エンジニアとしてカクシンで働くやりがいとは？フロントエンドエンジニアリーダーにインタビューを実施してきました！

こんにちは、カクシン採用担当の小坂です！
今回は、2年前にカクシンに入社し、現在は開発のみに留まらず、エンジニアチームのマネジメントまで職域を広げて活躍するフロントエンドエンジニアにインタビューを実施しました！
現在の業務内容に加え、カクシンの魅力的な職場環境やエンジニアとしてのやりがいなど、詳しく話を聞いてきたのでぜひ最後までお読み頂けると幸いです。

まずは自己紹介からお願いします。

2014年に大学卒業後、新卒で中小SI企業に入社しました。その会社でサーバー・フロントエンドの技術を身につけ、3年程医療商品系企業の社内システム開発を行っていました。2018年にカクシンに入社し、現在は客先常駐という働き方で大手ネット系証券クライアント様のフロントエンド開発に携わっています。

カクシンに転職された背景について教えてください。

そもそも転職を検討したきっかけは二つあります。前の会社で使用していた技術は古いものが多かったため、新しい技術を追求していた自分にとっては物足りなく感じていました。また、開発するシステムのほとんどが一般ユーザー向けサービスではなかったため、C向け事業に携わりたかった自分にとっては、面白みに欠けていました。

そこで、両方を満たすことの出来るカクシンへの入社を決めました。他にも転職先の選択肢はありましたが、カクシンが提供するビジュアルに強い魅力を感じており、入社を決めました。

現在の役割について教えてください。

リーダーとしてチームのマネジメントを担当しています。エンジニアとしては、フロントエンドエンジニアとして、私と部下2人の3人のチームで業務を行っています。チームマネジメントを行いつつ自身の開発業務も並行して行っている感じですね。

前職と比較してカクシンの就業環境はいかがでしょうか？

職場環境に関しては、とにかく自由です。まず服装も自由ですし、ツールも新しいものが多く、好きなツールを使用できることがとても有難いです。開発体制に関しても、以前はウォーターフォール型で開発を行っていたのですが、今はアジャイル開発やスクラム開発の手法を用いて開発を行っています。プロセスごとにチームで利点や反省点を明確化し、開発効率を向上させていくサイクルを確立できるので、とても楽しいですね。

常駐案件の場合、常駐先の開発チームの規定に従って進めていくのでしょうか？

いいえ。フロントエンド開発のチームに関しては、社員か業務委託かの違いは関係なく自由に提案を行えます。同じような志を持つ人が多いので、互いに協力しつつ高め合いながら自由に働ける環境になっています。

ちなみに、カクシン社内におけるエンジニア同士の交流ってあるのでしょうか？

はい。毎週金曜日に誰が発表してもよい形式でLT会(ライトニングトーク)を行っています。それとは別に全社向けのLT会もあります。職域ごとに知識や情報に偏りが生じることは仕方のないことですが、業務内容や思考を知ってほしいと考えている人もいると思うんですよね。それらを共有することで社員同士の理解を促進したいと考え、私が運営しています。

仕事のやりがいを感じるときはどんな時ですか？

現在行っているネット系証券会社様のプロジェクトに関して言うと、多くの要件を抱えた案件を担当することが多いのですが、難易度の高い案件をチームで遂行できた時にやりがいを感じますね。その中でも、「カクシンさんが業務に携わったことがチームの改善に繋がったよね」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。また、手間をかけたサービスがリリースされた時には、ユーザー様からのお声が本当に励みになります。毎度SNSを使ってサービスの反響を調べるのが楽しみです。

開発を行う上で留意されていることは何ですか？

ユーザーの目線で考えてUX部分のフィードバックを行ったり、ある程度のアニメーションを施すことは意識しています。その中でも1番意識している点はパフォーマンスですね。やはりサービスを使う際に動作が重いと、ユーザーが離れやすくなると思うんですよ。ですので、ソースコードレベルで丁寧に作り、パフォーマンスの品質が維持されるよう取り組んでいます。全ての業務においてユーザーの使いやすさは最も留意している事柄ですね。あとは可読性も重要視していて、チームで貪欲にリファクタリングしていく方針を持って業務改善に努めています。