニング ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ・見積/契約締結の対応 ◾必須スキル ・大手企業への新規営業経験 3年以上 ・社会人経験 5年以上 ・大手企業との中長期的な関係構築・深耕営業の経験 ・契約金額2,000万円を超える大手企業との取引の受注経験 ・SaaSもしくはソフトウェアに関連するビジネスの経験 ◾歓迎スキル ・ITコンサルのご経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業の特性を理解し、関係構築を進められる方 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650 【新潮流】僕らは「現場のSaaS」で天下を取る https://newspicks.com/news/5842985/body/?ref=index

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを行います。 カミナシでは、現場が存在する様々な業界を対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など多岐に渡ります。 そういった多岐に渡るお客様の中でも、カミナシではアプローチの優先度が高いターゲットアカウントを設定しており、インサイドセールスはターゲットアカウントを開拓するためにマーケティング、セールスチームと連携しながらありとあらゆる施策を実施する役割を担います。 ターゲットアカウントを能動的に開拓していく施策は、これから本格的に運用開始するフェーズのため、カミナシのあるべきインサイドセールス像を考えながら実行し、今後のチーム拡大に向けて中心となって活躍してくれる方を募集中です。 ■業務内容 ・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出 ・電話、メールを用いたアウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催/ホワイトペーパー制作など） ■必須スキル ・新規開拓型の法人営業、もしくはインサイドセールスいずれかの経験 2年以上 ■歓迎スキル ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ・インサイドセールスの運用構築経験 ・これまでの経験において高い成果を出している方 ・MA/CRMの利用経験 ・デジタルツールの活用に対する強い意欲 ・マーケティング関連の業務経験 ■参考記事 インサイドセールスはフィールドセールスの登竜門なのか？IS立ち上げ6ヶ月で見えた役割と意義 https://note.com/hiroshitomizawa/n/nada0aeb6542e

マーケティングやインサイドセールスが商談化した中堅〜大手企業の見込顧客へカミナシの提案を行います。 対象となる業界が製造/外食/小売/運輸など多岐に渡るため、それぞれの業界で異なる課題に合わせた提案が求められます。 ■業務内容 ・中堅〜大手企業が抱える課題の深掘り ・深掘りした課題に対するソリューション提案 ・見込顧客内のステークホルダーとの関係構築 ・個別提案書の作成 ・プリセールスと連携したプロジェクトマネジメント ・見積/契約締結の対応 ■必須スキル・経験 ・法人営業の経験 3年以上 ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ■歓迎スキル・経験 ・中堅〜大手企業への営業経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・PowerPointやKeynoteを用いた個別提案書の作成 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650

エンタプライズセールスはカミナシの事業における重要なポジションと位置付けており、エンタープライズ企業向けの体制立ち上げを目的とした初の採用となります。 ◾業務内容 主に大手企業向けの営業活動を担います。 新規及び既存顧客に対して、マーケティング、インサイドセールス 、カスタマーサクセスと協調しながらカミナシのご提案を行います。 ・大手企業へのアカウントプランニング ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ・見積/契約締結の対応 ◾必須スキル ・大手企業への新規営業経験 3年以上 ・社会人経験 5年以上 ・大手企業との中長期的な関係構築・深耕営業の経験 ・契約金額2,000万円を超える大手企業との取引の受注経験 ・SaaSもしくはソフトウェアに関連するビジネスの経験 ◾歓迎スキル ・ITコンサルのご経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業の特性を理解し、関係構築を進められる方 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを行います。 カミナシでは、現場が存在する様々な業界を対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など多岐に渡ります。 そういった多岐に渡るお客様の中でも、カミナシではアプローチの優先度が高いターゲットアカウントを設定しており、インサイドセールスはターゲットアカウントを開拓するためにマーケティング、セールスチームと連携しながらありとあらゆる施策を実施する役割を担います。 ターゲットアカウントを能動的に開拓していく施策は、これから本格的に運用開始するフェーズのため、カミナシのあるべきインサイドセールス像を考えながら実行し、今後のチーム拡大に向けて中心となって活躍してくれる方を募集中です。 ■業務内容 ・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出 ・電話、メールを用いたアウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催/ホワイトペーパー制作など） ■必須スキル ・新規開拓型の法人営業、もしくはインサイドセールスいずれかの経験 2年以上 ■歓迎スキル ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ・インサイドセールスの運用構築経験 ・これまでの経験において高い成果を出している方 ・MA/CRMの利用経験 ・デジタルツールの活用に対する強い意欲 ・マーケティング関連の業務経験 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650

マーケティングやインサイドセールスが商談化した中堅〜大手企業の見込顧客へカミナシの提案を行います。 対象となる業界が製造/外食/小売/運輸など多岐に渡るため、それぞれの業界で異なる課題に合わせた提案が求められます。 ■業務内容 ・中堅〜大手企業が抱える課題の深掘り ・深掘りした課題に対するソリューション提案 ・見込顧客内のステークホルダーとの関係構築 ・個別提案書の作成 ・プリセールスと連携したプロジェクトマネジメント ・見積/契約締結の対応 ■必須スキル・経験 ・法人営業の経験 3年以上 ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ■歓迎スキル・経験 ・中堅〜大手企業への営業経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・PowerPointやKeynoteを用いた個別提案書の作成 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650

エンタプライズセールスはカミナシの事業における重要なポジションと位置付けており、エンタープライズ企業向けの体制立ち上げを目的とした初の採用となります。 ◾業務内容 主に大手企業向けの営業活動を担います。 新規及び既存顧客に対して、マーケティング、インサイドセールス 、カスタマーサクセスと協調しながらカミナシのご提案を行います。 ・大手企業へのアカウントプランニング ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ・見積/契約締結の対応 ◾必須スキル ・大手企業への新規営業経験 3年以上 ・社会人経験 5年以上 ・大手企業との中長期的な関係構築・深耕営業の経験 ・契約金額2,000万円を超える大手企業との取引の受注経験 ・SaaSもしくはソフトウェアに関連するビジネスの経験 ◾歓迎スキル ・ITコンサルのご経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業の特性を理解し、関係構築を進められる方

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを行います。 カミナシでは、現場が存在する様々な業界を対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など多岐に渡ります。 そういった多岐に渡るお客様の中でも、カミナシではアプローチの優先度が高いターゲットアカウントを設定しており、インサイドセールスはターゲットアカウントを開拓するためにマーケティング、セールスチームと連携しながらありとあらゆる施策を実施する役割を担います。 ターゲットアカウントを能動的に開拓していく施策は、これから本格的に運用開始するフェーズのため、カミナシのあるべきインサイドセールス像を考えながら実行し、今後のチーム拡大に向けて中心となって活躍してくれる方を募集中です。 ■業務内容 ・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出 ・電話、メールを用いたアウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催/ホワイトペーパー制作など） ■必須スキル ・新規開拓型の法人営業、もしくはインサイドセールスいずれかの経験 2年以上 ■歓迎スキル ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ・インサイドセールスの運用構築経験 ・これまでの経験において高い成果を出している方 ・MA/CRMの利用経験 ・デジタルツールの活用に対する強い意欲 ・マーケティング関連の業務経験 ■参考記事 ホリゾンタルSaaS「カミナシ」のセールスが面白いと思う3つの理由 https://note.com/hiroshitomizawa/n/n6c4caabfe503?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを行います。 カミナシでは、現場が存在する様々な業界を対象にしたサービスを提供しているため、顧客も工場や飲食店、警備会社など多岐に渡ります。 そういった多岐に渡るお客様の中でも、カミナシではアプローチの優先度が高いターゲットアカウントを設定しており、インサイドセールスはターゲットアカウントを開拓するためにマーケティング、セールスチームと連携しながらありとあらゆる施策を実施する役割を担います。 ターゲットアカウントを能動的に開拓していく施策は、これから本格的に運用開始するフェーズのため、カミナシのあるべきインサイドセールス像を考えながら実行し、今後のチーム拡大に向けて中心となって活躍してくれる方を募集中です。 ■業務内容 ・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出 ・電話、メールを用いたアウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催/ホワイトペーパー制作など） ■必須スキル ・新規開拓型の法人営業、もしくはインサイドセールスいずれかの経験 2年以上 ■歓迎スキル ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験 ・インサイドセールスの運用構築経験 ・これまでの経験において高い成果を出している方 ・MA/CRMの利用経験 ・デジタルツールの活用に対する強い意欲 ・マーケティング関連の業務経験

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のセールス組織を統括し、事業成長を牽引する責任者を募集しています！ 20年6月プロダクト正式ローンチ後、順調に導入が進みはじめており、現在はセールス2名、インサイドセールス1名の体制となっています。 そんな営業組織の戦略立案・組織構築をお任せしたいと思います。 業務内容 ■ミッション ・新規MRRの最大化 ・組織構築（採用・育成など） ■具体的な業務内容 ・営業組織のマネジメント ・営業戦略の立案〜実行 ・マーケティング、インサイドセールスチームとの連携 ■必須条件 ・SaaSビジネスにおける営業経験2年以上 ・責任者として組織運用〜メンバーマネジメントをしてきた経験 ■歓迎条件 ・SFAの設計〜構築経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・数字への高いコミットメント意識

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のフィールドセールスを行います。 マーケティングやインサイドセールスが商談化した 中堅〜大手企業の見込顧客へカミナシの提案を行います。 対象となる業界が製造/外食/小売/運輸など多岐に渡るため、 それぞれの業界で異なる課題に合わせた提案が求められます。 業務内容 ■役割 新規の中堅〜大手企業案件の受注 ■具体的な業務内容 ・中堅〜大手企業が抱える課題の深掘り ・深掘りした課題に対するソリューション提案 ・見込顧客内のステークホルダーとの関係構築 ・個別提案書の作成 ・プリセールスと連携したプロジェクトマネジメント ・見積/契約締結の対応

■業務内容 エンタープライズ企業と呼ばれるような大企業や新しい顧客セグメントへの導入・運用の手法や体制の構築を行い、当社サービスを導入し顧客に対して価値を出すことの再現性を作っていく業務になります。 エンタープライズの顧客対応においては、単純に導入を行うだけではなく、顧客規模が大きいので一つのマーケットとして捉えて、新しい事業チャンスを作りにいくような活動が発生します。 エンタープライズ営業は別で存在しますが、営業と二人三脚で事業開発をすることが求められます。また、場合によってはアライアンスなど顧客以外とのコミュニケーションも行ってもらう可能性があります。 また、規模が大きいからこそ開発と一緒に顧客の声を聞いてプロダクト・サービス作りを行うことも求められます。 ■業務の魅力 ・当社にとって以下のような新しい領域に対してのプロダクト導入・運用確立の再現性を作ることにチャレンジできます！ 　-　エンタープライズ領域 　-　運用が確立していないセグメント ・新しいセグメントや事業領域の発見と提案を裁量権を持って取り組むことができます。 ■必須条件 ・2年以上の顧客折衝経験 ・大企業など複数のステークホルダーに対して折衝し成果を出した経験 ■歓迎する経験・スキル ・大手企業とのアライアンス経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ■求める人物像 ・スタートアップやベンチャーでチャレンジをしたい情熱をお持ちの方 ・社内の調整役になることが多いため、相手の役割や立場に関わらずリスペクトを持ってコミュニケーションを取れる方 ・顧客や事業の規模が大きくなればなるほど、大小さまざまなトラブルが発生するため、予期せぬことに対して冷静かつ誠実に対応できる方 ■参考記事 カミナシでエンタープライズCSに取り組んでわかった3つのポイント https://note.com/tetsuyamiyagi/n/n081aade1e113 弊社の事業やカルチャー、メンバーや実際の働き方をより詳しく知りたい場合は、こちらもぜひご覧ください！ https://www.notion.so/KAMINASHI-Entrance-book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスのメンバーを募集します。 カミナシのカスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。 最終的にはお客様にカミナシのファンになっていただくことが最大の目標となります。そのために積極的にコミュニケーションの機会を創出することが大事になります。 ■業務内容 ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・問い合わせ対応 ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページの作成 ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ■必須条件 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティングいずれかの経験2年以上 ・顧客志向をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・カスタマーサクセスの概念における理解 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・CRMの利用経験 ・カスタマーサポートツールの利用経験 ・SaaSに対する知識 ■参考記事 マーケからCSに転身した私が、入社3ヶ月で倒した3つの壁 https://note.com/matumado/n/n61b68a583ec3?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサポートのメンバーを募集します。 カミナシではご利用頂いているお客様向けにチャットでのサポートを提供しています。 お客様数の増加とより良い顧客体験を目指してカスタマーサポートの体制強化を目指しています。 直接のチャットサポートだけではなく、サポート業務全体の企画立案や運営を行い、お客様の声を直接聞ける役割を活かしプロダクト改善のスピードをあげられるカスタマーサポートを募集しています。 今後の体制強化が進む中で、ご経験やご志向に応じてチームマネジメントやカスタマーサポート責任者ロールへのパスも可能性が十分あります。 ※業務委託ご希望の場合、日中稼働可能な方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 ・チャットによるカスタマーサポート ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページ・マニュアルの作成 ・サポートチーム全体の業務改善の施策立案と運用 ・VoC（Voice of Customer）分析 ■利用ツール チャネルトーク（チャットサポート） notion（ヘルプページ） Hubspot（CRM） Slack（社内チャット） ■必須条件 ・営業や販売、サポートなどのユーザー対応経験（対面、チャット、メール、電話のいずれか） ・チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） ・簡潔・明瞭な文章を書く能力 ・ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ■歓迎する経験・スキル ・コールセンターのスーパーバイザー経験 ・業務システムのカスタマーサポート経験 ・カスタマーサポートの実務経験 ・CRMの利用経験 ・SaaSに対する知識 ・顧客志向をお持ちの方 ■参考記事 コロナ禍に空港のグランドスタッフからスタートアップのCSに転身した話 https://note.com/ijiharu/n/n3b21dcb97e9b?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスのメンバーを募集します。 カミナシのカスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。 最終的にはお客様にカミナシのファンになっていただくことが最大の目標となります。そのために積極的にコミュニケーションの機会を創出することが大事になります。 ■業務内容 ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・問い合わせ対応 ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページの作成 ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ■必須条件 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティングいずれかの経験2年以上 ・顧客志向をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・カスタマーサクセスの概念における理解 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・CRMの利用経験 ・カスタマーサポートツールの利用経験 ・SaaSに対する知識 ■参考記事 マーケからCSに転身した私が、入社3ヶ月で倒した3つの壁 https://note.com/matumado/n/n61b68a583ec3?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサポートのメンバーを募集します。 カミナシではご利用頂いているお客様向けにチャットでのサポートを提供しています。 お客様数の増加とより良い顧客体験を目指してカスタマーサポートの体制強化が必要な状況です。 直接のチャットサポートだけではなく、サポート業務全体の企画立案や運営を行い、お客様の声を直接聞ける役割を活かしプロダクト改善のスピードをあげられるカスタマーサポートを募集しています。 ※業務委託ご希望の場合、日中稼働可能な方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 ・チャットによるカスタマーサポート ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページ・マニュアルの作成 ・サポートチーム全体の業務改善の施策立案と運用 ・VoC（Voice of Customer）分析 ■利用ツール チャネルトーク（チャットサポート） notion（ヘルプページ） Hubspot（CRM） Slack（社内チャット） ■必須条件 ・営業や販売、サポートなどのユーザー対応経験（対面、チャット、メール、電話のいずれか） ・チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） ・簡潔・明瞭な文章を書く能力 ・ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ■歓迎する経験・スキル ・コールセンターのスーパーバイザー経験 ・業務システムのカスタマーサポート経験 ・カスタマーサポートの実務経験 ・CRMの利用経験 ・SaaSに対する知識 ・顧客志向をお持ちの方 ■参考記事 コロナ禍に空港のグランドスタッフからスタートアップのCSに転身した話 https://note.com/ijiharu/n/n3b21dcb97e9b?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスのメンバーを募集します。 カミナシのカスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。 最終的にはお客様にカミナシのファンになっていただくことが最大の目標となります。そのために積極的にコミュニケーションの機会を創出することが大事になります。 ■業務内容 ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・問い合わせ対応 ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページの作成 ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ■必須条件 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティングいずれかの経験2年以上 ・顧客志向をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・カスタマーサクセスの概念における理解 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・CRMの利用経験 ・カスタマーサポートツールの利用経験 ・SaaSに対する知識 ■参考記事 マーケからCSに転身した私が、入社3ヶ月で倒した3つの壁 https://note.com/matumado/n/n61b68a583ec3?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサポートのメンバーを募集します。 カミナシではご利用頂いているお客様向けにチャットでのサポートを提供しています。 お客様数の増加とより良い顧客体験を目指してカスタマーサポートの体制強化が必要な状況です。 直接のチャットサポートだけではなく、サポート業務全体の企画立案や運営を行い、お客様の声を直接聞ける役割を活かしプロダクト改善のスピードをあげられるカスタマーサポートを募集しています。 ※業務委託ご希望の場合、日中稼働可能な方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 ・チャットによるカスタマーサポート ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページ・マニュアルの作成 ・サポートチーム全体の業務改善の施策立案と運用 ・VoC（Voice of Customer）分析 ■利用ツール チャネルトーク（チャットサポート） notion（ヘルプページ） Hubspot（CRM） Slack（社内チャット） ■必須条件 ・営業や販売、サポートなどのユーザー対応経験（対面、チャット、メール、電話のいずれか） ・チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） ・簡潔・明瞭な文章を書く能力 ・ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ■歓迎する経験・スキル ・コールセンターのスーパーバイザー経験 ・業務システムのカスタマーサポート経験 ・カスタマーサポートの実務経験 ・CRMの利用経験 ・SaaSに対する知識 ・顧客志向をお持ちの方 ■参考記事 コロナ禍に空港のグランドスタッフからスタートアップのCSに転身した話 https://note.com/ijiharu/n/n3b21dcb97e9b?magazine_key=mbca0fb409650

ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを行います。 カミナシのカスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。 最終的にはお客様にカミナシのファンになっていただくことが最大の目標となります。そのために積極的にコミュニケーションの機会を創出することが大事になります。 業務内容 ■役割 セールスが受注した顧客がプロダクトを使いこなすまでのオンボーディングや、定着後のリテンションまで対応を行います。 対象となる業界は「現場が存在する全ての業界」です。 製造/外食/小売/運輸など多岐に渡るため、それぞれの業界・ユースケースに合わせた対応が求められます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の業務フローのヒアリング〜整理 ・プロダクト活用の提案 ・キックオフMTGの実施 ・活用状況モニタリング ・セールスと連携したプロジェクト推進 など

カミナシの人材採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 主軸は中途採用業務になりますが、ご志向に応じて組織創りや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただくことも可能です。 ◆募集背景 ピボットを経てたどり着いたプロダクトがグロースしはじめ、シリーズAの調達も果たし、いよいよ事業と組織の成長速度が高まってきているフェーズになりました。 既に素晴らしい仲間がジョインし始めておりますが、ミッションの実現、ARR100億円を生み出す組織構築にはまだまだ遠い状況です。 現在、専任人事が１名いますが、採用、制度、文化と全て重要なトピックをスピード感をもって推進するには更に体制を強化する必要性があると感じています。 デスクレスSaaSという未成熟な領域で、誰も成し得ていないイノベーションを起こす、社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ◆業務内容 ・事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ・採用活動における認知獲得から入社に至るまでのあらゆる対応 　・採用側面でのPRや広報施策の企画、実行 　・社内の採用体制の構築、推進 　・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 　・紹介会社とのリレーション構築 　・メディアコンテンツの企画、制作、運用 　・イベントの企画、運営 　・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 　・採用プロセス改善 　・トラッキングするKPIの設定と分析　等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ◆必須要素 ・スタートアップでの人事業務に対する高い意欲 ◆歓迎要素 ・人材紹介会社での採用支援経験 ・スタートアップでの採用経験 ◆求める人物像 ・カミナシのミッションと自身のキャリアビジョンや情熱に重なり合う部分を感じる方 ・あらゆる領域から知見を得ながら自身のアクションに転用する広い興味関心領域と学習欲をお持ちの方

カミナシの人材採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 主軸は中途採用業務になりますが、ご志向に応じて組織創りや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただくことも可能です。 ◆募集背景 ピボットを経てたどり着いたプロダクトがグロースしはじめ、シリーズAの調達も果たし、いよいよ事業と組織の成長速度が高まってきているフェーズになりました。 既に素晴らしい仲間がジョインし始めておりますが、ミッションの実現、ARR100億円を生み出す組織構築にはまだまだ遠い状況です。 現在、専任人事が１名いますが、採用、制度、文化と全て重要なトピックをスピード感をもって推進するには更に体制を強化する必要性があると感じています。 デスクレスSaaSという未成熟な領域で、誰も成し得ていないイノベーションを起こす、社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ◆業務内容 ・事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ・採用活動における認知獲得から入社に至るまでのあらゆる対応 　・採用側面でのPRや広報施策の企画、実行 　・社内の採用体制の構築、推進 　・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 　・紹介会社とのリレーション構築 　・メディアコンテンツの企画、制作、運用 　・イベントの企画、運営 　・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 　・採用プロセス改善 　・トラッキングするKPIの設定と分析　等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ◆必須要素 ・スタートアップでの人事業務に対する高い意欲 ◆歓迎要素 ・スタートアップ、ITベンチャーでの採用経験 ・人材紹介会社での採用支援経験 ◆求める人物像 ・カミナシのミッションと自身のキャリアビジョンや情熱に重なり合う部分を感じる方 ・あらゆる領域から知見を得ながら自身のアクションに転用する広い興味関心領域と学習欲をお持ちの方