株式会社カクシン

今回、募集するのは、3Dのキャラクターアニメーション・モデリングのスキルのある3Dクリエーターで、Webやアプリなどへの領域もスキルアップしたい人材を募集します。 我々の会社では、ARやVRなどの3D系の素材を利用した仕事が多くあるのですが、その領域だけではなく、WebやアプリのUI/UXなども開発をしているため、両領域で活躍できる人材を募集します。 現時点での社内メンバーのスキルセットがUI・UXの実装にかなりよっているため、3Dを主力でご担当いただきつつ、ほかメンバーからUI/UX系（HTML・Swift・Unity・・・）を吸収する意欲のある方ですと、非常にフィット感があると思います。 取り扱う案件は、国内でもかなり大手で有名な仕事になると思います。 【必要な経験／スキル】 ・Mayaによる制作スキルと実務経験(2年以上) ・Photshop等、基本的なデザインツールのスキル ・ 基礎的なデッサン力 【あると望ましい経験／スキル】 ・Mayaを用いた、モデリング・UV展開・テクスチャ制作・リギング・キャラクターアニメーション・エフェクトの制作 ・Unityによる3Dリソースの実装経験 ・ unityでのシェーダー開発 ・Shrunken等ツールによるエフェクト制作経験 ・ XR、AR、VR、MRコンテンツ実装経験 ・PhotoShopやAfterEffectsを用いた制作スキル 【使用しているツール等】 OS ：Windows/Mac ツール ：AdobeCCコンプリートプラン、Maya、Unity

▼弊社の掲げるエンジニアマインドとして、下記のようなものがあります。 - プロジェクト毎に最良のアウトプットは何かを考え、最適な技術を選択する。 - 「新しい技術」や「価値があるかわからないがワクワクする技術」に貪欲である。 - 技術がわからない人にもわかるように説明するのも、また技術であると捉えられる。 全てが高いレベルでできる必要はありませんが、 常にこれらを意識して行動することが重要である、と考えています。 このマインドに共感できるエンジニアを募集しております！ ▼求める指向性/スキル(Must) ・HTML/CSS/JSの開発経験 ・CSSプリプロセッサでの開発経験 ・タスクランナー/ビルドツールの使用経験 ・AjaxやRest APIを利用した動的サイト/アプリの開発経験 ・何かしらアプリケーションフレームワーク（React/Vue/Angular/Backbone etc...)などの開発経験 ▼歓迎するスキル(Want) ・デザイン領域に踏み込んだ提案ができる ・TypeScript/ES6/JSX ・Git ・UIコンポーネント開発経験 ・サーバーサイドの知識 etc ▼コミュニケーションツール Slack/Github/Backlog

今回、募集するのは、3Dのキャラクターアニメーション・モデリングのスキルのあるデザイナーやエンジニアで、Webやアプリなどへの領域もスキルアップしたい人材を募集します。 我々の会社では、ARやVRなどの3D系の素材を利用した仕事が多くあるのですが、その領域だけではなく、WebやアプリのUI/UXなども開発をしているため、両領域で活躍できる人材を募集します。 現時点での社内メンバーのスキルセットがUI・UXの実装にかなりよっているため、3Dを主力でご担当いただきつつ、ほかメンバーからUI/UX系（HTML・Swift・Unity・・・）を吸収する意欲のある方ですと、非常にフィット感があると思います。 取り扱う案件は、国内でもかなり大手で有名な仕事になると思います。 【必要な経験／スキル】 ・Mayaによる制作スキルと実務経験(2年以上) ・Photshop等、基本的なデザインツールのスキル ・ 基礎的なデッサン力 【あると望ましい経験／スキル】 ・Mayaを用いた、モデリング・UV展開・テクスチャ制作・リギング・キャラクターアニメーション・エフェクトの制作 ・Unityによる3Dリソースの実装経験 ・ unityでのシェーダー開発 ・Shrunken等ツールによるエフェクト制作経験 ・ XR、AR、VR、MRコンテンツ実装経験 ・PhotoShopやAfterEffectsを用いた制作スキル 【使用しているツール等】 OS ：Windows/Mac ツール ：AdobeCCコンプリートプラン、Maya、Unity

今回募集をするのは、Unityエンジニア。 自社案件や提案型の案件が多くなっており、VR、AR、モーションキャプチャなどの単体または組み合わせたコンテンツを企画段階から携わって頂きたいです！ 最先端のデバイスを活用して未来のエンタテイメントを一緒に創造しましょう！ 【案件の一例】 ● 有名ゲーム・キャラクター企業の体験型アトラクション ● 自社で企画・開発の世界初の体験型エンタテイメント施設（AJARA Project） 【使用ツール・デバイス】 ● Unity ● Oculus Rift ● Hololens ● Leap Motion ● OptiTrack ● VisionPose ● VSCode ● Slack ● Git ● G Suite ● Backlog ＼仕事・環境の魅力／ 個人のスキルにもよりますが、言われただけのことをやるのではなく、誰のために、なぜやるのか、というところから考えていける、かつ提案していける環境です。 また、受託のうち95%ほどが、直クラ案件。誰もが知る企業やブランドとも直接お取引をさせていただいているため、世の中にインパクトが残る案件を担当して頂けます。 職域にとらわれることなく任せ、協力しあう社風のため、プログラミングだけではなく企画やR&Dなど幅広いフィールドにチャレンジできます。 ＼こんな人に向いています／ ● 自ら考え、自ら動く主体性の高いスタイルで仕事を進めたい方 ● ユーザー目線で、より本質的なことを大切にしたい方 ● やりがいある環境で自らの役割をもっと広げ、キャリアアップしていきたい方 ＼こんな方をお待ちしています／ 【必須の経験】 ● 2年以上の社会人経験 ● Unityでの2年以上の開発経験 ● Unityでの開発で企画段階からリリースまで関わった経験 【望ましい経験（どちら一方でも構いません）】 ● VR・ARコンテンツの開発経験 ● Kinect・Leap Motionなどのジェスチャー/モーションコントローラーを使ったコンテンツの開発経験 【任意の経験・スキル】 ● モバイル/スマホゲームアプリの開発経験 ● iOS・Androidアプリの開発経験 ● OpenCV・Dlibを用いた画像処理に関する経験 ● Cg/HLSLでの開発経験 ● UE4での開発経験 ● UIやUXに関する経験 ● WebGLに関する経験 ● 3D制作(主にMaya等)に関する経験 【歓迎する姿勢】 ● 新しいデバイスや気になった技術はとにかく触ってみる ● 課題解決や、よりよいものづくりのために、建設的なコミュニケーションができる 少しでも興味をもっていただけたら、まずはお気軽に遊びに来てください！ エンジニアの糸数、土本または3Dクリエーターの佐々木とお話ししましょう。

今回募集をするのは、テーマパークを創るクリエイターです。 プロジェクトの詳細は、以下の「AJARA Projec公式サイト」をご確認いただければと思います。 https://ajara.kakus.in/ 本プロジェクトでは、国内への展開はもちろんのこと、海外の広大な敷地においてテーマパーク事業も計画しております。 現状の公式サイト内では、近未来・SFエンタメに見えるかもしれませんが、はじめの公演・アトラクションのテーマなだけであり、特に海外で想定しているアトラクションXR×ジェットコースターなども構想に入っており、現在プランニングフェーズですので、可能性は無限大です。 なお、本プロジェクトに100%マッチしたクリエイターを採用するのは不可能に近いと思ってますので、自身のキャリアを活かしつつもチャレンジできるクリエイターを募集します。

今回募集をするのは、UIデザインを統括するアートディレクターとして、成果物のデザインに責任を持っていただける方です。 お願いしたいプロジェクトは、大手メッセージサービスのUI/UXデザイン、大手求人サービスのUI/UXデザインをはじめ、その他にもゲームなどのエンタメ系、サービスの集客用デザイン、新規サービスのブランディングなど多岐に渡ります。 もちろん1人で全ての領域をカバーできないといけないわけではなく、 それぞれが得意なこと、挑戦したいことをメンバー同士協力しながらやっています。 案件の取り組み方としては、サービス・プロダクト・事業を理解した上で、"デザインはどうあるべきか"をディレクターやエンジニア等のメンバーとディスカッションしながら進めていくことが多いです。 現状は、様々なジャンルのクライアントからお引き合いをいただく中で、UIデザインに強い方を数人採用したいと考えています。 UIデザインに関する経験や知識があり、その上でエンタメ・ブランディングのデザインにもご興味をお持ちの方だと、 お互いにHAPPYに働いていただけるかと思っています。 また、ご入社後は、デザインのクオリティに責任を持つ一方、 デザイナーの育成やリソース管理も行っていただきたいと思っています。 ▼ 具体的にお願いしたい業務 プロジェクトによって異なりますが、UI/UXデザインとしては下記の業務があります。 ● ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成 ● 定量・定性調査 ● サービス・プロダクトの価値を理解した上で、プロジェクトメンバーとともにIA設計や方針の策定 ● プロダクトの軸に沿ったグラフィックデザインやUIデザインの作成 ● デバイス特性などを考慮したデザインガイドラインの作成 ● デザイナーのマネジメント（リソース管理、育成、採用など） ▼ 求めるスキル ● UIデザインやビジュアルデザインを自走して行える ● デザインを論理的に説明できる ● クライアントの課題の本質を捉え、幅広い視野からの提案ができる ● 世の中のトレンドに敏感、また、取り入れたデザインができる ● ロジックだけでなく、感覚的なかっこよさや美しさとのバランスがとれる ● 「よりよいものを作る」ことを念頭において他者の意見を柔軟に聞きつつ、取捨選択ができる ▼ 歓迎するスキル ● デザイナーの育成・マネジメント経験がある方 ● インタラクションなどのモーションデザインへの興味がある方 ● HTML、CSS、JavaScriptなどのマークアップの経験がある方 もしご興味を持っていただけましたら、ぜひ、お気軽に話を聞きに来てください。 例えば「いきなりアートディレクターになるには不安があるかも…」という方でも、お互いに話し合いながら、適切なポジションや今後のキャリアを探っていきましょう。 お忙しい方は、朝早め・夜遅めの面談やオンライン面談でもOKです。 みなさまからのご応募、お待ちしています！

今回募集をするのは、アートディレクターとして、成果物のデザインに責任を持っていただける方です。 内容としては、ゲームなどのエンタメ系から、大手求人サービス・大手メッセージサービスのUI/UXデザインや、 その他新規サービスのブランディングなど多岐に渡ります。 1人で全ての領域をカバーできないといけないわけではなく、 それぞれが得意なこと、挑戦したいことをメンバー同士協力しながらやっています。 案件の取り組み方としては、サービス・プロダクト・事業を理解した上で、"デザインはどうあるべきか"をディレクター・エンジニア等のメンバーとディスカッションしながら進めていきます。 現状は、UIデザインに強い方を一人採用したいと考えており、 その上でエンタメ・ブランディングのデザインにもご興味いただける方だと、 お互いにHAPPYに働いていただけるかと思っています。 また、ご入社後は、デザインのクオリティに責任を持つ一方、 メンバーレベルのデザイナーの育成やリソース管理も行っていただきたいと思っています。 ◎ 具体的にお願いしたい業務 案件によって異なりますが、UI/UXデザインとしては下記の業務がございます。 ● ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成 ● 定量・定性調査 ● サービス・プロダクトの価値を理解した上で、プロジェクトメンバーとともにIA設計や方針の策定 ● プロダクトの軸に沿ったグラフィックデザインやUIデザインの作成 ● デバイス特性などを考慮したデザインガイドラインの作成 ● デザイナーのマネジメント（リソース管理、育成、採用など） ◎ 求めるスキル ● UIデザインやビジュアルデザインを自走して行える ● デザインを論理的に説明できる ● クライアントの課題の本質を捉え、幅広い視野からの提案ができる ● 世の中のトレンドに敏感、また、取り入れたデザインができる ● ロジックだけでなく、感覚的なかっこよさや美しさとのバランスがとれる ● 「よりよいものを作る」ことを念頭において他者の意見を柔軟に聞きつつ、取捨選択ができる ◎ 歓迎するスキル ● デザイナーの育成・マネジメント経験がある方 ● インタラクションなどのモーションデザインへの興味がある方 ● HTML、CSS、JavaScriptなどのマークアップの経験がある方 もしご興味を持たれた方は、「話しを聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。 みなさまからのご応募、お待ちしております！

今回、募集をするのは、AIやロボット、IoTやスマートハウス、VRやARなど最先端な技術を利用しながら新規のサービスをデザインする職種を募集します。 プロジェクトの内容は、受託で企業様の未来をプランニング・構築していくプロジェクトもあれば、自主事業で上記のテクノロジーを利用するプロジェクトも存在しています。 そのため、 ・　スマートハウス/IoT領域では生活者の根本のUXからデザインができたり ・　AIと3Dのアート・インスタレーションを絡めたデザイン/アートディレクションができたり ・　AR/VRを利用したリアルな場でのエンターテイメント（ゲームorショー）のデザインができたり などデザイン領域は非常に幅広く、刺激的な環境を提供できると思っています。 Webやアプリだけではなく他のデバイスやメディアもデザインしたいと思っているデザイナーさん、大募集です！ ご応募、お待ちしてます！

今回、募集するのは、3Dのキャラクターアニメーション・モデリングのスキルのある3Dクリエーターで、Webやアプリなどへの領域もスキルアップしたい人材を募集します。 我々の会社では、ARやVRなどの3D系の素材を利用した仕事が多くあるのですが、その領域だけではなく、WebやアプリのUI/UXなども開発をしているため、両領域で活躍できる人材を募集します。 現時点での社内メンバーのスキルセットがUI・UXの実装にかなりよっているため、3Dを主力でご担当いただきつつ、ほかメンバーからUI/UX系（HTML・Swift・Unity・・・）を吸収する意欲のある方ですと、非常にフィット感があると思います。 取り扱う案件は、国内でもかなり大手で有名な仕事になると思います。 【必要な経験／スキル】 ・Mayaによる制作スキルと実務経験(2年以上) ・Photshop等、基本的なデザインツールのスキル ・ 基礎的なデッサン力 【あると望ましい経験／スキル】 ・Mayaを用いた、モデリング・UV展開・テクスチャ制作・リギング・キャラクターアニメーション・エフェクトの制作 ・Unityによる3Dリソースの実装経験 ・ unityでのシェーダー開発 ・Shrunken等ツールによるエフェクト制作経験 ・ XR、AR、VR、MRコンテンツ実装経験 ・PhotoShopやAfterEffectsを用いた制作スキル 【使用しているツール等】 OS ：Windows/Mac ツール ：AdobeCCコンプリートプラン、Maya、Unity

今回、募集するのは、3Dのキャラクターアニメーション・モデリングのスキルのあるデザイナーやエンジニアで、Webやアプリなどへの領域もスキルアップしたい人材を募集します。 我々の会社では、ARやVRなどの3D系の素材を利用した仕事が多くあるのですが、その領域だけではなく、アプリのUI/UXなどもデザインをしているため、両領域で活躍できる人材を募集します。 現時点での社内メンバーのスキルセットがUI・UXにかなりよっているため、3Dを主力でご担当いただきつつ、ほかメンバーからUI/UX系を吸収する意欲のある方ですと、非常にフィット感があると思います。 取り扱う案件は、国内でもかなり大手で有名な仕事になると思います。 【必要な経験／スキル】 ・Mayaによる制作スキルと実務経験(2年以上) ・Photshop等、基本的なデザインツールのスキル ・ 基礎的なデッサン力 【あると望ましい経験／スキル】 ・Mayaを用いた、モデリング・UV展開・テクスチャ制作・リギング・キャラクターアニメーション・エフェクトの制作 ・Unityによる3Dリソースの実装経験 ・ unityでのシェーダー開発 ・Shrunken等ツールによるエフェクト制作経験 ・ XR、AR、VR、MRコンテンツ実装経験 ・PhotoShopやAfterEffectsを用いた制作スキル 【使用しているツール等】 OS ：Windows/Mac ツール ：AdobeCCコンプリートプラン、Maya、Unity

今回募集をするのは、テーマパークを創るクリエイターです。 プロジェクトの詳細は、以下の「AJARA Projec公式サイト」をご確認いただければと思います。 https://ajara.kakus.in/ 本プロジェクトでは、国内への展開はもちろんのこと、海外の広大な敷地においてテーマパーク事業も計画しております。 現状の公式サイト内では、近未来・SFエンタメに見えるかもしれませんが、はじめの公演・アトラクションのテーマなだけであり、特に海外で想定しているアトラクションXR×ジェットコースターなども構想に入っており、現在プランニングフェーズですので、可能性は無限大です。 なお、本プロジェクトに100%マッチしたクリエイターを採用するのは不可能に近いと思ってますので、自身のキャリアを活かしつつもチャレンジできるクリエイターを募集します。

ク－ルビューティーな事業部長のもとで、案件のディレクションと、メンバーの育成を担っていただける方を募集いたします！ この事業部が行う案件の特徴は、世界的に有名なIP(コンテンツ)を使った、VR\ARなどの最新技術を利用したプロモーションや、リアルな空間でのウォークスルー型デジタルエンタテイメントです。また、それ以外にもMR（Mixed Reality)の技術を用いたクライアントのプロモーションや、教育系コンテンツのMR化などの案件を行っていく方針です。ご自身でクライアントと直接折衝し、企画、プロジェクトマネジメントを行っていただくのがメインのミッションですが、プロジェクトにつくアシスタントディレクターのレベルに応じて育成なども同時並行で行っていただきたいと思っています。 具体的な作業の内容としては ・クライアント折衝・対応 ・企画 ・UI/UX設計（カスタマージャーニーの設計） ・プロジェクトマネジメント ・育成 ・プロジェクトの予算管理 などになります。 MRのご経験がある方も大歓迎ですが、これからチャレンジしたい方も積極的にお会いしたいと考えています。 スキルの目安としては ・Web制作において、予算500万円くらいの企画・ディレクションのご経験がある ・ミッションを追っていなくても、プロジェクトの中で後輩に対して指導をしたことがある ・クライアントと直接コミュニケーションしながらプロジェクトの企画を行ったことがある こういったご経験がある方でしたら、無理なく活躍して頂けるともいます。 一般的なWeb/IT領域の制作の知識は前提にはなりますが、それよりも、(探究心・向上心・既存の概念にとらわれない柔軟な発想)を重視しています。 ◆歓迎するスキルや経験 ・エンタメ好き ・ゲームやキャラクターコンテンツが好き ・ソシャゲやゲーム会社でのディレクター、プランナー経験がある方 ◆こんな方と働きたい ・考えを形にするのが好きな方 ・超有名コンテンツや大手企業のサービスとコラボして、新しい技術と表現を用い、多くの人をハッとさせてみたい、「おおっ」と言わせてみたい方 ・面倒なしがらみやご機嫌伺などなく仕事に集中したい方（事業部長は良い意味でクールで仕事以外のことには口を出さないキャラクターです） 自分のチーム・裁量を持って仕事を進めたり、世界的に知られるビッククライアントを相手にしながらステップアップしたい！ そういう環境を求めている方、もっと新しいことにチャレンジしたい方、是非一度お話を聞きに来てください！

今回、募集をするのは、システムサイドの知見が豊富にあり、UXデザイナーや企画職への転身をしたい人材です。 昨今、UXデザインという言葉が頻繁に使われるようになっており、さまざまなサービスにおいて、UXを考慮した仕事が増えてきているように感じます。 一方で、UXデザインの多くは「ユーザ観点」は非常に重視され検討されますが、システムサイドに目が向けられることはあまりないように思います。 我々が担当するUXデザインの領域は、単純なWeb領域だけに限らず、サービスを根本から立ち上げるようなIoTやAIその他さまざまなテクノロジー領域が関連するものも対象に入ります。 それらのテクノロジーへの理解がなくユーザー観点のみでUXデザインを行ってしまうと、描いたUXとサービスの実態がかけ離れたものになりがちです。 描かれたUXに対して、実装観点が足りずに生じる具体的な問題点としては、以下があります。 ・ 実装難易度が高くなりコストが増大し、UXと実装コストバランスが著しくかけ離れる（そのUXにこだわるなら他のところにコストをかけた方が最終的なUXはよくなるのではないか。） ・ UXに対してパフォーマンスが伴わない（そのUXフローを取ることによって、データの処理難易度が高くなり、最終的に目的達成までのスムーズさが損なわれる） ・ 業務フローまで考慮されていないため、運営サイドの負荷が著しく高くなる などなど・・・ 当然のことながら、システムファーストで作るのがよいと言っているのではありません。本質的なUXデザインとは、ユーザーエクスペリエンス観点・システム観点・業務フロー観点の3つの観点からPoCなどで総合的に最良な解を導き出すことであると考えているということです。 このような流れの中で、今、IoTやハードウェアが絡む難易度の高いUXデザイナーに近い領域の人材はシステム観点を持っている人材だと思っています。 語弊があるかもしれませんが、表層的なデザインやディレクションを長年行ってきた人材にサーバサイドおよびハードウェアも含めたシステム観点をインプットするのは（弊社の経験上ですが）ほぼ不可能であり、SEを長年行ってきた人材への企画やUX観点でのインプット・育成のほうが大きな可能性があり、成果も上がってきている状況です。 （おそらくですが、興味・スタンスの問題かなと思っており、企画・デザイン方面の人材はシステムアレルギー（もしくは興味なし）が強い方が多く、システム出身の人材は企画・UX領域に前のめりになれる方が多い、と言う点も大きいかもしれません。） ご自身のシステム知見を生かして、ステップアップされたい方！ ぜひとも一度お話させていただければと思ってます！ ※　Web・アプリ領域のUXデザイナーも募集してます　※ 本募集はIoTやAI、AR/VRなどのハードウェアも含めたサービスを根本から立ち上げる領域における募集でして、デジタルマーケティング領域のみの大きなシステムのかかわらない、いわゆるWeb・アプリのUXデザイナーも別で募集しておりますので、「システムがわからないとこの会社はダメなんだ！」と誤解いただかないでいただければと思いますmm

ディレクター陣のアシスタントとして、オペレーションを担当して頂く方を募集します！ KAKUSINの仕事の領域は大手で大規模な案件が多く、案件難易度・単価が高い領域のものを含みます。まずは、難易度のそこまで高くない案件で勉強しつつ、将来的には、お客様やビジネスパートナーの事業・サービスをクリエイティブの面からコンサルティングできる人材になっていただきたいと考えています。 ■こんな事をやります ディレクターのアシスタントとして、仕事の全体感を見て、学んでいただきます。 ・チームディレクターのサポート ・企画書の作成 ・進捗管理、タスク管理 ・ドキュメントの用意 ・内部調整 ・企画mtgへの参加 ・企画のサポート ■求める人物像 実務スキルは現場で学んでいただけるので問題ありませんが、KAKUSINは役職も経験も関係なく、大事なことは「良いアウトプットをしよう」という意識を持って、周りの人とコミュニケーションが取れることです！「気になることは質問したい、たくさん聞きたい！」という方がマッチする社風です。 また、Webサイトの改修など、Webの知識がある方だとより早期にご活躍いただけると思います！ ■こんな人におすすめ ・営業や雑誌の編集、Web以外の制作職、採用担当など「人と話して、何かを決めて、動かしていく」仕事をしていた方 ・考えを形にするのが好きな方 ・Webの制作をやっていたが、「今より変化のある仕事」をしたい！という方 KAKUSINはステップアップがある程度段階的になっているので、「自分で動けば、納得いくアドバイスを得られる環境」を提供できます。 「話を聞いてみたい」というだけでも構いませんので、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください！

ディレクター陣のアシスタントとして、オペレーションを担当して頂く方を募集します！ KAKUSINの仕事の領域は大手で大規模な案件が多く、案件難易度・単価が高い領域のものを含みます。まずは、難易度のそこまで高くない案件で勉強しつつ、将来的には、お客様やビジネスパートナーの事業・サービスをクリエイティブの面からコンサルティングできる人材になっていただきたいと考えています。 ■こんな事をやります ディレクターのアシスタントとして、仕事の全体感を見て、学んでいただきます。 ・チームディレクターのサポート ・企画書の作成 ・進捗管理、タスク管理 ・ドキュメントの用意 ・内部調整 ・企画mtgへの参加 ・企画のサポート ■求める人物像 実務スキルは現場で学んでいただけるので問題ありませんが、KAKUSINは役職も経験も関係なく、大事なことは「良いアウトプットをしよう」という意識を持って、周りの人とコミュニケーションが取れることです！「気になることは質問したい、たくさん聞きたい！」という方がマッチする社風です。 また、Webサイトの改修など、Webの知識がある方だとより早期にご活躍いただけると思います！ ■こんな人におすすめ ・営業や雑誌の編集、Web以外の制作職、採用担当など「人と話して、何かを決めて、動かしていく」仕事をしていた方 ・考えを形にするのが好きな方 ・Webの制作をやっていたが、「今より変化のある仕事」をしたい！という方 KAKUSINはステップアップがある程度段階的になっているので、「自分で動けば、納得いくアドバイスを得られる環境」を提供できます。 「話を聞いてみたい」というだけでも構いませんので、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください！

今回、募集をするのは、AIやロボット、IoTやスマートハウス、VRやARなど最先端な技術を利用しながら新規のサービスを企画・プランニングする職種を募集します。 プロジェクトの内容は、受託で企業様の未来をプランニング・構築していくプロジェクトもあれば、自主事業で上記のテクノロジーを利用するプロジェクトも存在しています。 求めるモノは、一般的なWeb/IT領域の知識は前提にはなりますが、それよりも、探究心・向上心・既存の概念にとらわれない柔軟な発想、を重視しています。 今までにはないサービスを最先端のテクノロジーを組み合わせながらプランニングすると言うこの領域については、経験豊富な人材を採用することは不可能だと思っており、プランナーから学ぶ前提での採用を想定しています。 ご応募、お待ちしてます！

今回募集をするのは、若手や中途入社のディレクターを育成するためのDivのマネージャー/部長職を募集します。 KAKUSINの仕事の領域は大手で大規模な案件が多く、案件難易度・単価が高い領域のものが多いのですが、そのような案件に若手のディレクターが参画してすぐに活躍するには少しハードルの高い状況になっています。 一方で、すぐに活躍できなくともポテンシャルのある人材を採用して育成したいと言う方針を会社としては持ってまして、今期から新たに人材育成を目的とした部署を立ち上げることにしました。 今回はその部署の責任者・マネージャーを募集します。 育成の部署のため、難易度の高くない一般的な案件を業界標準の価格帯やクオリティでに引き受けつつ、そのような案件を通して若手を一人前のディレクターとして成長させた後、難易度の高い案件に提供するような部署ミッションとなります。 部署やチームを率いて、アシスタントのディレクターを一人前にするマネージャー/部長を募集します。 ※　自分でプレイングできなかったり、ディレクターとしてのスキルを保持していないマネージャーは対象外となります。 お待ちしております！！

数年間、サイトの設計やディレクションを経験してきて、もう1段上の設計を身に着けたいディレクターを募集します。 仕様だけを考え、なんとなくのロジックだけでWebの設計をしていませんか？ もちろん企画や仕様を考えるのは重要ですが、本当によいデザインは数字的（論理的）に精度が高く、緻密なロジックとユーザーのストーリーが考慮されているものです。 サービス設計者として成長をするには、MVPやページ単位のUI/ワイヤー設計だけでなく、大規模サービスのUX・カスタマージャーニーの作り方を学ぶことで、論理的な設計に触れ、体験や感性的な観点でストーリーを語れる経験が必要です。 こちらのポジションではプロジェクトは、日本では誰でも知るサービスの設計を行なっていただきます。 現時点で、非常に高いスキルを求めているわけではありませんので、キャリアの伸び悩みを感じている方、ご自身の市場価値をあげたい方、向上心の高いWebディレクターを募集します。